In één oogopslag
- Taken: Leid en stuur het Volkshuisvestingsfonds programma met focus op samenwerking en resultaat.
- Bedrijf: Gemeente Zaanstad, een dynamische organisatie die maatschappelijke uitdagingen aanpakt.
- Voordelen: Flexibele werktijden, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Een prettige werksfeer met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Draag bij aan de toekomst van de stad en maak impact op volkshuisvesting.
- Kwalificaties: Ervaring in programmamanagement en kennis van gemeentelijke financiën.
Het verwachte salaris ligt tussen 37800 - 46200 € per jaar.
Voor de gemeente Zaanstad zijn wij op zoek naar de tijdelijke inzet van een Programmamanager Volkshuisvestingsfonds.
Startdatum: zsm. Duur: een jaar, met de optie om te verlengen, afhankelijk van de afronding en/of rijks-besluitvorming. Uren: 16 uur per week (2 dagen). 12-16 uur is bespreekbaar, meer niet. Schaal: 13 CAO Gemeenten.
Zaanstad staat voor complexe maatschappelijke opgaven zoals wonen, duurzaamheid, leefbaarheid en kansengelijkheid. We organiseren ons werk steeds meer rondom deze opgaven, die we samen met de stad willen realiseren. Dit vraagt om regie, verbinding en de juiste mensen op de juiste plek.
Wat ga je doen?
- Als Programmamanager Volkshuisvestingfonds werk je op het snijvlak van inhoud, organisatie, bestuur en samenleving.
- Jij bent de verbindende schakel en zorgt voor de sturing op inhoud, samenwerking en resultaat binnen jouw programma.
- Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering en weet politieke en maatschappelijke belangen te verbinden.
- Je stuurt op resultaat en neemt verantwoordelijkheid voor het halen van afgesproken prestaties en financiële doelen.
- Werken vanuit vertrouwen vind je vanzelfsprekend en je betrekt actief relevante stakeholders.
- Je brengt dilemma’s en knelpunten tijdig in, bespreekt deze open en kiest voor het algemene belang boven alles.
Opdracht:
- De programmamanager richt zich op het Uitvoeringsprogramma VHF1 en VHF3.
- De opdracht is gericht op programmasturing van de voortgang van het gehele programma VHF, met projecten en deelprojecten, hun onderlinge afhankelijkheden van financiering en te behalen prestaties.
- Het bieden van goede monitoring en verantwoording richting rijk.
- De programmamanager VHF is verantwoordelijk voor samenwerking binnen de ambtelijke en bestuurlijke omgeving met oa aansturing van het team van betrokkenen.
- Rapportage en verantwoording aan ambtelijk en aan de bestuurlijk opdrachtgever en aan het Rijk (Sisa-verantwoording, ministerie BZK).
- Afstemming met het Rijk als daar aanleiding voor is.
- Aansturen van benodigde en relevante bestuurlijk besluitvorming.
- Coördinatie en bewaking van de samenhang en integraliteit tussen de deelprojecten en de correcte bestedingen van de VHF/MIP-schuif.
- Aansturen op de correcte besteding van de middelen uit het VHF, waaronder de rijkssubsidie, gemeentelijke cofinanciering en cofinanciering van derden.
- Afstemming met betrokken projectleiders om de voortgang van projecten aan te jagen, voor zover mogelijk te borgen en indien noodzakelijk bij te stellen.
- Het creëren van saamhorigheid en een prettige werksfeer binnen het programma.
- De programmamanager verzorgt jaarlijks op basis van informatie van de projectleiders van de projecten in de vorm van de VHF monitor een monitoringsrapportage aan de ambtelijk en bestuurlijke opdrachtgever.
- De programmamanager stuurt aan op een kwartaalrapportage in samenwerking met de projectleiders, draagt zorg voor een goed overzicht van voortgang en samenhang.
- In het geval projecten onvoldoende voortgang boeken, stuurt de programmamanager aan op het oplossen van knelpunten dan wel het bijsturen van de strategie om de doelstellingen van het programma te bewerkstelligen.
- Naast de structurerende kant van het programmanagement draagt de programmamanager zorgt voor saamhorigheid en verbinding tussen betrokken projectleiders en een positieve en prettige werksfeer in de samenwerking met allen die betrokken zijn bij de totstandkoming van alle samenhangende deelprojecten.
- De programmamanager regelt het team programmanagement VHF in en draagt zorg voor reguliere afstemming met de teamleden en met de ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever.
- In deze functie is het belangrijk dat je kunt schakelen tussen beleid, uitvoering en de diverse stakeholders.
- Je kunt goed op kansen en risico's anticiperen.
- Ook kun je kaders vertalen naar uitvoerbare plannen.
- Hierbij overzie je de gevolgen voor de meerjarige opgaven.
We zoeken jou als je stevige ervaring hebt in het wegzetten en monitoren van gelden binnen de gemeentes. Je weet hoe je ervoor moet zorgen dat het goed gestroomlijnend blijft en je hebt kennis van de inhoudelijke dossiers die hiermee te maken hebben. Het thema volkshuisvestingfonds komt nadrukkelijk terug in jouw profiel. Je bent langere tijd 2 dagen (16 uur) beschikbaar voor deze opdracht.
Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
- Vakantiegeld en een individueel keuzebudget
- 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
- Een reiskostenvergoeding
- Een goede pensioenregeling
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser.
Programmamanager Volkshuisvestingsfonds (ZZP/ loondienst) – gemeente – Zaandam werkgever: gemeente
De Veiligheidsregio in Venlo biedt een stimulerende werkomgeving voor ervaren salarisadministrateurs, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor correcte salarisbetalingen, maar ook een leidende rol kunt nemen in belangrijke processen zoals de jaarafsluiting. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen, en een opleidingsbudget, investeert de organisatie in jouw professionele groei en welzijn, terwijl je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende cultuur die gericht is op samenwerking en ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Programmamanager Volkshuisvestingsfonds (ZZP/ loondienst) – gemeente – Zaandam kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste gemeente.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals gemeente. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij gemeente staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Programmamanager Volkshuisvestingsfonds (ZZP/ loondienst) – gemeente – Zaandam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van gemeente.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Programmamanager Volkshuisvestingsfonds (ZZP/ loondienst) – gemeente – Zaandam.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt gemeente om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij gemeente
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
