In één oogopslag
- Taken: Leid de afdeling Veiligheid en ontwikkel strategische plannen voor een veilige stad.
- Bedrijf: Gemeente Zwolle, waar jouw werk impact heeft op 135.000 inwoners.
- Voordelen: Hybride werken, opleidingsbudget, goede pensioenregeling en flexibele arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de samenleving en werk aan actuele veiligheidsvraagstukken.
- Kwalificaties: Ervaring in leiderschap en kennis van het veiligheidsdomein is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4346 - 5312 € per maand.
De afdeling Veiligheid neemt binnen de gemeente een eigenstandige positie in. Het werk is direct verbonden met de burgemeester en met de gezagsdriehoek van burgemeester, Openbaar Ministerie en politie. Tegelijk opereert de afdeling organisatiebreed en werkt zij nauw samen met andere afdelingen op thema’s als wijkgericht werken, de jeugd, zorg en complexe veiligheidsvraagstukken die in de stad spelen.
Het veiligheidsdomein is sterk in beweging. Maatschappelijke onrust, radicalisering, ondermijning en cyberdreiging stellen de stad voor nieuwe opgaven. Er zijn complexere veiligheidsvraagstukken, veranderende verantwoordelijkheden en een steeds belangrijkere gemeentelijke rol in toezicht en handhaving. Dit vraagt om strategisch leiderschap dat ontwikkelingen vroegtijdig vertaalt naar de organisatie, professionals en samenwerking met partners. De verbinding tussen veiligheid en het sociaal domein wordt daarmee steeds belangrijker.
Als afdelingshoofd geef je, samen met het afdelingsmanagementteam, richting aan die volgende stap: je versterkt de organisatie van de afdeling, zorgt voor continuïteit en creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en verder kunnen groeien. Tevens ben je gedelegeerd opdrachtgever van de weerbaarheidsopgave.
Je belangrijkste opgaven zijn:
- De afdeling verder ontwikkelen en professionaliseren, samen met een sterk afdelingsmanagementteam;
- Randvoorwaarden creëren om de strategische veiligheidsagenda te realiseren en verbinden met de visie van de afdeling;
- Vakmanschap en eigenaarschap versterken;
- Het werk slimmer organiseren en digitaliseren;
- Toezicht en handhaving verder professionaliseren en voorbereiden op het nieuwe boa-bestel;
- De samenwerking binnen en buiten de afdeling versterken;
- Ambities, capaciteit en financiële randvoorwaarden met elkaar in balans brengen;
- Zorgen voor continuïteit en een prettige werkomgeving, waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en zich kunnen ontwikkelen.
Je bent een toegankelijke, mensgerichte en inspirerende leider: zichtbaar, bereikbaar, besluitvaardig en stressbestendig. Je bent strategisch, verbindend en betrouwbaar. Betrouwbaarheid en integriteit zijn voor jou vanzelfsprekend. De functie vraagt om aantoonbare kennis van het vak. Inhoudelijke kennis van het veiligheidsdomein, de gezagsdriehoek en het politiek-bestuurlijke speelveld is een voorwaarde.
In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. We investeren in je ontwikkeling met een opleidingsbudget dat past bij je functie.
Wil je meer weten over de functie? Neem contact op met Paul van Hoof, directeur Fysiek: 06 27 04 63 57 / p.van.hoof@zwolle.nl. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Diana Katuin, recruiter: 06 15 62 05 88 / d.katuin@zwolle.nl.
Afdelingshoofd Veiligheid in Zwolle werkgever: Gemeente Zwolle
Gemeente Zwolle is een uitstekende werkgever die een stimulerende en dynamische werkomgeving biedt binnen het Sociaal Domein. Medewerkers profiteren van een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, een opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling en een cultuur die samenwerking en groei bevordert. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de maatschappelijke ontwikkeling van Zwolle, met volop kansen om je vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken in de gemeenschap.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Afdelingshoofd Veiligheid in Zwolle kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Gemeente Zwolle en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Gemeente Zwolle en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Gemeente Zwolle zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Afdelingshoofd Veiligheid in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Gemeente Zwolle.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Afdelingshoofd Veiligheid. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Gemeente Zwolle!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Zwolle
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Gemeente Zwolle en de rol van Afdelingshoofd Veiligheid.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Gemeente Zwolle wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Gemeente Zwolle en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
