Regiocoördinator Van School naar Duurzaam Werk in Almere Stad

sluitingsdatum 15-11-2026

Per 1 januari 2026 is de Wet Van school naar duurzaam werk (VSNDW) in werking getreden. De arbeidsmarktregio heeft daarbij, onder regie van de centrumgemeente, een structurele verantwoordelijkheid in de uitvoering van het regionaal programma VSNDW. Binnen de Arbeidsmarktregio Flevoland is de functie van regiocoördinator Van School naar Duurzaam Werk hiervoor ingericht.

Wat ga jij doen Als regiocoördinator Van school naar duurzaam werk (VSNDW) voer jij regie op de arbeidsmarktbijdrage aan het regionaal programma VSNDW binnen de Arbeidsmarktregio Flevoland. Je zorgt voor samenhang, borging en bijsturing van regionale afspraken en opereert in een complex bestuurlijk krachtenveld waarin de samenwerking tussen gemeenten, onderwijs, UWV en sociale partners centraal staat. Jij werkt aan een inclusieve arbeidsmarkt waarbij de overgang van jongeren van school naar duurzaam werk centraal staat.

Je houdt je onder andere bezig met:

Regie voeren op de uitvoering, borging en doorontwikkeling van het regionale programma gericht op de overgang van jongeren van school naar duurzaam werk.

Initiëren en ontwikkelen van nieuwe regionale programma's, projecten en samenwerkingsinitiatieven op basis van arbeidsmarktontwikkelingen, regionale opgaven en beleidsontwikkelingen.

Initiëren, vastleggen en borgen van regionale samenwerkingsafspraken tussen gemeenten, onderwijs en arbeidsmarktpartners en toezien op de naleving en effectiviteit hiervan.

Coördineren van de tactische en operationele afstemming tussen gemeenten, onderwijsinstellingen, UWV en sociale ontwikkelbedrijven.

Voorbereiden en ondersteunen van bestuurlijke besluitvorming binnen de regionale governance van VSNDW, zoals het Strategisch Bestuurlijk Overleg en het Tactisch Beleidsoverleg.

Adviseren van bestuurders over voortgang, resultaten en benodigde bijsturing van de arbeidsmarktinzet binnen het regionale programma.

Vertegenwoordigen van de arbeidsmarktregio Flevoland in regionale en landelijke overleggen.

Verantwoordelijk zijn voor monitoring, evaluatie en effectmeting van de arbeidsmarktbijdrage binnen het regionaal programma.

Signaleren van knelpunten, ontwikkelkansen en verschillen in beleid en uitvoering en hier proactief op acteren om een uniforme regionale aanpak te stimuleren.

Leveren van inhoudelijke input voor het programma, zoals praktijkgerichte scholing en ondersteuning van jongeren met meervoudige problematiek.

Bijdragen aan de ontwikkeling van regionale arbeidsmarktinitiatieven door inhoudelijke expertise in te brengen op thema's als praktijkgericht leren, scholing en ondersteuning van kwetsbare jongeren.

Faciliteren van de samenwerking tussen gemeenten, onderwijsinstellingen en het Doorstroompunt.

In deze rol verbind je de inzet binnen verschillende wettelijke domeinen, zoals Doorstroompunt, Leerplicht, de Participatiewet en het onderwijs.

Wie ben jij Je bent een zelfstandige en stevige gesprekspartner die overzicht houdt en richting geeft in een complexe regionale omgeving. Met jouw verbindende communicatiestijl en overtuigingskracht breng je verschillende perspectieven bij elkaar. Kritisch meedenken en actief bijdragen aan gezamenlijke besluitvorming zijn voor jou vanzelfsprekend. Je voelt je thuis in een werkomgeving waarin openheid, inhoudelijke scherpte en onderlinge aanspreekbaarheid vanzelfsprekend zijn.

Regionale vraagstukken doorgrond je snel dankzij je sterke analytische vermogen. Je vertaalt analyses naar concrete keuzes, afspraken en beleidsinzet waarbij je doelgericht werkt en het gezamenlijke belang vooropstelt. Zelfstandig en proactief opereren binnen een formeel mandaat gaat je daarbij goed af. Kansen en knelpunten signaleer je vroeg en weet deze op de juiste tafel te bespreken.

Binnen de regio werk je in een gelijkwaardige samenwerking met de doorstroompuntcoördinator, de programmamanager VSV en de netwerkcoördinator vso/pro. In deze samenwerking neem je zelfstandig verantwoordelijkheid voor jouw dossiers en resultaten en draag je actief bij aan een gezamenlijke, gedragen aanpak.

Wat breng jij verder mee

Hbo+ werk- en denkniveau.

Aantoonbare ervaring met regionale of bestuurlijke governance en het voorbereiden van besluitvorming.

Politiek-bestuurlijke en organisatiesensitiviteit en ervaring in het werken met bestuurders en complexe samenwerkingsverbanden.

Ervaring met programmasturing, monitoring en verantwoording.

Ervaring met (complexe) maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein, arbeidsmarktbeleid of regionale arbeidsmarktvraagstukken is een pré.

Meer over jouw werkomgeving Flevoland Werkt is een regionaal samenwerkingsverband van overheden (gemeenten, provincie), UWV, sociale partners, SBB en onderwijsinstellingen. Flevoland Werkt heeft als visie dat in 2035 al het talent in Flevoland wordt benut, waardoor we de mismatch op de arbeidsmarkt verkleinen en de regionale economie versterken. Je komt in dienst bij de centrumgemeente Almere en werkt binnen het programmabureau van Flevoland Werkt.

Lees meer over de organisatie en het bestuur van Gemeente Almere.

Wat wij jou bieden Bij Almere werk je aan een jonge stad die anders durft te denken. Een plek waarin je ruimte krijgt om zelfstandig te werken en samen te bouwen aan iets groters. Waar je wordt gestimuleerd om met nieuwe ideeën te komen, waar leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn en er oog is voor jou als individu en jouw ambities.

Een betekenisvolle functie met maatschappelijke impact binnen een dynamische arbeidsmarktregio. Je krijgt ruimte om deze regierol verder vorm te geven en werkt samen met bevlogen professionals.

Daarnaast mag jij nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

een jaarcontract met de intentie tot vast;

salaris in schaal 11 van minimaal € 4.520en maximaal € 6.422 bruto per maand, o.b.v. 36 uur;

een baan voor 20 uur per week;

17,05% individueel keuzebudget bovenop jouw salaris;

volledige vergoeding van het openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor woon-werkverkeer per fiets. Maak je gebruik van de auto en woon je buiten Almere, dan geldt een tegemoetkoming in de reiskosten;

de mogelijkheid om hybride te werken;

aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;

En nog meer uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.

#J-18808-Ljbffr