In één oogopslag
- Taken: Zorg voor crisisbeheersing en versterk de weerbaarheid van de gemeente Hoorn.
- Bedrijf: Gemeente Hoorn, een betrokken en dynamische werkomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiegeld, flexibele werktijden en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door de veiligheid van de gemeenschap te waarborgen tijdens crises.
- Kwalificaties: Hbo/wo-niveau en 3-5 jaar ervaring in crisisbeheersing.
Het verwachte salaris ligt tussen 5777 - 5777 € per maand.
- Salaris indicatie: €5.777,0 (Schaal 10);
- 36 uur per week;
- Alleen detachering is mogelijk;
- Start zo snel mogelijk, eind oktober 2026;
- Gesprekken op donderdag 29 oktober of maandag 2 november 2026;
- Opdracht voor 6 a 7 maanden ivm zwangerschapsvervanging en extra verlof;
- Graag motivatie, beschikbaarheid en vakantieplannen opnemen in het CV;
- Werken op locatie heeft de voorkeur, een dag thuiswerken is mogelijk in overleg;
Om in aanmerking te komen voor een sollicitatiegesprek, dient uw sollicitatie volledig in lijn te zijn met de functiespecificaties zoals hieronder beschreven.
Adviseur Openbare Orde en Veiligheid - 36 uur per week - zwangerschapsvervanging
Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (accent crisisbeheersing en weerbare samenleving) bij de gemeente Hoorn zorg je ervoor dat de gemeente goed voorbereid is op rampen, incidenten en maatschappelijke ontwrichting.
Denk bijvoorbeeld aan langdurige stroomuitval, hoogwater, een grote brand of andere situaties die de samenleving en de gemeentelijke organisatie onder druk zetten.
Je werkt aan het versterken van de crisisorganisatie en de weerbaarheid van de gemeente, zodat we ook onder moeilijke omstandigheden onze belangrijkste taken kunnen blijven uitvoeren.
Je richt je op het ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van crisisbeheersing en weerbare samenleving.
Een belangrijk onderdeel hiervan is het verder uitwerken en implementeren van het bedrijfscontinuïteitsplan (BCP).
Je brengt samen met de verschillende teams in kaart welke processen cruciaal zijn, welke risico's en afhankelijkheden er zijn en wat nodig is om de continuïteit van de gemeentelijke dienstverlening te waarborgen.
Daarbij verbind je de verschillende teams en domeinen, stimuleer je eigenaarschap en zorg je ervoor dat plannen worden vertaald naar concrete maatregelen.
Daarnaast werk je aan het versterken van de gemeentelijke crisisorganisatie.
Je organiseert en begeleidt crisisoefeningen, zorgt ervoor dat medewerkers goed voorbereid zijn op hun rol tijdens een crisis en vertaalt evaluaties naar verbeteringen in de werkwijze en organisatie.
Je werkt nauw samen met collega's binnen de gemeente en met externe partners, zoals de Veiligheidsregio Noord-Holland Noord, om de voorbereiding op crises verder te verbeteren.
Ook draag je bij aan de bewustwording rondom weerbaarheid en stimuleer je de samenwerking tussen teams en domeinen, zodat crisisbeheersing en weerbare samenleving binnen de organisatie goed op elkaar aansluiten.
Naast deze werkzaamheden adviseer je het lokale bestuur over ontwikkelingen op het gebied van crisisbeheersing, rampenbestrijding en weerbare samenleving.
Je bereidt bestuurlijke overleggen voor, stelt college- en raadsvoorstellen op en schrijft annotaties voor bestuurlijke overleggen.
Ook ondersteun je de burgemeester en gemeentesecretaris bij hun rol in de regionale crisisbeheersing.
Bij een incident, ramp of crisis draag je bij aan een goede coördinatie van de gemeentelijke inzet en de samenwerking met betrokken partners.
Naast je werkzaamheden op het gebied van crisisbeheersing en weerbare samenleving ben je inzetbaar op het bredere terrein van openbare orde en veiligheid.
Je ondersteunt en vervangt de adviseur en werkt mee aan uiteenlopende veiligheidsvraagstukken zoals complexe burenruzies, safe streets en het rondje overlast.
Zo combineer je beleidsontwikkeling met een praktische, uitvoeringsgerichte rol en draag je bij aan een veilige, weerbare en goed voorbereide gemeente.
Het gaat om een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof voor een periode van ongeveer zes tot zeven maanden.
In deze periode neem je de lopende werkzaamheden op je en zorg je samen met collega's en partners voor de voortgang van de belangrijkste projecten en activiteiten.
De opdracht betreft de tijdelijke uitvoering van werkzaamheden op het gebied van crisisbeheersing en weerbare samenleving binnen de gemeente Hoorn, ter vervanging van de adviseur Openbare Orde en Veiligheid tijdens zwangerschapsverlof.
De opdracht heeft een looptijd van circa zes tot zeven maanden.
De werkzaamheden richten zich met name op het verder uitwerken en implementeren van het bedrijfscontinuïteitsplan (BCP), het organiseren en begeleiden van crisisoefeningen en het versterken van de interne samenwerking en bewustwording op het gebied van crisisbeheersing en weerbare samenleving.
Daarnaast omvat de opdracht het voorbereiden van bestuurlijke overleggen, het opstellen van adviezen en bestuurlijke stukken en het onderhouden van contacten met regionale partners, waaronder de Veiligheidsregio Noord-Holland Noord.
De opdracht bestaat daarnaast ook uit werkzaamheden op het bredere terrein van openbare orde en veiligheid.
De opdracht eindigt aan het einde van de vervangingsperiode.
De stand van zaken van de lopende werkzaamheden, de behaalde resultaten en de benodigde vervolgacties worden dan overgedragen aan de organisatie.
Informatie over het team
Je komt terecht in een hecht team van zes collega's binnen Openbare Orde en Veiligheid.
We zijn betrokken bij ons werk én bij elkaar.
We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen, kunnen open met elkaar sparren en helpen elkaar waar nodig.
We houden ons bezig met uiteenlopende veiligheidsvraagstukken en werken daarbij nauw samen met collega's binnen de gemeente en onze externe partners.
Geen dag is hetzelfde en er is volop ruimte om initiatief te nemen, ideeën in te brengen en samen tot goede oplossingen te komen.
- Eisen
- Hbo/hbo+/wo werk- en denkniveau op het gebied van Integrale Veiligheid, Bestuurskunde, Criminologie of vergelijkbaar
- 3-5 jaar relevante werkervaring
- Je hebt ervaring met crisisbeheersing en/of hebt relevante opleidingen of trainingen gevolgd op dit gebied.
- Kennis van wetgeving, zoals de Gemeentewet en de Wet veiligheidsregio's
- Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en daarmee in staat om complexe veiligheidsinformatie helder en overtuigend over te brengen
- Je bent bestuurlijk sensitief en analytisch ingesteld, waardoor je situaties snel en kundig kunt beoordelen en adviezen weet af te stemmen op politieke en maatschappelijke belangen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent stressbestendig, straalt rust uit, durft regie te nemen en weet overzicht te houden in crisissituaties
- Je werkt graag samen met veel verschillende partijen
- Aan de slag in loondienst? xcvdwpg Dan krijg je naast je bruto inkomen:
- Vakantiegeld en een individueel keuzebudget
- 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen
- Een reiskostenvergoeding
- Een goede pensioenregeling
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
- Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden? Kopieer dan deze link in je browser:
Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (loondienst) werkgever: gemeente
De Veiligheidsregio in Venlo biedt een stimulerende werkomgeving voor ervaren salarisadministrateurs, waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor correcte salarisbetalingen, maar ook een leidende rol kunt nemen in belangrijke processen zoals de jaarafsluiting. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen, en een opleidingsbudget, investeert de organisatie in jouw professionele groei en welzijn, terwijl je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende cultuur die gericht is op samenwerking en ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (loondienst) kunt binnenhalen
✨Verken lokale overheidsnetwerken
In de overheid en de publieke sector zijn netwerken cruciaal. Zoek lokale bijeenkomsten of evenementen waar professionals uit de publieke sector samenkomen. Dit is een kans om in contact te komen met mensen die misschien meer weten over tijdelijke rollen en je zelfs kunnen aanbevelen bij de juiste gemeente.
✨Gebruik sociale media en specifieke forums
Platforms zoals LinkedIn hebben speciale groepen voor mensen in de publieke sector. Word lid van die groepen en discussieer actief. Dit kan je niet alleen zichtbaarheid geven, maar ook directe connecties opleveren die je kunnen helpen met tijdelijke vacatures.
✨Neem contact op met wervingsbureaus voor de publieke sector
Wervingsbureaus die gespecialiseerd zijn in de overheid kunnen je helpen bij het vinden van tijdelijke functies. Maak contact, vertel ze over je vaardigheden en vraag of ze je kunnen matchen met opdrachtgevers zoals gemeente. Zij hebben vaak de ins & outs van de markt.
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website!
Bij gemeente staan we altijd open voor enthousiaste kandidaten. Check regelmatig onze website voor tijdelijke vacatures en solliciteer direct. Laat je niet ontmoedigen door de concurrentie; jouw motivatie maakt het verschil!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (loondienst) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Verbind persoonlijk met je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om duidelijk te maken waarom je voor een rol in de overheid en publieke sector wilt kiezen. Laat zien dat je enthousiast bent over maatschappelijke impact en leg uit hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van gemeente.
Accentueer jouw relevante ervaring:Voor een tijdelijke functie in de overheid is het goed om nadruk te leggen op eerdere ervaringen die aansluiten bij het werk dat je gaat doen. Vermeld bijvoorbeeld vrijwilligerswerk of stages die je hebt gedaan in de publieke sector, en hoe deze je hebben voorbereid op de rol van Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (loondienst).
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij tijdelijke posities verwachten werkgevers duidelijkheid over jouw beschikbaarheid. Geef aan vanaf wanneer je kunt starten en hoe lang je beschikbaar bent. Dit helpt gemeente om in te schatten of jouw schema overeenkomt met hun plannen.
Houd je CV overzichtelijk en doelgericht:Zorg ervoor dat je CV specifiek is gericht op de overheid en publieke sector. Vermeld relevante cursussen, trainingen en certificaten die je hebt behaald en gebruik heldere kopjes om je vaardigheden en ervaringen overzichtelijk te presenteren.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij gemeente
✨Ken de beleidscontext
Bij een functie in de overheid en publieke sector is het belangrijk om de actuele beleidsvraagstukken goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van belangrijke wet- en regelgeving en recent nieuws in jouw specifieke beleidsgebied. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in het bredere plaatje van de publieke sector.
✨Bereid je voor op casusvragen
Bij interviews in de publieke sector kunnen casusvragen aan bod komen. Dit zijn vaak scenario’s die te maken hebben met beleid of publiek belang. Oefen met het formuleren van antwoorden op dergelijke situaties, waarbij je je analytische vaardigheden en het vermogen om oplossingen te bedenken kunt tonen.
✨Flexibiliteit en inzetbaarheid aantonen
Aangezien dit een tijdelijke functie is, willen werkgevers zien dat je snel kunt schakelen en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Gebruik voorbeelden uit vorige ervaringen waaruit blijkt dat je in het verleden succesvol bent geweest in tijdelijke of projectmatige rollen.
✨Jouw motivatie voor de publieke sector
Zorg ervoor dat je jouw oprechte motivatie voor het werken in de publieke sector duidelijk kunt maken. Wat trekt je aan in het publieke domein? Hoe wil je bijdragen aan de gemeenschap? Dit is essentieel om te laten zien dat je de missie van de organisatie begrijpt en steunt.
