We zoeken een gedetacheerde medewerker burgerzaken 2e lijn voor de SED-organisatie.
-
Salarisindicatie: tot €4.300,- excl secundaire voorwaarden
-
32 uur per week:
-
Startdatum z.s.m
-
minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
-
duur: 2 maanden, bij goed werk verlenging
SED Organisatie
Standplaats: BOVENKARSPEL
Lees de volgende functieomschrijving zorgvuldig door om er zeker van te zijn dat u de geschikte kandidaat bent voor deze rol voordat u solliciteert.
De opdracht in het kort
Van een geboorte tot een huwelijk en van een reisdocument tot de complexe verwerking van persoonsgegevens: de afdeling Burgerzaken is betrokken bij de belangrijkste momenten in het leven van onze inwoners. Vanwege de behoefte aan snelle, tijdelijke versterking zoeken wij op detacheringsbasis een direct inzetbare Medewerker Mid-Office Burgerzaken. Ben jij klantgericht, integer, accuraat en heb je actuele, diepgaande ervaring binnen Burgerzaken? Dan zoeken wij jou.
Wat ga je doen?
Als tijdelijke versterking draai je direct mee in de mid-officewerkzaamheden van het team Burgerzaken (2e en 3e lijn). Je behandelt zelfstandig uiteenlopende en complexe aanvragen en zorgt ervoor dat de Basisregistratie Personen (BRP) accuraat en actueel blijft.
Jouw takenpakket bestaat specifiek uit:
-
Reisdocumenten en rijbewijzen: Het beoordelen van aanvragen, inclusief het zorgvuldig inklaren en scannen van documenten. Je hebt hierbij specifieke kennis van de aanvragen voor vluchtelingen- en vreemdelingenpaspoorten.
-
Burgerlijke Stand (BS): Het behandelen van meldingen en het zelfstandig opmaken van akten BS (zoals overlijden, geboorte en erkenning), evenals het maken van afschriften BS.
-
BRP verwerkingen: Het foutloos doorvoeren van mutaties in de BRP, met een focus op complexe zaken zoals gezag, emigratie, verhuizingen en gegevensverstrekking.
-
Ondersteunende en toetsende taken: Je werkt aan dossiers rondom adreskwaliteit en identiteitsfraude.
-
Advisering en back-up: Je fungeert als vraagbaak en ondersteunt collega’s van het KCC (1e lijn) bij complexe vakinhoudelijke vragen.
-
Overige werkzaamheden: Waar nodig verzorg je het dagelijks en maandelijks kasbeheer en bied je ondersteuning bij de organisatie van verkiezingen.
Wie ben jij?
Omdat het om een tijdelijke opdracht gaat, is een korte inwerktijd essentieel. Je bent een ervaren professional die de invloed van dit werk op de inwoners begrijpt en oog heeft voor de menselijke maat. Je werkt secuur, blijft rustig onder druk, en communiceert helder. Zelfstandigheid in de afhandeling van dossiers is vanzelfsprekend, net als een collegiale samenwerking met de verschillende afdelingen.
Functie-eisen:
-
Minimaal mbo werk- en denkniveau.
-
Aantoonbare en actuele werkervaring met de mid-officewerkzaamheden van Burgerzaken is een absolute vereiste.
-
Specifieke ervaring met de Burgerlijke Stand (opmaken van akten) en het verwerken van documenten voor vluchtelingen en vreemdelingen.
-
Grondige kennis van verwerkingen in de BRP (gezag, emigratie, etc.).
-
Ervaring met juridische regelgeving en relevante vakinhoudelijke opleidingen (zoals BAB) zijn een sterke pré.
Aan de slag in loondienst? xtsvamj Dan krijg je naast je bruto inkomen:
-
Vakantiegeld en een individueel keuzebudget
-
25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
-
Een reiskostenvergoeding
-
Een goede pensioenregeling
-
Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
-
Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
-
Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser:
Medewerker Burgerzaken 2e lijn -mid-office (loondienst) werkgever: gemeente
De Veiligheidsregio in Venlo biedt een stimulerende werkomgeving voor ervaren salarisadministrateurs, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor correcte salarisbetalingen, maar ook een leidende rol kunt nemen in belangrijke processen zoals de jaarafsluiting. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen, en een opleidingsbudget, investeert de organisatie in jouw professionele groei en welzijn, terwijl je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende cultuur die gericht is op samenwerking en ontwikkeling.