Medewerker team APV en bijzondere wetten (loondienst) in Asten

Start: z.s.m.

Is dit uw volgende baan? Lees de volledige omschrijving hieronder om erachter te komen en aarzel niet om te solliciteren.

Eind: 30-04-2027

Uren: 32-36 uur

Schaal: 8

Senioriteit: senior

Hybride: bij start eerste tijd aanwezigheid op locatie gewenst, daarna in overleg thuiswerk mogelijkheden

De gemeente Asten is een ambitieuze gemeente, gericht op ontwikkeling van mens en organisatie. Daarbij zoeken we actief de samenwerking op met de maatschappij om gezamenlijke opgaven doeltreffend aan te pakken. Dit vraagt om een omgevingsbewuste, flexibele en klantgerichte houding van ons als organisatie en van jou als potentiële medewerker van de gemeente Asten. Samen bepalen we het succes!

Wegens pensionering en langdurende afwezigheid zijn wij op zoek naar ondersteuning van het team Vergunningen, binnen het onderdeel APV en bijzondere wetten. Dit team kenmerkt zich door een open en flexibele werkhouding en een integrale benadering. Als medewerker APV/bijzondere wetten word je in de volle breedte betrokken bij de uitvoering van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en diverse bijzondere wetten en verordeningen

In eerste instantie ga je aan de slag als medewerker APV. De collega die met pensioen gaat zal haar werkzaamheden aan jou overdragen en hierbij zelf ook nog meewerken tot en met 28 januari 2027.

Vervolgens ben jij zelfstandig verantwoordelijk voor het takenpakket van de administratie van dit cluster. De andere collega met eenzelfde functie is wegens omstandigheden voor langere periode minder tot niet inzetbaar. Wanneer zij weer gaat opbouwen in werkzaamheden heb jij een rol in het inwerken en ondersteunen van deze collega aangezien zij in opleiding tot medewerker APV is.

Op verzoek kun je daarnaast taken overnemen van de casemanager APV en bijzondere Wetten.

De primaire taken bestaan uit:

· Het zorgvuldig en juridisch correct beoordelen en afhandelen van vergunningen, meldingen en ontheffingen;

• Je staat inwoners te woord en gaat in overleg met organisatoren over hun vergunningaanvragen;

• Je gaat in overleg met belanghebbenden, in- en externe partijen zoals gemeentelijke diensten, politie en, veiligheidsregio (brandweer en GHOR);

• Je ondersteunt administratief bij grotere vergunningen o.a. kermissen op het gebied van APV en bijzondere wetten.

Op verzoek kun je ook de casemanager omgevingsvergunningen ondersteunen tijdens het traject van het verlenen van een vergunning.

Wat vragen wij?

• Je beschikt over minimaal MBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld met een achtergrond in evenementen, veiligheid of juridisch; .

• Je hebt bij voorkeur aantoonbare relevante werkervaring bij een gemeente ;

• Je voelt je verantwoordelijk en neemt de regie vanuit een praktische en dienstverlenende instelling, bent besluitvaardig, resultaatgericht, en creatief.

• Daarnaast werk je secuur, ben je proactief en kijk je in het werk breder dan je eigen vakgebied

Aan de slag in loondienst? xtsvamj Dan krijg je naast je bruto inkomen:

• Vakantiegeld en een individueel keuzebudget

• 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een reiskostenvergoeding

• Een goede pensioenregeling

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser: