In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en adviseer over beleid tegen geweld in afhankelijkheidsrelaties.
- Bedrijf: Gemeente Venlo, een betrokken organisatie die maatschappelijke impact maakt.
- Voordelen: Flexibele werktijden, vakantiedagen, reiskostenvergoeding en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Een dynamisch team dat zich richt op samenwerking en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving en werk samen met diverse partners.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring in het maatschappelijk domein.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Gemeente Venlo zoekt een Regionaal Beleidsadviseur Geweld in Afhankelijkheidsrelaties.
Geweld hoort nergens thuis. Toch is geweld, gepleegd in afhankelijkheidsrelaties, het meest voorkomende geweld dat in Nederland plaatsvindt en komt voor in alle lagen van de samenleving. De maatschappelijke impact is enorm, er is bijna altijd sprake van problematieken op meerdere leefgebieden en van een langdurig karakter. De aanpak is een complexe opgave waarin veel partijen een rol hebben. Een nauwe en effectieve samenwerking is dus essentieel. Gemeenten hebben hierin een regierol.
De regio Noord- en Midden-Limburg is op zoek naar een energieke, verbindende en ervaren professional die als Regionaal beleidsadviseur Geweld in Afhankelijkheidsrelaties (GIA) een sleutelrol speelt in het (door-)ontwikkelen van de aanpak Geweld in Afhankelijkheidsrelaties. In stevige samenwerking met ketenpartners, ambtenaren en bestuurders van de 14 gemeenten is de regionale visie Samen voor Veilig ontwikkeld en is een uitvoeringsplan opgesteld. Onze missie is om samen met het gezin/huishouden, gemeenten, onderwijs, zorg- en veiligheidspartners onveiligheid te voorkomen en duurzaam te stoppen. Het gezin/huishouden staat centraal: wat hebben zij samen, en ieder voor zich, nodig om geweldspatronen te doorbreken en duurzame veiligheid te creëren?
Jouw impact
Als beleidsadviseur vorm je enerzijds een stevig duo met de regionaal programmaleider Samen voor Veilig en anderzijds met de regionale ambtelijke kerngroep GiA in een omgeving die continu in beweging is en steeds andere en nieuwe eisen stelt. Jouw kennis van het vakgebied en je scherpe analytische vaardigheden zorgen dat jij snel tot de kern van de zaak doordringt. Dat kun je vertalen naar innovatieve ideeën, heldere plannen, adviezen en uitvoerbare voorstellen. Je vraagt actief de meningen en bijdragen van anderen en kunt buiten de gebaande paden denken. Je bent sterk in het maken van de vertaalslag van beleid naar de werkpraktijk en bent toegankelijk, integer en betrouwbaar.
Taken/verantwoordelijkheden:
- Je ontwikkelt en adviseert over beleid met bestuurlijke en maatschappelijke impact;
- Je ondersteunt de 14 portefeuillehouders in hun verschillende rollen binnen de inhoudelijke dossiers door advisering en secretarisrol van de stuurgroep Geweld in Afhankelijkheidsrelaties;
- Je bent voorzitter en secretaris van regionale ambtelijke overleggen;
- Je vertaalt landelijke inhoudelijke en financiële ontwikkelingen naar regionaal beleid;
- Je zorgt voor een goed financieel inzicht binnen de regionale begroting;
- Je monitort de aanpak in de regio en informeert betrokken partijen en gemeenten over de voortgang en (mogelijke) knelpunten;
- Je neemt deel aan het landelijk ambtelijk overleg vrouwenopvang/huiselijk geweld van de Vereniging Nederlandse gemeenten;
- Je bereidt, waar nodig, bestuurlijke besluitvorming over Veilig Thuis voor in samenwerking met de accountmanager en collega's uit de 14 regiogemeenten;
- Je bent onderdeel van de begeleidingsgroep Vrouwenopvang en hebt in die functie een verbindende rol naar de overleggen.
Wat neem je mee?
Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Aantoonbare ervaring in het maatschappelijk domein, bij voorkeur binnen het beleidsterrein Geweld in Afhankelijkheidsrelaties. Kennis en ervaring met beleidswerk en (regionale) bestuurlijke besluitvorming.
Onmisbare competenties:
- Belangen verbinden;
- Politieke sensitiviteit;
- Overtuigingskracht;
- Mondelinge vaardigheden;
- Samenwerken.
Waar kom je te werken?
Team Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg maakt het beleid voor het maatschappelijke domein. We zijn ambitieus: we willen de goede dingen doen en in dialoog met de inwoners echt een verschil maken. Het team bestaat uit professionele beleidsadviseurs met een goed gevoel voor wat een bestuurder, de inwoners en de partners van de gemeente nodig hebben.
Aan de slag in loondienst?
Dan krijg je naast je bruto inkomen:
- Vakantiegeld en een individueel keuzebudget;
- 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
- Een reiskostenvergoeding;
- Een goede pensioenregeling;
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget;
- Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy;
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival.
Regionaal Beleidsadviseur GIA (loondienst) werkgever: gemeente
De Veiligheidsregio in Venlo biedt een stimulerende werkomgeving voor ervaren salarisadministrateurs, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor correcte salarisbetalingen, maar ook een leidende rol kunt nemen in belangrijke processen zoals de jaarafsluiting. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen, en een opleidingsbudget, investeert de organisatie in jouw professionele groei en welzijn, terwijl je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende cultuur die gericht is op samenwerking en ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regionaal Beleidsadviseur GIA (loondienst) kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals gemeente die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als gemeente.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regionaal Beleidsadviseur GIA (loondienst) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij gemeente. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij gemeente
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van gemeente op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij gemeente en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
