In één oogopslag
- Taken: Ondersteun kinderen en leerkrachten met gedrag en emoties in een schoolomgeving.
- Bedrijf: Een betrokken school in Alkmaar met focus op samenwerking.
- Voordelen: Flexibele werktijden, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Tijdelijke functie van 16 uur per week met mogelijkheden voor groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en gezinnen in jouw buurt.
- Kwalificaties: Ervaring met kinderen en kennis van pedagogiek of social work.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Start: zsm
Uur: 16 uur per week tijdens schoolweken.
Schaal: 9
Ontdek hieronder precies welke vaardigheden, ervaring en kwalificaties u nodig heeft om te slagen in deze functie, voordat u solliciteert.
Als SOOS-medewerker zorg jij ervoor dat kinderen, ouders en leerkrachten snel de juiste ondersteuning krijgen, zodat kleine zorgen niet groter worden.
Je werkt midden in de school en ziet dagelijks wat er speelt.
De ene keer spreek je bijvoorbeeld een leerling die niet lekker in zijn of haar vel zit en snel boos wordt.
Je helpt de leerkracht om te begrijpen waar dat gedrag vandaan komt.
Een andere keer denk je mee met een intern begeleider over een klas waarin meerdere kinderen moeite hebben met samenwerken.
Samen kies je een aanpak die past bij de groep.
Het gaat om een tijdelijke functie van een jaar voor 16 uur per week, waarbij je werkt tijdens de schoolweken.
- Je voert laagdrempelige gesprekken met kinderen over gedrag, emoties en thuissituatie
- Je denkt mee met leerkrachten en intern begeleiders bij vragen uit de klaspraktijk
- Je signaleert vroeg en zet samen met school lichte, passende interventies in of verwijst door naar preventief aanbod in de gemeente Alkmaar.
Daarbij maak je gebruik van je kennis van de Alkmaarse context, het lokale aanbod en de betrokken partners, zodat zoveel mogelijk wordt aangesloten bij wat er al is.
- Je verbindt school, ouders en hulp in de buurt, zoals het CJG en opvoedadvies
Ben jij iemand die snel vertrouwen opbouwt en goed ziet wat een kind of gezin nodig heeft? Werk jij graag zelfstandig, maar zoek je ook actief de samenwerking op?
- Je werkt laagdrempelig en bent makkelijk benaderbaar voor kinderen en ouders;
- je kijkt breed naar situaties (kind, gezin, school en omgeving) en maakt dit concreet;
- je hebt ervaring met kinderen en gezinnen en weet hoe de schoolcontext werkt;
- relevante kennis en/of ervaring heeft op het gebied van pedagogiek, social work of een vergelijkbaar werkveld;
- je hebt al enige kennis van de Alkmaarse context, het lokale (preventieve) aanbod en relevante samenwerkingspartners en bent in staat deze kennis snel verder uit te bouwen;
- Ervaring met werken op een basisschool en/of gemeentelijke toegang is een pré
Wat we juist niet zoeken, is kandidaten die alleen hulpverlener zijn geweest.
Bij deze functie is het niet alleen hulp bieden, maar ook weten wanneer je doorverwijst.
Deze functie is maar 4 uur per week per school dus je kan niet alles oplossen in die beperkte tijd.
- Aan de slag in loondienst? xcvdwpg Dan krijg je naast je bruto inkomen:
- Vakantiegeld en een individueel keuzebudget
- 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
- Een reiskostenvergoeding
- Een goede pensioenregeling
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
- Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser:
Sterke ondersteuning op School (SOOS) medewerker - aangescherpt (loondienst/zzp) in Alkmaar werkgever: gemeente
De Veiligheidsregio in Venlo biedt een stimulerende werkomgeving voor ervaren salarisadministrateurs, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor correcte salarisbetalingen, maar ook een leidende rol kunt nemen in belangrijke processen zoals de jaarafsluiting. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen, en een opleidingsbudget, investeert de organisatie in jouw professionele groei en welzijn, terwijl je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende cultuur die gericht is op samenwerking en ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sterke ondersteuning op School (SOOS) medewerker - aangescherpt (loondienst/zzp) in Alkmaar kunt binnenhalen
✨Betrek lokale gemeenschappen
In de wereld van maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Probeer lokale gemeenschappen en organisaties te benaderen waar je tijdelijk aan de slag kunt. Neem contact op met sociale diensten of opvanghuizen; ze hebben vaak behoefte aan extra handen en kunnen je misschien direct aan een tijdelijk project helpen.
✨Netwerk met collega’s in het veld
Doe mee aan lokale evenementen of workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit soort netwerkevents zijn een geweldige manier om mensen te ontmoeten en kansen te ontdekken. Collega’s hebben vaker informatie over tijdelijke vacatures die misschien niet online staan.
✨Gebruik het online platform!
Zorg ervoor dat je je ook aanmeldt op onze site voor tijdelijke functies. Wij hebben regelmatig vacatures voor maatschappelijk werk die niet breed worden geadverteerd. Door op de hoogte te blijven van onze updates, krijg je een streepje voor als we nieuwe aanbiedingen hebben.
✨Blijf zichtbaar!
Overweeg om een blog of social media-account op te zetten waar je je werk en ervaringen deelt. Dit kan werkgevers aantrekken die op zoek zijn naar betrokken en gepassioneerde kandidaten voor tijdelijke functies. Een extra laagje zichtbaarheid kan het verschil maken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sterke ondersteuning op School (SOOS) medewerker - aangescherpt (loondienst/zzp) in Alkmaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijke motivatie is key:Bij een rol in het maatschappelijk werk is het belangrijk om je passie en motivatie voor de sector te tonen. In je motivatiebrief kun je bijvoorbeeld delen waarom je specifiek de kans wilt grijpen om bij gemeente aan de slag te gaan. Deel je ervaringen met maatschappelijke kwesties en leg uit hoe deze jou hebben gevormd.
Benadruk je relevante ervaring:Zorg ervoor dat je sollicitatie duidelijk je relevante (vrijwilligers)ervaring benadrukt. Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je hebt samengewerkt met diverse groepen mensen. Laat ook zien welke vaardigheden je hebt ontwikkeld, zoals communicatie en empathie - cruciaal in maatschappelijk werk.
Flexibiliteit en inzetbaarheid:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid en flexibiliteit in je sollicitatie duidelijk te maken. Geef aan welke dagen je kunt werken en hoe snel je kunt beginnen. Dit laat zien dat je bereid bent om snel in te springen waar nodig.
Verwijs naar je opleiding en certificaten:In het sociaal werk zijn specifieke diploma's en certificaten vaak belangrijk. Vermeld deze op je CV, vooral als je opleidingen hebt gevolgd die gericht zijn op maatschappelijk werk. Dit helpt om je geschiktheid voor de rol bij gemeente te onderbouwen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij gemeente
✨Ken je methodieken
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met verschillende methodieken en technieken binnen het maatschappelijk werk. Ze kunnen je vragen stellen over specifieke benaderingen die je in je vorige stage of werk hebt gebruikt. Deel ook voorbeelden van hoe je deze hebt toegepast in de praktijk.
✨Focus op empathie en communicatie
In het maatschappelijk werk draait veel om empathie en goede communicatie. Bereid je voor om situaties te bespreken waarin je deze vaardigheden hebt laten zien. Een casus waarin je een moeilijke situatie met een cliënt realiseerde kan een sterk gespreksonderwerp zijn.
✨Laat je leerpotentieel zien
Als het om een tijdelijke rol gaat, willen werkgevers vaak weten hoe snel je kunt leren en je in de organisatie kunt inwerken. Wees voorbereid om te vertellen over momenten waarop je je snel hebt aangepast aan nieuwe situaties of leermomenten. Dit laat zien dat je geschikt bent voor een tijdelijke functie.
✨Vraag naar ondersteuning en ontwikkeling
Toon interesse in hoe gemeente jou kan ondersteunen tijdens je tijdelijke rol. Dit kan gaan over training, supervisie of mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. Dit laat zien dat je niet alleen gericht bent op wat jij kunt bieden, maar ook op wat ze jou kunnen leren.
