In één oogopslag
- Taken: Stel een sterke regiovisie op en vertaal deze naar een uitvoeringsagenda.
- Bedrijf: Een organisatie die zich richt op beschermd wonen en maatschappelijke opvang.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, 25 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en netwerkevents voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de samenleving door beleidsadviezen te ontwikkelen en samen te werken met gemeenten.
- Kwalificaties: Ervaring als beleidsadviseur en kennis van beschermd wonen en maatschappelijke opvang.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Start: zsm
Duur: Uren: 36
Schaal: 10 A richtsalaris €5.561,11
Als interim beleidsadviseur richt je je voornamelijk op het opstellen van de nieuwe regiovisie beschermd wonen en maatschappelijke opvang, de vertaling hiervan naar een concrete uitvoeringsagenda en de evaluatie van de huidige inkoop.
Gewenste impact
Je zorgt dat er een inhoudelijk sterke en bestuurlijk gedragen regiovisie komt, waarin de regionale opgaven, ambities en gezamenlijke koers helder zijn beschreven. Vervolgens vertaal je deze koers samen met betrokken gemeenten en partners naar een concrete uitvoeringsagenda met acties, verantwoordelijkheden en prioriteiten. Daarnaast zorg je dat de huidige inkoop zorgvuldig wordt geëvalueerd en dat de uitkomsten worden vertaald naar adviezen voor de toekomstige inkoop vanaf 2028.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen en bestuurlijk gereedmaken van de regiovisie;
- Organiseren van de regionale en bestuurlijke afstemming hierover;
- Opstellen van een uitvoeringsagenda waarin de regiovisie concreet wordt uitgewerkt;
- Evalueren van de huidige inkoop van beschermd wonen en maatschappelijke opvang;
- Vertalen van de evaluatie naar concrete adviezen en uitgangspunten voor de inkoop vanaf 2028;
- Bewaken van de samenhang tussen visie, uitvoering, inkoop en regionale besluitvorming;
- Opstellen van beleidsnotities, bestuurlijke adviezen en besluitvormingsstukken.
Ervaring
- Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur binnen het gemeentelijk sociaal domein;
- Kennis van en ervaring met beschermd wonen en maatschappelijke opvang;
- Ervaring met het opstellen van regionale beleidsvisies en uitvoeringsagenda’s;
- Ervaring met regionale samenwerking en bestuurlijke besluitvorming;
- Bij voorkeur ervaring met evaluatie- en inkooptrajecten binnen het sociaal domein.
Onmisbare competenties
- Bestuurlijk en politiek sensitief;
- Analytisch en schriftelijk sterk;
- Zelfstandig en resultaatgericht;
- Verbindend en in staat om verschillende belangen samen te brengen;
- Sterk in procesregie en het bewaken van voortgang;
- In staat om strategische ambities te vertalen naar concrete en uitvoerbare afspraken.
Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
- Vakantiegeld en een individueel keuzebudget;
- 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
- Een reiskostenvergoeding;
- Een goede pensioenregeling;
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget;
- Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy;
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival.
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser:
Beleidsadviseur Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang (loondienst) in Venlo werkgever: gemeente
De Veiligheidsregio in Venlo biedt een stimulerende werkomgeving voor ervaren salarisadministrateurs, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor correcte salarisbetalingen, maar ook een leidende rol kunt nemen in belangrijke processen zoals de jaarafsluiting. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen, en een opleidingsbudget, investeert de organisatie in jouw professionele groei en welzijn, terwijl je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende cultuur die gericht is op samenwerking en ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang (loondienst) in Venlo kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals gemeente die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als gemeente.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang (loondienst) in Venlo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij gemeente. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij gemeente
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van gemeente op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij gemeente en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
