In één oogopslag
- Taken: Verzorg en controleer de salarisadministratie van A tot Z, inclusief complexe vraagstukken.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie met een focus op salarisadministratie en HR-ondersteuning.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, flexibele werktijden en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Kansen voor professionele groei en netwerkevents.
- Waarom deze baan: Werk met complexe salarisvraagstukken en maak impact binnen HR.
- Kwalificaties: Minimaal PDL, HBO werk- en denkniveau en ervaring met salarissoftware.
Het verwachte salaris ligt tussen 4261 - 4261 € per maand.
- Schaal 9
- Max salaris: €4261,11 per maand op basis van 36 uur
Solliciteer na het lezen van de volgende vaardigheids- en kwalificatievereisten voor deze functie.
Jij kent het vak. En je vindt het belangrijk dat het klopt.
Een salarisadministratie is meer dan iedere maand op de knop drukken.
Verschillende cao's, veranderende wet- en regelgeving, fiscale regels en bijzondere situaties maken het vak iedere maand weer interessant.
Wij zoeken een Salarisadministrateur die het vak goed beheerst.
Iemand die zelfstandig werkt, complexe vraagstukken niet uit de weg gaat en verantwoordelijkheid neemt voor een salarisadministratie die klopt.
Je bent binnen HR een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers, HR
Wat ga je doen? Je
- Verzorgt en controleert de salarisadministratie van A tot Z, inclusief mutaties, controles, loonaangifte, jaarwerk en betalingen.
- Houdt je bezig met loonheffingen, WKR, pensioen, UWV, inhoudingen, verrekeningen, loonbeslagen en andere bijzondere salarisvraagstukken.
- Bewaakt de inrichting van het salarissoftwarepakket, maakt rapportages en ziet kansen om processen slimmer en efficiënter te maken.
Houdt ontwikkelingen in cao's en wet- en regelgeving bij en vertaalt deze naar de praktijk.
Ook denk je mee over arbeidsvoorwaarden, fiscale vraagstukken en verbeteringen binnen de salarisadministratie.
Wat deze functie vraagt
Salarisadministratie vraagt focus.
Deadlines zijn hard, fouten hebben direct gevolgen en soms moet je flink wat uitzoekwerk verrichten voordat je tot het juiste antwoord komt.
Je krijgt dus niet alleen de leuke adviesvragen.
Je doet ook controles, lost afwijkingen op en hebt te maken met ingewikkelde of gevoelige situaties.
Wij werken met drie cao's: SGO, WSW en Ad S.
Dat betekent dat je te maken hebt met verschillende arbeidsvoorwaarden en drie uitbetalingsmomenten per maand.
Dit vraagt om extra vakkennis, nauwkeurigheid en verantwoordelijkheid.
Als jij juist energie krijgt van zorgen dat het klopt, complexe zaken uitzoeken en verantwoordelijkheid nemen, dan zit je hier goed.
Wat breng je mee? Je
- Hebt minimaal PDL, HBO werk- en denkniveau en ruime ervaring binnen de salarisadministratie.
- Beschikt over actuele kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen, arbeidsrecht, WKR en verschillende cao's.
- Kunt zelfstandig complexe vraagstukken analyseren en oplossen en hebt ervaring met salarissoftware AFAS
Bent nauwkeurig, zelfstandig en houdt het hoofd koel wanneer deadlines naderen. Je begrijpt dat salarisgegevens vertrouwelijk zijn en gaat daar zorgvuldig mee om.
- Aan de slag in loondienst? xcvdwpg Dan krijg je naast je bruto inkomen:
- Vakantiegeld en een individueel keuzebudget
- 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
- Een reiskostenvergoeding
- Een goede pensioenregeling
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
- Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser:
Salarisadministrateur (loondienst) in Alkmaar werkgever: gemeente
De Veiligheidsregio in Venlo biedt een stimulerende werkomgeving voor ervaren salarisadministrateurs, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor correcte salarisbetalingen, maar ook een leidende rol kunt nemen in belangrijke processen zoals de jaarafsluiting. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen, en een opleidingsbudget, investeert de organisatie in jouw professionele groei en welzijn, terwijl je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende cultuur die gericht is op samenwerking en ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salarisadministrateur (loondienst) in Alkmaar kunt binnenhalen
✨Grijp je kans bij campus recruiting
Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, zijn campus recruitment events een geweldige manier om direct in contact te komen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuw talent. Vergeet niet om je lokale universiteit of hogeschool in de gaten te houden voor evenementen met bedrijven zoals gemeente!
✨Word lid van een professionele organisatie
In de wereld van financiële controlling zijn netwerken cruciaal. Sluit je aan bij beroepsverenigingen zoals de Nivra of het Registeraccountant. Dit opent deuren naar evenementen en trainingen waar je niet alleen meer leert, maar ook waardevolle connecties maakt!
✨Bereid je voor op cases en technische vragen
Als je solliciteert naar een rol in financiële controlling, is het belangrijk om voorbereid te zijn op cases en technische vragen. Oefen met echte casestudy's die je kunnen helpen bij je sollicitatiegesprek. Veel bedrijven, waaronder gemeente, hebben een gestructureerde selectieprocedure.
✨Versterk je online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is en dat je lid bent van relevante groepen. Deel artikelen over financiële controlling en laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends. Dit maakt je zichtbaarder voor recruiters van bedrijven zoals gemeente.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salarisadministrateur (loondienst) in Alkmaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers spreken!:In de financiële sector is het superbelangrijk om met harde cijfers te werken. Zorg ervoor dat je in je CV gewerkt hebt met kwantificeerbare resultaten, zoals reductie van kosten of verbeteringen in efficiency. Dit laat zien dat je grip hebt op de cijfers en dat je daadwerkelijk waarde levert.
Certificaten en opleidingen zijn key:Heb je relevante certificaten zoals RA, RC of CFA? Vergeet ze niet te vermelden! Dit laat ons bij gemeente zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook dat je je continu ontwikkelt. Opleidingen zoals een master in finance zijn ook een mooie aanvulling op je profiel.
Persoonlijke motivatie is goud waard:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je specifiek voor een functie in financiële controlling kiest. Vertel over je passie voor cijfers en hoe je dit wilt inzetten om impact te maken bij gemeente. Dit geeft ons een idee van je enthousiasme en ambities.
Wees niet bang voor jouw persoonlijkheid:Financiën draait om cijfers, maar ook om samenwerking en communicatie met andere teams. Laat in je schrijven zien wie je bent, wat je drijft en hoe je je persoonlijkheid inzet in teamverband. Dit helpt ons een compleet beeld van jou te krijgen naast jouw technische vaardigheden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij gemeente
✨Begrijp de kern van financiële controles
Zorg ervoor dat je de basisprincipes van financiële controlling volledig begrijpt. We moeten voorbereid zijn op vragen over budgettering, forecasting en rapportage. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere ervaringen waar je deze vaardigheden hebt toegepast.
✨Kennis van relevante software is een must
Je zult waarschijnlijk vragen krijgen over financiële software zoals SAP of Excel. We moeten ons voorbereiden op technische vragen die peilen naar onze ervaring met deze tools. Als je eerdere projecten of analyses hebt gedaan, zorg ervoor dat je die kunt toelichten.
✨Voorbereiding op casestudy's is essentieel
In een fulltime rol als controller kan het zijn dat je een casestudy of scenarioanalyse moet maken tijdens je interview. We moeten een paar typische situaties doornemen en hoe je je aanpak zou presenteren. Dit laat zien dat we niet alleen theoretisch onderlegd zijn, maar ook praktisch kunnen denken.
✨Toon je passie voor cijfers
Laat zien dat je enthousiast bent over alles wat met cijfers te maken heeft. In interviews willen bedrijven zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook dat je graag bijdraagt aan financiële strategieën. We kunnen dit doen door voorbeelden te geven van hoe je eerder innovatieve oplossingen hebt aangedragen.
