In één oogopslag
- Taken: Voer eerstelijnscontroles uit voor de jaarrekening 2026 en analyseer dossiers.
- Bedrijf: Duo+, een dynamische uitvoeringsorganisatie voor gemeenten.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, flexibele werktijden en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Hybride werken met goede carrièrekansen en netwerkevents.
- Waarom deze baan: Maak impact in het sociaal domein en werk samen met een enthousiast team.
- Kwalificaties: Ervaring met rechtmatigheidstoetsing en kennis van de Participatiewet.
Het verwachte salaris ligt tussen 4455 - 5445 € per maand.
Start + einddatum: z.s.m. t/m
Aantal uur: 16 uur per week
Inschaling schaal 9 CAO gemeenten
Hybride: Er wordt sowieso 50% op kantoor gewerkt
Duo+ Standplaats: Uithoorn
Max salaris: € 4.950,- excl secundaire voorwaarden
Ben jij een nauwkeurige en onderzoekend ingestelde professional in het sociaal domein? Help jij onze organisatie uit de brand bij de afronding van de jaarrekening 2026? Dan zoeken wij jou!
Voor de uitvoeringsorganisatie Duo+ zijn wij op zoek naar een scherpe Medewerker Eerstelijnscontrole Sociaal Domein. Het betreft een gerichte, tijdelijke klus van 16 uur per week voor de periode van half november 2026 tot 1 maart 2027.
Je plek in de organisatie:
Je gaat aan de slag bij Duo+, de dynamische uitvoeringsorganisatie voor meerdere gemeenten. Je landt binnen het team Data en ondersteuning, een warm en gedreven team van 10 enthousiaste collega's met diverse rollen, waaronder financiële medewerkers, een contractmanager en een debiteurenbeheerder. De sfeer is collegiaal en de lijnen zijn kort.
Je functie:
Jouw focus ligt volledig op de rechtmatigheidscontrole voor de jaarrekening 2026 van de gemeenten Uithoorn en Ouder-Amstel. Met jouw nauwkeurige blik en onderzoekende instelling duik je zelfstandig in de dossiers en zorg je voor een waterdichte eerstelijnscontrole. Je voert deze werkzaamheden zelfstandig uit, maar staat er zeker niet alleen voor: bij vragen kun je altijd terecht bij een directe collega die de controles voor de Jeugdwet en Wmo uitvoert.
Jouw specifieke aandachtsgebieden zijn:
- Participatiewet (bijstandsuitkeringen en bijzondere bijstand)
- Minimaregelingen
- Inburgering
- Re-integratietrajecten
Vanaf januari maken ook werkzaamheden rondom het inzichtelijk maken en opschonen van de debiteurenadministratie deel uit van het takenpakket, inclusief terugvorderings- en invorderingstrajecten. De nadruk ligt op het creëren van overzicht en het opschonen van openstaande posten.
Je profiel:
- Aantoonbare ervaring met eerstelijnscontroles/ rechtmatigheidstoetsing binnen het Sociaal Domein bij een gemeentelijke instelling of uitvoeringsorganisatie.
- Grondige en actuele kennis van de Participatiewet, inburgering en gemeentelijke minimaregelingen.
- Een nauwkeurige en onderzoekende werkhouding: je vindt het leuk om dossiers uit te pluizen en details boven tafel te krijgen.
- Je bent analytisch sterk en kunt direct zelfstandig productief zijn (korte inwerktijd).
- Beschikbaarheid voor 16 uur per week per z.s.m.
Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
- Vakantiegeld en een individueel keuzebudget
- 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
- Een reiskostenvergoeding
- Een goede pensioenregeling
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser:
Medewerker Eerstelijnscontrole Sociaal Domein (loondienst) werkgever: gemeente
De Veiligheidsregio in Venlo biedt een stimulerende werkomgeving voor ervaren salarisadministrateurs, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor correcte salarisbetalingen, maar ook een leidende rol kunt nemen in belangrijke processen zoals de jaarafsluiting. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen, en een opleidingsbudget, investeert de organisatie in jouw professionele groei en welzijn, terwijl je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende cultuur die gericht is op samenwerking en ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker Eerstelijnscontrole Sociaal Domein (loondienst) kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste gemeente.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals gemeente. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij gemeente staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker Eerstelijnscontrole Sociaal Domein (loondienst) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van gemeente.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Medewerker Eerstelijnscontrole Sociaal Domein (loondienst).
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt gemeente om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij gemeente
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
