In één oogopslag
- Taken: Creëer en coördineer inspirerende branding campagnes van concept tot uitvoering.
- Bedrijf: Hanze, een dynamische organisatie met focus op krachtige merkidentiteit.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, flexibele werktijden en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Kansen voor professionele groei en netwerkevents binnen een inspirerende omgeving.
- Waarom deze baan: Werk aan creatieve campagnes die impact maken en onze merkboodschap versterken.
- Kwalificaties: HBO-niveau in marketing of communicatie en sterke organisatorische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Startdatum: 1-12-2026
Duur: 30-04-2027
Aantal uren per week: 32 uur per week
Inschaling: Schaal 9, CAO HBO
Max. salaris: €4333,33 per maand gebaseerd op 36 uur
In verband met zwangerschapsverlof zoekt de afdeling Marketing een Corporate Campagnecoördinator. Vanuit de afdeling Marketing dragen wij zorg voor het merk Hanze. Door middel van krachtige branding campagnes versterken we onze merkidentiteit en creëren we een merkvoorkeur bij onze doelgroepen. Wij zoeken een creatief organisatietalent, die ideeën omzet in acties.
Over de functie
Als Campagnecoördinator ben jij de creatieve en organisatorische kracht achter onze branding campagnes. Jij bent niet alleen een planner en coördinator, maar ook iemand die met creatieve ideeën komt die onze merkidentiteit naar een hoger niveau tillen. Van concept tot uitvoering ben jij verantwoordelijk voor het organiseren en creëren van campagnes die opvallen, inspireren en de merkboodschap op een krachtige manier overbrengen. Je werkt onder regie van de brand manager nauw samen met onze campagnecoördinatoren per doelgroep, contentcollega’s en externe bureaus om iedere campagne tot een succes te maken. Daarin weet jij ook andere collega’s goed te betrekken en mee te nemen.
Dit ga je doen:
- Opstellen van campagneplannen
- Inhaken vanuit de campagneconcepten op actuele ontwikkelingen.
- Zorgen voor merkconsistentie in alle campagnes, zowel betaald als organisch, en in alle kanalen (online en offline).
- Samenwerken met interne teams en externe bureaus om de merkboodschap effectief over te brengen.
- Het rapporteren van de voortgang en prestaties van campagnes, waar nodig bijsturen om optimale resultaten te behalen.
- Meewerken aan de lange termijn ontwikkeling van onze merkpositionering en –groei.
- Het verwerken van learnings uit eerdere campagnes en resultaten vanuit onze brand monitoring naar concrete verbeteringen in komende campagnes.
We vragen:
- HBO werk- en denkniveau in een relevante richting (branding, marketing, communicatie).
- Een creatief brein met een hands-on mentaliteit en de wens om campagnes uit te voeren die zowel inspireren als resultaat opleveren.
- Kennis van (online) marketing, sociale media en de nieuwste trends en tools op dit gebied.
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere campagne activiteiten tegelijkertijd te coördineren en uit te voeren en collega’s daar goed in mee te nemen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Analytisch vermogen om relevante inzichten te vertalen naar concrete verbeterpunten en creatieve aanpassingen in lopende campagnes.
Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
- Vakantiegeld en een individueel keuzebudget
- 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
- Een reiskostenvergoeding
- Een goede pensioenregeling
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser:
Corporate Campagnecoördinator (loondienst) in Groningen werkgever: gemeente
De Veiligheidsregio in Venlo biedt een stimulerende werkomgeving voor ervaren salarisadministrateurs, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor correcte salarisbetalingen, maar ook een leidende rol kunt nemen in belangrijke processen zoals de jaarafsluiting. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen, en een opleidingsbudget, investeert de organisatie in jouw professionele groei en welzijn, terwijl je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende cultuur die gericht is op samenwerking en ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate Campagnecoördinator (loondienst) in Groningen kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van netwerkevenementen
In de marketing- en communicatiesector zijn netwerkevenementen goud waard. Zoek naar lokale meetups, conferenties of workshops waarin je kunt netwerken met professionals van bedrijven zoals gemeente. Dit is een geweldige manier om te laten zien wie je bent en wat je kunt, plus je krijgt een eerlijke blik op de bedrijfscultuur.
✨Toon je creativiteit online
Voor een fulltime rol in marketing en communicatie is het cruciaal om je creatieve skills te etaleren. Denk aan het opzetten van een portfoliowebsite of een actief Instagram- of LinkedIn-profiel waar je projecten of campagnes die je hebt gedaan kunt laten zien. Vergeet ook niet om je netwerk te vragen naar feedback op je ideeën en content!
✨Volg cool content en experts
Volg relevante blogs, podcasts en influencers in de marketingwereld om op de hoogte te blijven van de laatste trends. Dit kan ook helpen bij het voeren van interessante gesprekken tijdens jouw netwerkactiviteiten of interviews bij gemeente. Daarnaast is het een mooie manier om je passie voor het vak te tonen.
✨Direct solliciteren via onze website
We weten dat het solliciteren soms overweldigend kan zijn, maar je vindt alle openstaande fulltime functies bij gemeente op onze website. Wees proactief en solliciteer direct – wie niet vraagt, niet wint! Zorg ervoor dat je je enthousiasme en motivatie duidelijk maakt in je sollicitatie.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate Campagnecoördinator (loondienst) in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees creatief met je CV!:In de marketing- en communicatiesector is creativiteit key. Zorg ervoor dat je CV opvalt! Gebruik visuele elementen, zoals kleuren en iconen, om je persoonlijke merk te tonen. Vergeet niet om relevante ervaringen en campagnes die je hebt uitgevoerd, in de spotlight te zetten.
De kracht van storytelling in je motivatiebrief:In je motivatiebrief heb je de kans om jouw verhaal te vertellen. Deel voorbeelden van projecten waar je trots op bent en laat zien hoe jouw vaardigheden bijdragen aan het succes van gemeente. Toon je passie voor marketing en communicatie en hoe je waarde toevoegt aan het team.
Wees duidelijk over jouw online aanwezigheid:Vergeet niet om een link naar je LinkedIn-profiel of een portfolio op te nemen, als je dat hebt. Dit kan ons helpen om een beter beeld van jou te krijgen en te zien hoe je je marketingvaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Zorg ervoor dat je online profielen up-to-date zijn!
Relevante vaardigheden en tools:Geef specifiek aan met welke marketingtools je ervaring hebt, zoals Google Analytics, social media platforms of content management systemen. Dit laat zien dat je de technische kant van marketing beheerst, wat erg belangrijk is voor een fulltime rol bij gemeente.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij gemeente
✨Ken je marketingtools
Veel fulltime functies in marketing vragen om kennis van specifieke tools zoals Google Analytics, HubSpot of social media platforms. Zorg ervoor dat je niet alleen de basics kent, maar ook hoe je deze tools kunt gebruiken om data te analyseren en campagnes te optimaliseren.
✨Creëer een sterk portfolio
Tijdens je sollicitatie is het handig om een portfolio van eerdere marketingprojecten te hebben. Dit kan variëren van campagnes die je hebt geleid tot content die je hebt gecreëerd. Laat zien wat je kunt en hoe jouw bijdrage tot succesvolle resultaten heeft geleid.
✨Wees voorbereid op inzichtelijke vragen
Verwacht technische vragen die gaan over je kennis van de markt, de laatste trends en hoe je deze zou toepassen. We willen weten of je een goed inzicht hebt in branding en positionering binnen de marketing mix.
✨Laat je passie zien
In een fulltime rol wil je ook laten zien dat je enthousiast bent over marketing. Deel je ideeën over het merk van gemeente en hoe jij denkt dat het zich kan ontwikkelen. Dit laat niet alleen je creativiteit zien, maar ook dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
