In één oogopslag
- Taken: Verbind bewoners met medewerkers door te tolken en belangrijke informatie te vertalen.
- Bedrijf: Gemeente Vught, betrokken team dat zich inzet voor opvang en begeleiding.
- Voordelen: Impactvol werk, flexibel op oproepbasis, salaris tot € 4.065 en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Geen sluitingsdatum; we zijn doorlopend op zoek naar nieuwe collega's.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van bewoners en voel je gewaardeerd in een warm team.
- Kwalificaties: Uitstekende beheersing van Oekraïens en Nederlands, communicatief en discreet.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Bij onze opvanglocaties in de gemeente Vught (vlakbij Den Bosch) zoeken we regelmatig een tolk die ervoor zorgt dat bewoners duidelijke en begrijpelijke informatie ontvangen.
Als tolk ben jij de schakel die informatie vanuit de Opvang- en Migratielocatie overbrengt.
Jij zorgt ervoor dat wat wij communiceren niet alleen wordt vertaald, maar vooral helder en begrijpelijk wordt gemaakt.
Het gaat erom dat bewoners de juiste informatie krijgen, deze goed kunnen volgen en precies weten waar ze aan toe zijn.
Zo draag jij direct bij aan een omgeving waarin bewoners zich helder geïnformeerd en serieus aangesproken voelen.
- Dit ga je doen
- Als tolk ben jij de verbindende schakel tussen bewoners en onze medewerkers. Je helpt bij:
- Tolken tijdens gesprekken, variërend van dagelijkse zaken tot gesprekken over zorg of onderwijs
- Schriftelijk vertalen van belangrijke informatie, zoals brieven, flyers en instructies
- Ondersteunen bij groepsbijeenkomsten en voorlichtingsmomenten
Wat maakt dit werk bijzonder?
- Je werk heeft direct impact: bewoners voelen zich begrepen dankzij jou
- Geen dag is hetzelfde: de gesprekken en situaties zijn divers en betekenisvol
- Je werkt in een betrokken en warm team dat zich samen inzet voor een veilige en goed georganiseerde opvang
- Impactvol werk: je draagt bij aan een veilige en goed georganiseerde opvanglocatie waarbij je nou samenwerkt met collega's;
"Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel." – Ibrahim, locatiemedewerker
- Dit ben jij
- Je beheerst zowel de Oekraïense taal als het Nederlands uitstekend (mondeling én schriftelijk)
- Je bent communicatief vaardig, betrouwbaar en discreet
- Je kunt goed omgaan met mensen in stressvolle of emotionele situaties
- Je bent flexibel inzetbaar op oproepbasis (het aantal uren varieert, afhankelijk van jouw beschikbaarheid en de behoefte)
- Je hebt affiniteit met mensen en vindt het waardevol om bij te dragen aan opvang en begeleiding
Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!
- Dit krijg je ervoor terug
- Impactvol werk: je draagt bij aan een veilige en menswaardige opvang
- Het salaris bedraagt functieschaal 7 op basis van 36 uur, minimaal € 2.875,- en maximaal € 4.065
- Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris
- Je werkt op oproepbasis, waardoor deze functie goed te combineren is met andere verplichtingen.
Het aantal uren is niet vooraf te bepalen en kan sterk variëren, afhankelijk van de actuele behoefte en jouw beschikbaarheid.
De werkzaamheden vallen onder een payrollconstructie, wat betekent dat je formeel niet rechtstreeks bij ons in dienst komt, maar via een externe partij wordt verloond
- Ontwikkeling: mogelijkheden om door te groeien en jezelf verder te ontwikkelen
- Teamgevoel: je komt terecht in een betrokken en divers team dat elkaar ondersteunt
- Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km.
Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km
Meer weten en solliciteren
Ben jij de betrokken en betrouwbare tolk Oekraïens die het verschil wil maken op onze opvanglocaties in de gemeente Vught?
Solliciteer vandaag nog en zet jouw taalvaardigheid in om bewoners te helpen zich gehoord en begrepen te voelen.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Anneke, programmamedewerker Opvang en Migratie, via 073 65 80 680 of mail naar vacature@vught. nl.
Deze vacature heeft geen sluitingsdatum; wij zijn doorlopend op zoek naar nieuwe collega's.
Wij ontvangen bij je sollicitatie graag een motivatiebrief.
Hierin willen wij graag lezen wat jou motiveert en wie jij bent als persoon.
Dit vinden wij belangrijk, omdat we tijdens de sollicitatieprocedure veel aandacht besteden aan het écht leren kennen van onze kandidaten.
Wanneer wij geen motivatiebrief ontvangen, kunnen wij je sollicitatie helaas niet verder in behandeling nemen.
Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de procedure. Voor deze functie is een recente VOG nodig; we vragen je om deze binnen een afgesproken periode aan te leveren.
Meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www. vught. nl of www. bezoekvught. nl.
Tolk Oekraïens (oproepbasis) werkgever: Gemeenteprojecten
De Rekenkamer Vught biedt een unieke kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de kwaliteit van het lokaal bestuur. In een professionele en onafhankelijke omgeving werk je samen met een betrokken team, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met een flexibele inzet van ongeveer 4 uur per week, kun je jouw analytische vaardigheden inzetten om de gemeenteraad te ondersteunen in zijn controlerende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tolk Oekraïens (oproepbasis) kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Gemeenteprojecten.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Gemeenteprojecten door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tolk Oekraïens (oproepbasis) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Gemeenteprojecten het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Gemeenteprojecten aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeenteprojecten
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Gemeenteprojecten.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Gemeenteprojecten.
