In één oogopslag
- Taken: Zorg voor leefbaarheid en veiligheid in opvanglocaties en openbare ruimte.
- Bedrijf: THOR, een innovatieve organisatie die samenwerkt met gemeenten in Groningen.
- Voordelen: Flexibele werktijden, vakantiedagen, reiskostenvergoeding en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Unieke kans om buiten gemeentegrenzen te werken in een flexpool.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap en werk aan belangrijke sociale vraagstukken.
- Kwalificaties: MBO-3/4 niveau, BOA-diploma en ervaring in toezicht en handhaving.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
- Startdatum: zsm
- Aantal uren per week: 36 uur per week
- Inschaling: Schaal 8, CAO Gemeenten
Zet nu de volgende stap in uw carrière. Scroll naar beneden om de volledige functieomschrijving te lezen en te solliciteren.
Ben jij die BOA die stevig in zijn schoenen staat, zich actief inzet en het aanspreekpunt is voor leefbaarheid en veiligheid op straat en dat ook nog eens in meerdere gemeentes wil doen?
Dan is dit jouw kans!
Cameratoezicht, inbraakpreventie, toezicht en handhaving op het gebied van Horeca & Prostitutie en parkeerhandhaving zijn naast toezicht en handhaving in de openbare ruimte de werkzaamheden waar we bij THOR dagelijks mee bezig zijn.
De afdeling THOR is in ontwikkeling en houdt zich onder andere bezig met het leefbaar en veilig houden van de openbare ruimte binnen de gemeente Groningen, maar ook wordt de samenwerking opgezocht met alle andere gemeenten binnen de Provincie Groningen.
Alle gemeentes binnen onze provincie, hebben één of meerdere opvanglocaties waar vluchtelingen en/of asielzoekers worden opgevangen.
De aanwezigheid van grote groepen mensen in een opvanglocatie, heeft ook zo een effect op de directe leefomgeving.
Diverse situaties in bijvoorbeeld Ter Apel, komen dan ook dikwijls in het nieuws.
Om gezamenlijk de rust en de leefbaarheid in een directe leefomgeving te waarborgen, is er een 'flexpool' opgericht, waarin meerdere BOA's specifiek toezicht dienen te houden in gemeentes met opvanglocaties.
Dit is voor Nederland een unieke samenwerkingsvorm waarbij BOA's buiten de gemeentegrenzen mogen optreden.
Voor deze 'flexpool' hebben we jou nodig!
Jij
- weet precies wat er speelt in jouw werkgebied, hebt oog voor buurtbewoners, vluchtelingen en asielzoekers, hun behoeften en problematieken en bent het aanspreekpunt voor hen op straat;
- kunt worden ingezet in Ter Apel (Gem. Westerwolde);
- werkt nauw samen met ketenpartners en trekt er samen op uit om doelen te bereiken, je bent hierin proactief;
- zorgt ervoor dat de taken op een kwalitatief hoogwaardige manier worden uitgevoerd;
- weet wanneer handhavingsinstrumenten moeten worden toegepast en wanneer je als verbinder optreedt;
- bent dagelijks zichtbaar op straat en makkelijk benaderbaar voor buurtbewoners en bewoners van opvanglocaties, als ook ketenpartners zoals het COA, politie, wij-teams etc;
- beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden, welke je nodig hebt in verslaglegging en rapportages;
- Hebt naast het zijn van BOA, een taakspecialisatie welke gericht is op een doelgroep, te weten 'bewoners van opvanglocaties'.
Wij vragen
- minimaal MBO-3/4 werk- en denkniveau;
- kennis en minimaal twee jaar ervaring op het gebied van toezicht en handhaving;
- een BOA-diploma;
- een afgeronde RTGB-opleiding;
- geldend diploma levensreddend handelen;
- relevante kennis van wet- en regelgeving (Algemene plaatselijke verordening, afvalstoffenverordening, bestuursrecht, RVV) en de bereidheid tot het volgen van werkinhoudelijk gerichte opleidingen;
- bereidheid te werken in onregelmatige dienst (avonden en weekenden);
- ervaring met het werken met geautomatiseerde systemen;
- een goede mentale en fysieke conditie;
- goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- communicatief en sociaal vaardig;
- rijbewijs B;
Competenties
Communicatief en sensitief | Je kunt makkelijk schakelen in communicatiestijlen en je weet je goed uit te drukken, zowel mondeling als schriftelijk.
Je voelt mensen goed aan.
Je benadert burgers op een vriendelijke manier en bent in staat om situationeel te bekijken wat passend is qua handhaving en sanctionering.
Netwerker | Je bent een netwerker en weet relaties op te bouwen en uit te breiden.
Je houdt contact met diverse instanties.
Ook onderhoud jij contacten met samenwerkingspartners als het COA, politie, winkeliers, etc.
Daadkracht | Je durft beslissingen te nemen, houdt rekening met de gevolgen hiervan en koppelt de resultaten terug naar collega's, coördinator dan wel teamleider.
Je kunt omgaan met hoge werkdruk.
Integriteit | Je kunt in situaties komen waarbij het belangrijk is om vast te houden aan je professionele waarden en gedragsnormen, ook wanneer dit onder druk gebeurt.
- Aan de slag in loondienst? xcvdwpg Dan krijg je naast je bruto inkomen:
- Vakantiegeld en een individueel keuzebudget
- 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
- Een reiskostenvergoeding
- Een goede pensioenregeling
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
- Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser:
BOA/Taakspecialist opvanglocaties (Loondienst) in Valthermond werkgever: gemeente
De Veiligheidsregio in Venlo biedt een stimulerende werkomgeving voor ervaren salarisadministrateurs, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor correcte salarisbetalingen, maar ook een leidende rol kunt nemen in belangrijke processen zoals de jaarafsluiting. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen, en een opleidingsbudget, investeert de organisatie in jouw professionele groei en welzijn, terwijl je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende cultuur die gericht is op samenwerking en ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je BOA/Taakspecialist opvanglocaties (Loondienst) in Valthermond kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals gemeente en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij gemeente en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij gemeente zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als BOA/Taakspecialist opvanglocaties (Loondienst) in Valthermond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor gemeente.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van BOA/Taakspecialist opvanglocaties (Loondienst). Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij gemeente!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij gemeente
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor gemeente en de rol van BOA/Taakspecialist opvanglocaties (Loondienst).
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij gemeente wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij gemeente en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
