In één oogopslag
- Taken: Vervang vergaderingen en zorg voor zorgvuldige verslaglegging binnen de gemeente Gouda.
- Bedrijf: Gemeente Gouda, een betrokken organisatie met focus op leefomgeving.
- Voordelen: Flexibele uren, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en netwerkevents binnen een professioneel team.
- Waarom deze baan: Draag bij aan maatschappelijk relevant werk en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO/WO opleiding in bouwkunde of architectuur en ervaring in verslaglegging.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Startdatum voorkeur: zsm
Duur opdracht: 1 jaar
Aantal uren per week: op afroep rond de 8 gemiddeld per week
Schaal: 11
Datum gesprekken: 24 november in de ochtend
Gesprekken zijn; locatie
Werkdagen donderdag (oneven weken) afhankelijk van agendavoorbereiding en afronding verslag ook uren op maandag, dinsdag en vrijdag (oneven weken)
Gemeente Gouda
Zorg ervoor dat u snel solliciteert om uw kansen op een sollicitatiegesprek te maximaliseren. Lees de volledige functieomschrijving hieronder.
Heb je ruime ervaring binnen de overheid en oog voor de kwaliteit van de leefomgeving? En wil je je kennis en ervaring graag blijven inzetten voor maatschappelijk relevant werk? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren op deze tijdelijke opdracht op flexibele oproepbasis bij de gemeente Gouda.
Wat ga je doen?
- Het gaat om het vervangen van 4-8 vergaderingen per jaar, waarvan eens per kwartaal van tevoren ingepland en de rest op afroep bij ziekte of vakantie.
- Bij afroep (bij voorkeur) binnen 24-48 uur beschikbaar.
- De vergadering vindt plaats op donderdag in de oneven weken in het Huis van de Stad in Gouda en duurt de hele dag.
- Voor de uitwerking en afronding van het verslag dient u daarnaast rekening te houden met circa 3 tot 4 uur per vergadering op de vrijdag.
- Naast het zorgdragen voor een zorgvuldige verslaglegging, kan het voorbereiden van de agenda ook tot de werkzaamheden behoren (vnl. in geval van vervanging bij ziekte of vakantie).
- De voorbereiding van de agenda vindt plaats op de maandagmiddag en dinsdagochtend voorafgaand aan de vergadering.
Wie zijn wij?
Binnen de afdeling Ruimtelijk beleid en advies werken ca. 70 medewerkers. Op deze afdeling wordt de deskundigheid op het gebied van de ruimte, leefomgeving en omgevingskwaliteit gebundeld. Onze afdeling bestaat uit vier teams. Jouw opdracht valt binnen het team Omgevingskwaliteit, meer specifiek word je de flexibele achtervang van de secretaris adviescommissie omgevingskwaliteit.
Wat verwachten we van jou?
- Je bent organisatorisch sterk, houdt overzicht en weet structuur aan te brengen.
- Je bent communicatief vaardig en kunt helder formuleren, goed luisteren en gemakkelijk schakelen tussen verschillende gesprekspartners.
- Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en voelt aan wat er binnen een bestuurlijke omgeving speelt.
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet.
- Je hebt affiniteit met ruimtelijke kwaliteit, bijvoorbeeld op het gebied van architectuur, welstand en monumentenzorg.
Wat heb je in huis?
- Kennis en ervaring in verslaglegging op het gebied van welstand/omgevingskwaliteit.
- Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding in bouwkunde, architectuur en vergelijkbaar.
(Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
- Vakantiegeld en een individueel keuzebudget
- 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
- Een reiskostenvergoeding
- Een goede pensioenregeling
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser:
Achtervang van de secretaris van de adviescommissie omgevingskwaliteit (ZZP/ loondienst) in Gouda werkgever: gemeente
De Veiligheidsregio in Venlo biedt een stimulerende werkomgeving voor ervaren salarisadministrateurs, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor correcte salarisbetalingen, maar ook een leidende rol kunt nemen in belangrijke processen zoals de jaarafsluiting. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen, en een opleidingsbudget, investeert de organisatie in jouw professionele groei en welzijn, terwijl je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende cultuur die gericht is op samenwerking en ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Achtervang van de secretaris van de adviescommissie omgevingskwaliteit (ZZP/ loondienst) in Gouda kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste gemeente.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals gemeente. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij gemeente staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Achtervang van de secretaris van de adviescommissie omgevingskwaliteit (ZZP/ loondienst) in Gouda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van gemeente.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Achtervang van de secretaris van de adviescommissie omgevingskwaliteit (ZZP/ loondienst).
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt gemeente om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij gemeente
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
