In één oogopslag
- Taken: Leid een team dat zich inzet voor de openbare ruimte en stimuleer samenwerking.
- Bedrijf: Gemeente Heemstede, een fijne plek om te wonen en werken.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiedagen, flexibele werktijden en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Gezellige werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op de leefomgeving en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Hbo+/WO-niveau en ervaring in leidinggeven binnen een gemeentelijke organisatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 6066 - 6066 € per maand.
Start: zsm
Einde: 31-12-2026
Schaal: 12
Salaris: €6066,67 per maand gebaseerd op 36 uur
Uren: 32
Gemeente Heemstede is een fijne gemeente om te wonen, werken én ondernemen. Heb jij de ambitie om tijdelijk leiding te geven aan een team van bevlogen collega's dat zich inzet voor het in stand houden en verbeteren van onze fysieke leefomgeving en openbare ruimte? Stimuleer jij mensen om het beste uit zichzelf te halen? Heb jij voldoende leidinggevende ervaring en ben jij iemand die samenwerking en projectmatig werken belangrijk vindt? Dan is deze functie iets voor jou.
Wat ga je doen als interim teammanager Ruimtelijk Beheer?
- Als teammanager geef jij persoonlijke aandacht aan je medewerkers en zorg je voor hun ontwikkeling én teambuilding.
- Je bent een inspirerende sparringpartner voor je team, zonder dat je alle details van de inhoud hoeft te kennen.
- Je bevordert een uitstekende samenwerking binnen je team en met andere teams binnen de gemeente.
- Met jouw visie motiveer je je medewerkers en stuur je op kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van processen in en ten behoeve van de openbare ruimte.
- Je hebt een budgetverantwoordelijkheid van circa 18 miljoen euro per jaar wat vraagt om gedegen regie en contractbeheer.
Verantwoordelijkheden en hiermee eigenaarschap wil de gemeente zo laag mogelijk in de organisatie leggen. Hierdoor hou je ook ruimte over om zelf complexe vraagstukken als de actualisatie van onderhouds- en beheersplannen te leiden. Je hebt bij voorkeur ook affiniteit met vastgoed, aanbestedingen en gunningen van projecten. Een belangrijke uitdaging is het versterken van het projectmatig werken. Je bevordert een open communicatie, teamgeest en geeft ruimte aan (de ontwikkeling van) de medewerkers. Belangrijk is dat je bijdraagt aan de mentale weerbaarheid van de collega's, zodat zij goed kunnen blijven functioneren in de mondige samenleving van Heemstede.
Hoe ziet het team Ruimtelijk Beheer eruit?
Ruimtelijk Beheer vormt samen met team Ruimtelijk Beleid en team Buitendienst het Domein Ruimte. Ruimtelijk Beheer is daarbij verantwoordelijk voor de voorbereiding en realisering van de (her)inrichting en het beheer en onderhoud van de openbare ruimte en de eigen gebouwen/objecten van de gemeente. Dit beheer laat zich zien door dagelijkse onderhoudswerkzaamheden op de verschillende vakgebieden, dan wel een projectmatige aanpak, directievoering en toezicht bij (grootschalige) herinrichtings-, vervangings- of vernieuwingstrajecten. Het team Ruimtelijk Beheer is een enthousiast team en bestaat uit circa 25 medewerkers en heeft twee coördinatoren. Het team werkt vanuit deskundigheid binnen verschillende vakteams te weten water, groen, vastgoed, spelen, verkeer, wegen, bruggen, openbare verlichting, reiniging en grondstoffen.
Waarom werken bij Heemstede?
Samen met 240 collega's werken wij aan een fijne leefomgeving voor onze 27.000 inwoners. Bij ons krijg je de kans om aan boeiende projecten te werken die een positieve invloed hebben op de maatschappij. We kennen brede functies met veel zelfstandigheid en vrijheid. Werken bij Heemstede is werken binnen een gezellige en collegiale werkomgeving, waar iedereen elkaar kent. We investeren graag in jouw groei. Of het nu gaat om trainingen, workshops of doorstroommogelijkheden, jouw ontwikkeling staat centraal. Ook vinden wij een goede werk/privébalans belangrijk. Daarom bieden wij flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
Wat zoeken wij?
- Wij zoeken iemand die het overzicht heeft en houdt, ruimte biedt voor leermomenten en de rust bewaart, ook wanneer het spannend wordt.
- Hbo+/WO-werk- en -denkniveau en leidinggevende ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of andere overheden.
- Een achtergrond in het ruimtelijk domein, ervaring met vastgoed een pre.
- Emotionele intelligentie, een luisterend oor en inzicht in groepsprocessen.
- Ervaring in het sturen op projectmatig samenwerken.
- Gevoel voor politieke verhoudingen; zien wat raad en collega's nodig hebben.
- Analytisch vermogen.
Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
- Vakantiegeld en een individueel keuzebudget.
- 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
- Een reiskostenvergoeding.
- Een goede pensioenregeling.
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget.
- Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy.
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival.
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser:
Teammanager ruimtelijk beheer (loondienst) in Vijfhuizen werkgever: gemeente
De Veiligheidsregio in Venlo biedt een stimulerende werkomgeving voor ervaren salarisadministrateurs, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor correcte salarisbetalingen, maar ook een leidende rol kunt nemen in belangrijke processen zoals de jaarafsluiting. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen, en een opleidingsbudget, investeert de organisatie in jouw professionele groei en welzijn, terwijl je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende cultuur die gericht is op samenwerking en ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager ruimtelijk beheer (loondienst) in Vijfhuizen kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij gemeente!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of gemeente zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij gemeente.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor gemeente!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager ruimtelijk beheer (loondienst) in Vijfhuizen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van gemeente en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van gemeente. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij gemeente
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen gemeente.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen gemeente kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over gemeente via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
