In één oogopslag
- Taken: Leid projecten voor de huisvesting van asielzoekers en Oekraïners in een AZC.
- Bedrijf: Gemeente Bernheze, een gastvrije gemeente met focus op opvang.
- Voordelen: Flexibele werktijden, vakantiedagen, reiskostenvergoeding en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Hybride werken mogelijk en volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving door kwetsbare groepen te ondersteunen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in een bestuurlijke omgeving en kennis van huisvesting.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Start: zsm
Duur: tot Aantal uur: 32 tot 36 uur
Hybride werken is mogelijk
Schaal 11 cao gemeenten.
Projectleider huisvesting bijzondere doelgroepen met de primaire focus op asiel.
Algemeen:
Sinds het uitbreken van de Oekraïneoorlog en de vluchtelingencrisis als gevolg van de problematiek in Ter Apel, werkt de gemeente Bernheze gestaag aan een oplossing voor de opvang van verschillende groepen mensen. De gemeente Bernheze is een gastvrije gemeente en wenst uitvoering te geven aan de Spreidingswet.
Aangezien de opgave primair een huisvestingsopgave is, en daarna pas de ondersteunende of adviserende component ingevuld kan worden (integratie, participeren en werken) is het van groot belang dat de projectleider strategische kennis en ervaring heeft op het gebied van huisvesting van asielzoekers of Oekraïners. Ervaring met het opzetten van een AZC is een pré.
Gezien de gevoeligheden rondom de vele verschillende aspecten van dit brede vraagstuk zoeken we iemand met ruime ervaring in het politiek-bestuurlijke domein. Bekendheid met de regio verdient de voorkeur.
Doelstelling opdracht:
De opdracht is de inhuur van een senior projectleider voor 36 uur per week. De projectleider is primair verantwoordelijk voor de huisvesting van 250 asielzoekers in een AZC. Indien de tijdsbesteding het toelaat gaat de projectleider zich ook bezighouden met het realiseren van een extra opvang voor Oekraïners.
Resultaat:
- Leiding geven aan het projectteam en samen met het projectteam zorg dragen voor het behalen van de afgesproken resultaten op basis van een plan van aanpak.
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, dwz college- en raadsvoorstellen schrijven, houden van themabijeenkomsten voor college en raad.
- Onderhandelen met externe partijen.
- In samenspraak met de collegae van communicatie een communicatiestrategie opstellen waarbij de betrokkenheid en het informeren van de inwoners van Bernheze de leidraad vormt.
- Samen met de projectgroep ook komen tot een passende oplossing voor sociale vraagstukken op het gebied van onderwijs, zorg, integratie, participatie en werken.
Gevraagde ervaring en competenties:
- Je hebt ervaring met de huisvesting van bijzondere doelgroepen (asielzoekers, Oekraïners).
- Je hebt zeer ruime werkervaring (>5 jaar) in een bestuurlijke omgeving op strategisch niveau.
- Je bent bestuurlijk, politiek en maatschappelijk sensitief en omgevingsbewust.
- Je bent analytisch sterk, creëert overzicht en je kunt luisteren en doorvragen.
- Je hebt een kritische blik en houding.
- Je hebt een “hands-on” mentaliteit.
- Je hebt ruime kennis en ervaring met het leiden van projecten en projectmatig werken.
- Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je hebt een dienstverlenende, zakelijke en resultaatgerichte instelling.
- Je bent goed in staat je werk te plannen, organiseren en structureren en je weet mensen te enthousiasmeren en stimuleren.
- Je bent een netwerker met bekendheid met de regio Noordoost-Brabant.
Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
- Vakantiegeld en een individueel keuzebudget.
- 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
- Een reiskostenvergoeding.
- Een goede pensioenregeling.
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget.
- Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy.
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival.
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden?
Projectleider huisvesting bijzondere doelgroepen (zzp/loondienst) in Heesch werkgever: gemeente
De Veiligheidsregio in Venlo biedt een stimulerende werkomgeving voor ervaren salarisadministrateurs, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor correcte salarisbetalingen, maar ook een leidende rol kunt nemen in belangrijke processen zoals de jaarafsluiting. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen, en een opleidingsbudget, investeert de organisatie in jouw professionele groei en welzijn, terwijl je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende cultuur die gericht is op samenwerking en ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider huisvesting bijzondere doelgroepen (zzp/loondienst) in Heesch kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij gemeente hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider huisvesting bijzondere doelgroepen (zzp/loondienst) in Heesch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van gemeente.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van gemeente en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij gemeente
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van gemeente. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van gemeente beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van gemeente en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
