In één oogopslag
- Taken: Adviseer en ondersteun teams bij financiële planning en controle.
- Bedrijf: Een dynamische gemeente met een focus op financiële gezondheid.
- Voordelen: Salaris tussen €3.824,- en €5.624,-, hybride werken en 201,6 vakantie-uren.
- Overige informatie: Ruimte voor groei en ontwikkeling binnen de organisatie.
- Waarom deze baan: Speel een centrale rol in het verbeteren van gemeentelijke financiën.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring en hbo-opleiding in financiële richting.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Voor deze functie zijn wij op zoek naar een zeer ervaren en stevige adviseur Business Control, die als inhoudelijk sparringpartner beleidsontwikkelingen moeiteloos weet te vertalen naar financiële inzichten.
Je vindt het leuk om kennis en mensen met elkaar te verbinden.
Zoek jij een dynamische functie in het hart van de organisatie?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Deze functie is beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.
Dit ga je doen
In deze veelzijdige functie adviseer en ondersteun je de beleidsinhoudelijke teammanager en beleidsmedewerkers bij het opstellen van planning- en controlproducten, raadsvoorstellen en collegeadviezen.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega's en beheert samen met hen de budgetten.
Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat je een kostenanalyse maakt of oplossingen zoekt voor onvoorziene kostenposten.
Je rol vereist zowel financieel inzicht als adviesvaardigheden.
Je stelt mede adviezen op ter ondersteuning van budgethouders, met een focus op de teams Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte en Vergunningen & Veiligheid.
Je zorgt voor de teams die je ondersteunt, voor een juiste en volledige financiële paragraaf in de college- en raadsvoorstellen.
Daarnaast volg je landelijke ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving en vertaal je deze naar mogelijke gevolgen en kansen.
Je geeft financieel advies over diverse beleids- en bestuurlijke dossiers en houd je bezig met het mede ontwikkelen en actualiseren van financieel beleid.
Je werkt binnen het team Business Control, in het cluster advies dat samen met de financiële administratie en financieel beheer en de financiële functie van de organisatie vormt.
Verder bestaat het team uit WOZ/belastingen en gegevensbeheer.
- Wat deze functie bijzonder maakt
- Werken aan een financieel gezonde gemeente door het geven van advies en het opstellen en bewaken van budgetten en begrotingen;
- Veel afwisseling door betrokkenheid bij de volledige planning- en controlcyclus;
- Centrale en adviserende rol in het hart van de organisatie.
- Dit ben jij
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Kennis van gemeentefinanciën en ervaring binnen een gemeentelijke organisatie zijn een pré;
- Hbo-opleiding in een financiële richting (bedrijfseconomie/accountancy) is noodzakelijk;
- Je pakt zaken voortvarend op en zet jezelf neer als ervaren adviseur Business Control;
- Flexibele, interne klantgerichte instelling en snel kunnen inspelen op nieuwe ontwikkelingen;
- Communicatief vaardig, je durft je mening te geven en doorgrondt en lost knelpunten op;
- Gestructureerd, betrokken en proactief, sociaal en makkelijk in de omgang;
- Sterk in het verbinden van mensen, samenwerken en het nemen van verantwoordelijkheid, met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
- Het kunnen overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor deze functie.
- Dit krijg je ervoor terug
Een interessante en zelfstandige functie binnen een gezellig team, met een mix van cijfers en advies in verschillende teams;
- Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract;
- Een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027).
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, waarin onder andere het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering zijn opgenomen;
- 201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;
- Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km.
Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,25 per km;
- Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
- We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;
- Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;
- Een solide pensioenregeling via ABP;
- Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;
- Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;
- Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten;
- Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught.
Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang.
Meer weten en solliciteren
Meer weten en solliciteren
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Melinda Boons, teammanager Business Control via 06 - 31 20 85 91 of m. boons@vught. nl.
Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum.
Na ontvangst van je sollicitatie nemen we contact met je op.
De procedure bestaat uit twee gespreksrondes.
Laat ons weten wat jou drijft!
Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.
Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www. vught. nl en/of www. bezoekvught. nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.
Adviseur Business Control werkgever: Gemeenteprojecten
De Rekenkamer Vught biedt een unieke kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de kwaliteit van het lokaal bestuur. In een professionele en onafhankelijke omgeving werk je samen met een betrokken team, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met een flexibele inzet van ongeveer 4 uur per week, kun je jouw analytische vaardigheden inzetten om de gemeenteraad te ondersteunen in zijn controlerende rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Business Control kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Gemeenteprojecten.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Gemeenteprojecten.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Gemeenteprojecten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Business Control te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Gemeenteprojecten te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Gemeenteprojecten waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Gemeenteprojecten.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Gemeenteprojecten. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeenteprojecten
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
