In één oogopslag
- Taken: Coördineer opvanglocaties en bied ondersteuning aan vluchtelingen en migranten.
- Bedrijf: Gemeente Vught, een organisatie met een hart voor mensen.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de levens van mensen die het nodig hebben.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring in coördinerende rol vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij écht het verschil maken voor mensen die het nodig hebben?
Ben jij een betrokken coördinator met organisatorisch talent én hart voor mensen?
Dan is deze functie in Vught, nabij Den Bosch, jouw kans om impact te maken.
Als locatiecoördinator opvang en migratie ben je dagelijks aanwezig op meerdere opvanglocaties waar vluchtelingen en migranten worden opgevangen.
Jij zorgt voor een veilige, stabiele en gastvrije woonomgeving en bent het aanspreekpunt voor bewoners, collega's en externe partners.
Je schakelt snel tussen locaties, kent de processen en weet hoe je rust en structuur brengt in een dynamische omgeving.
Je houdt overzicht, regelt praktische zaken en zorgt dat de opvanglocaties goed functioneren — van facilitaire afstemming tot sociale ondersteuning.
Tegelijkertijd bied je bewoners een luisterend oor, help je hen zich welkom te voelen en draag je bij aan een omgeving waarin mensen tot rust kunnen komen en verder kunnen bouwen aan hun toekomst.
Deze betekenisvolle functie vraagt om daadkracht, flexibiliteit en affiniteit met interculturele communicatie.
- Dit ga je doen
- Dagelijkse aansturing van medewerkers en vrijwilligers;
- Coördinatie van opvang, inschrijvingen, verhuizingen en contacten met gastgezinnen;
- Opstellen van personeelsroosters en planningen;
- Beheer van bewonersstromen en zorgen voor passende accommodatie;
- Voeren van gesprekken met bewoners, professionals en vrijwilligers;
- Coördinatie van noodacties en optreden als BHV'er;
- Toezicht houden op brandveiligheid en hygiëne;
- Rapporteren aan programmacoördinator en programmamanager;
- Toezicht houden op onderwijs- en werktoeleiding;
- Stimuleren van zelfredzaamheid en inzet van psychische ondersteuning;
- Dit ben jij
- HBO-werk- en -denkniveau, met minimaal 3 jaar ervaring in een coördinerende rol binnen bijvoorbeeld sociaal werk, maatschappelijke opvang of gemeentelijke dienstverlening;
- Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden;
- Besluitvaardig in noodsituaties;
- Affiniteit met diverse culturen en interculturele communicatie;
- Flexibel inzetbaar, ook in avonden en weekenden;
- BHV-certificering of bereidheid deze te behalen;
- In het bezit van rijbewijs B en woonachtig op maximaal 30 kilometer van Vught;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en bij voorkeur Engels en/of andere talen.
Daarnaast zoeken wij een echte samenwerker en een teamplayer!
Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist.
Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd.
Je dient deze te kunnen overleggen.
De kosten nemen wij voor onze rekening.
- Dit krijg je ervoor terug
- Impactvol werk: je draagt bij aan een veilige en goed georganiseerde opvanglocatie waarbij je nauw samenwerkt met collega's; "Binnen het team brengt iedereen zijn eigen expertise en persoonlijkheid mee en juist daardoor werken wij samen als één geheel." – Ibrahim, locatiemedewerker
- Een salaris van: functieschaal 9, o. b. v. 36 uur: minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.096,-)
- Daarnaast ontvang je een coördinatortoelage van € 250 bruto per maand;
- Je krijgt een arbeidsmarkttoelage van 10% voor een periode van maximaal 3 jaar. Dit komt neer op maximaal € 509,60 bruto per maand boven op je salaris;
- Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km.
Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
- Beschikbaarheidsdienstentoeslag (piket, ongeacht of je wordt opgeroepen)
- 5% van het uurloon op maandag t/m vrijdag (00:00–24:00).
- 10% van het uurloon op zaterdag, zondag en feestdagen (00:00–24:00).
- Toeslagen onregelmatige diensten
- Maandag t/m vrijdag tussen 06.00–08.00 uur en 18.00–22.00 uur: 20% toeslag.
- Maandag t/m vrijdag tussen 00.00–06.00 uur en 22.00–24.00 uur: 40% toeslag.
- Zaterdag: 75% toeslag.
- Zondag en feestdagen: 100% toeslag.
- Je kunt mogelijk in aanmerking komen voor een arbeidsmarkttoelage voor maximaal 3 jaar, afhankelijk van je inschaling, tot maximaal 10%.
- Dit komt neer op een maximaal bedrag van € 509,60,- per maand, boven op je salaris
- Individueel keuzebudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris, te gebruiken voor reiskosten of als extra salaris;
- Ziektekostenvergoeding: € 168,- bruto per jaar;
- BHV-vergoeding: € 220,- per jaar inclusief training;
- Contract: een jaarcontract met kans op verlenging.
Eerst focus je volledig op deze functie; op langere termijn kijken we samen naar eventuele opties voor doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie, afhankelijk van je wensen en competenties;
- Ontwikkeling: volop mogelijkheden via onze Vught Academy.
Deze functie als locatiecoördinator opvang en migratie in Vught is ideaal voor professionals die willen bijdragen aan een goed georganiseerde opvang voor vluchtelingen.
Je werkt in een betekenisvolle rol, met ruimte voor persoonlijke groei en maatschappelijke impact.
Meer weten en solliciteren
Ben jij die stabiele, daadkrachtige collega die het verschil maakt op onze opvanglocaties? Solliciteer dan nu!
Wij ontvangen bij je sollicitatie graag een motivatiebrief.
Hierin willen wij graag lezen wat jou motiveert en wie jij bent als persoon.
Dit vinden wij belangrijk, omdat we tijdens de sollicitatieprocedure veel aandacht besteden aan het écht leren kennen van onze kandidaten.
Wanneer wij geen motivatiebrief ontvangen, kunnen wij je sollicitatie helaas niet verder in behandeling nemen.
Een antecedentencheck maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature staat doorlopend open.
We raden je wel aan om zo snel mogelijk te reageren.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Anneke, programmamedewerker Opvang en Migratie, via 073-658 06 80 of per e-mail via vacature@vught. nl.
Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www. vught. nl en/of www. bezoekvught. nl
Locatie coördinator Opvang en Migratie (36 uur) werkgever: Gemeenteprojecten
De Rekenkamer Vught biedt een unieke kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de kwaliteit van het lokaal bestuur. In een professionele en onafhankelijke omgeving werk je samen met een betrokken team, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met een flexibele inzet van ongeveer 4 uur per week, kun je jouw analytische vaardigheden inzetten om de gemeenteraad te ondersteunen in zijn controlerende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Locatie coördinator Opvang en Migratie (36 uur) kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Gemeenteprojecten.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Gemeenteprojecten door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Locatie coördinator Opvang en Migratie (36 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Gemeenteprojecten het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Gemeenteprojecten aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeenteprojecten
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Gemeenteprojecten.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Gemeenteprojecten.
