Beleidsadviseur schuldhulpverlening (ZZP / Loondienst) in Waalre

Beleidsadviseur schuldhulpverlening (ZZP / Loondienst) in Waalre

Waalre Full Time Op locatie
gemeente
  • Startdatum inzet: zsm

  • Functieschaal: 10

  • Senioriteit: medior

  • Duur: 32 uur per week. Looptijd 8 weken. Ureninzet in overleg.

Vergroot uw kans op een sollicitatiegesprek door het volgende overzicht van deze functie te lezen voordat u solliciteert.

Opdracht externe inhuur: Opstellen Nota Schuldhulpverlening en actualiseren beleidsregels

Aanleiding:


De gemeente heeft behoefte aan een opgestelde Nota Schuldhulpverlening. De gemeente voert haar taken uit op het gebied van schuldhulpverlening, waarbij wij een deel zelf uitvoeren, en een ander deel in de dienstverleningsovereenkomst met de gemeente Veldhoven zit.


Naast het ontwikkelen van een Nota Schuldhulpverlening is er behoefte aan een juridische uitwerking in beleidsregels. Deze beleidsregels worden niet als afzonderlijk document vastgesteld, maar geïntegreerd in de bestaande beleidsregels Werk & Inkomen en Bijzondere Bijstand. Hiervoor dienen de huidige beleidsregels op onderdelen te worden aangepast en aangevuld.

Doel van de opdracht:


Het ontwikkelen van een Nota Schuldhulpverlening die richting geeft aan de gemeentelijke visie, doelstellingen en uitvoering van schuldhulpverlening voor de komende beleidsperiode. Daarnaast dient dit beleid te worden vertaald naar uitvoerbare en juridisch houdbare beleidsregels, die worden geïntegreerd in de bestaande beleidsregels Werk & Inkomen en Bijzondere Bijstand.

Opdrachtomschrijving:


De opdrachtnemer voert de volgende werkzaamheden uit:

1. Ontwikkelen van een Nota Schuldhulpverlening

De opdrachtnemer ontwikkelt, in afstemming met betrokken medewerkers en stakeholders, een nieuwe Nota Schuldhulpverlening. De nota bevat op hoofdlijn:


  • Inleiding in relevante wet- en regelgeving;

  • Beschrijving van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen;

  • Visie en beleidsdoelstellingen van de gemeente op dit terrein;

  • Uitwerking van preventie, vroegsignalering, schulddienstverlening en nazorg;

  • Beschrijving van doelgroepen;

  • Rollen en verantwoordelijkheden van gemeente, uitvoeringsorganisatie en ketenpartners;

De nota dient bestuurlijk vastgesteld te worden.

2. Opstellen beleidsregels schuldhulpverlening

De opdrachtnemer vertaalt de beleidsuitgangspunten uit de nota naar concrete beleidsregels die aansluiten bij de huidige wetgeving en praktijk.

3. Integreren in bestaande beleidsregels en actualiseren

De opdrachtnemer verwerkt de beleidsregels schuldhulpverlening in de bestaande beleidsregels Werk & Inkomen en Bijzondere Bijstand en verzorgt daarbij:

  • Inventarisatie van benodigde aanpassingen;

  • Juridische toetsing van bestaande bepalingen;

  • Oplevering van een geconsolideerde versie van de beleidsregels;

  • Een was-wordt-lijst met alle voorgestelde wijzigingen.

Gevraagde expertise:


De opdrachtnemer beschikt over:


  • Specialistische kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening;

  • Ervaring met het opstellen en wijzigen van gemeentelijke beleidsregels;

  • Kennis van gemeentelijke besluitvormingsprocessen;

  • Ervaring met schuldhulpverlening binnen gemeenten.

Gewenst eindresultaat:


De gemeente beschikt na afronding van de opdracht over:

  • Een vastgestelde Nota Schuldhulpverlening;

  • Geactualiseerde beleidsregels Werk & Inkomen en Bijzondere Bijstand waarin schuldhulpverlening integraal is opgenomen.


Aan de slag in loondienst? xtsvamj Dan krijg je naast je bruto inkomen:

  • Vakantiegeld en een individueel keuzebudget

  • 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

  • Een reiskostenvergoeding

  • Een goede pensioenregeling

  • Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

  • Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

  • Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival


Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser:

Beleidsadviseur schuldhulpverlening (ZZP / Loondienst) in Waalre werkgever: gemeente

De Veiligheidsregio in Venlo biedt een stimulerende werkomgeving voor ervaren salarisadministrateurs, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor correcte salarisbetalingen, maar ook een leidende rol kunt nemen in belangrijke processen zoals de jaarafsluiting. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen, en een opleidingsbudget, investeert de organisatie in jouw professionele groei en welzijn, terwijl je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende cultuur die gericht is op samenwerking en ontwikkeling.

gemeente

Contactgegevens:

Recruitmentteam van gemeente