In één oogopslag
- Taken: Coördineer testtrajecten en waarborg de kwaliteit van belangrijke applicaties.
- Bedrijf: Gemeente Almere, een innovatieve organisatie met een hecht team.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en werk aan digitale dienstverlening voor de stad.
- Kwalificaties: Ervaring in testmanagement en affiniteit met ICT is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3824 - 5624 € per maand.
Belangrijke applicaties en systemen vormen de basis van de dienstverlening van de gemeente Almere. Als testcoördinator bewaak jij de kwaliteit, coördineer je testtrajecten, stuur je beheerders aan en zorg je voor een soepele samenwerking tussen alle betrokken partijen. Een functie met zichtbare impact en veel verantwoordelijkheid.
Wat ga jij doen
Als testcoördinator ben jij medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van de uitvoering van de teststrategie voor het applicatielandschap van ICTAR. In deze rol werk jij nauw samen met projectleiders, eindgebruikers en functioneel beheerders en heb jij de leiding over het volledige testtraject binnen projecten en wijzigingen binnen het proces van wijzigingbeheer. Daarnaast bewaak je het volledige testproces binnen Topdesk en Supportbook tijdens de reguliere testmomenten, en zorg je voor de borging van de kwaliteit.
Je coördineert diverse testsoorten binnen projecten waaronder acceptatietesten en ketentesten, die sterk verweven zijn met testtrajecten van andere bedrijfsprocessen binnen gemeente Almere. Hierdoor fungeer je als het aanspreekpunt voor verschillende belanghebbenden en dien je op diverse niveaus te opereren.
Je bent verantwoordelijk voor het testmanagementproces en voor het aansturen van verschillende testers, zoals technisch beheerders, functioneel beheerders en key‑users binnen projecten. Ook faciliteer je de samenwerking tussen functioneel beheer en de business en manage je de afhankelijkheden hiertussen. Naast het opstellen van testplannen en het waarborgen van de kwaliteit binnen het gehele testproces, heb je ook een adviserende rol bij het afronden van testtrajecten voor het accepteren van (nieuwe) software bij een go-live moment. Kortom, jij hebt een grote rol in het algehele testtraject voor de gehele gemeente!
Wie ben jij
Allereerst ben je iemand die energie krijgt van alles wat je net hebt gelezen. Je hebt een brede kennis en ervaring op het gebied van testmanagement, je hebt affiniteit met ICT en de informatievoorziening en je brengt kennis en ervaring mee. Je staat bekend om jouw assertieve en proactieve houding en jij weet welke vragen je moet stellen om tot de kern te komen.
Wat breng jij verder mee
Verder beschik jij over didactisch vermogen, ben je analytisch sterk en heb je (enige) kennis van agile en scrum. Jij weet als geen ander hoe je moet bewegen in een dynamische werkomgeving; want dat is de plek waar je komt te werken. Je bent kwaliteitsgericht en communicatief sterk, en je weet vrij snel zelfstandig je weg te vinden. Uiteraard geven we je de tijd om te landen in de organisatie en om de processen je eigen te maken. TMAP Foundation, ITIL4 en de BiSL‑processen zijn voor jou bekend terrein en behoeven geen verdere toelichting. Deze functie vraagt aantoonbaar hbo‑werk‑ en denkniveau.
Meer over jouw werkomgeving
Je komt te werken op de afdeling ICTAR in het team IT-Servicemanagement. Jouw team bestaat uit acht mensen en is het beste te omschrijven als hecht. Er wordt veel samengewerkt en er heerst een prettige, informele sfeer. Het team heeft een goede dynamiek, is eensgezind en altijd één gezicht naar buiten. We zijn voor dit team echt op zoek naar iemand die goed aansluit bij de huidige collega’s. Om die reden is een klikgesprek met een paar leden uit het team ook onderdeel van het sollicitatieproces.
De afdeling ICTAR is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en in stand houden van de gemeentelijke informatievoorziening. Het is het hart van de organisatie die dagelijks ongeveer 2700 collega’s ondersteunt, om de best mogelijke (digitale) dienstverlening te leveren aan de stad Almere en haar inwoners. En dat is elke dag weer een nieuwe uitdaging, want een gemeente is een complexe organisatie met 400 verschillende processen en een veelvoud aan softwarecomponenten. Team IT-Operatie bestaat uit acht clusters met acht cluster‑senioren, gecoacht door vier teammanagers.
Wat wij jou bieden
- Een jaarcontract met de intentie tot vast;
- Salaris in schaal 10 van minimaal € 3.824 en maximaal € 5.624 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;
- Een baan voor 32 of 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
- 17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;
- Volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
- En nog meer uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.
Testcoördinator werkgever: Gemeentebestuur van Almere
Gemeente Almere is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om een significante impact te maken op de digitale toekomst van de stad. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een stimulerende werkomgeving, krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en innovatieve ideeën in te brengen. De organisatie waardeert jouw bijdrage aan maatschappelijke opgaven en biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en mogelijkheden voor hybride werken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeentebestuur van Almere
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Testcoördinator kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Gemeentebestuur van Almere op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Gemeentebestuur van Almere.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Gemeentebestuur van Almere.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Testcoördinator bij Gemeentebestuur van Almere wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Testcoördinator te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Gemeentebestuur van Almere.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Gemeentebestuur van Almere waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeentebestuur van Almere
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Gemeentebestuur van Almere.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Gemeentebestuur van Almere.
