In één oogopslag
- Taken: Werk aan de Basisregistratie Personen en coach collega's in hun werkzaamheden.
- Bedrijf: Gemeente Gemert Bakel met een collegiale werksfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, 25 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Flexibele werkdagen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Zet je expertise in voor een belangrijke rol binnen de gemeente.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en ervaring met BRP.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wij zoeken voor de gemeente Gemert Bakel een medewerker burgerzaken/BRP specialist (Back office).
Start: 1-11. Eind: 31-12 (ivm vervanging ziekte, optie verlenging hierdoor onzeker).
Uren: 24 uur per week. Thuiswerken niet mogelijk, dagen vrij invulbaar en in overleg.
Schaal 8. Richtsalaris: €3.448,61 per maand gebaseerd op 36 uur.
Senior, voorkeur 2 jaar + ervaring. Geen avonden.
Ben jij een ervaren BRP specialist en wil je jouw kennis en vaardigheden inzetten voor een uitdagende opdracht? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Binnen het team Klantcontacten en Informatievoorziening (KCI) is een tijdelijke opdracht voor de functie van Medewerker Burgerzaken.
Dit ga je doen:
- In deze opdracht voer je werkzaamheden uit op het gebied van de Basisregistratie Personen.
- Vanwege omstandigheden is er een achterstand op de controle van mutaties op de persoonslijsten en de BCM runs ontstaan.
- Met jouw kennis en vaardigheden hopen we deze achterstand weg te kunnen werken.
- Verder vragen wij om je kennis in te zetten om collega's te coachen en begeleiden in het controleren van de persoonslijsten en de BCM runs.
- Is er na je dagelijkse werkzaamheden nog tijd over? Dan kun je aan de slag met adresonderzoeken.
Een afwisselende taak waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan de kwaliteit van de BRP.
Jouw collega's:
Je komt te werken binnen het cluster Burgerzaken van het team Klantcontacten en Informatievoorziening (KCI). Dit cluster bestaat naast jou uit 4 medewerkers. Juist door deze omvang kun je in jouw dagelijkse werkzaamheden makkelijk schakelen met jouw collega's.
Ook heb je veel contact met de medewerkers uit het cluster KCC die naast de telefonie ook burgerzakenproducten zoals reisdocumenten en rijbewijzen aan de balie verstrekken.
Wat breng je mee?
- Hbo werk- en denkniveau.
- In het bezit van de volgende diploma's: Basiskennis burgerzaken en specialist BRP.
- Werkervaring en goede kennis van de BRP, en het personen- en familierecht en internationaal privaatrecht.
- Belangrijke competenties:
- Goed in samenwerken;
- Flexibel, proactief en probleemoplossend ingesteld.
- Je werkt secuur.
- Je hebt een proactieve houding.
- Je kunt je kennis overdragen aan collega's.
Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen:
- Vakantiegeld en een individueel keuzebudget.
- 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
- Een reiskostenvergoeding.
- Een goede pensioenregeling.
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget.
- Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy.
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival.
Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser:
Medewerker burgerzaken (loondienst) in Bakel werkgever: gemeente
De Veiligheidsregio in Venlo biedt een stimulerende werkomgeving voor ervaren salarisadministrateurs, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor correcte salarisbetalingen, maar ook een leidende rol kunt nemen in belangrijke processen zoals de jaarafsluiting. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen, en een opleidingsbudget, investeert de organisatie in jouw professionele groei en welzijn, terwijl je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende cultuur die gericht is op samenwerking en ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker burgerzaken (loondienst) in Bakel kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste gemeente.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals gemeente. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij gemeente staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker burgerzaken (loondienst) in Bakel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van gemeente.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Medewerker burgerzaken (loondienst).
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt gemeente om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij gemeente
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
