In één oogopslag
- Taken: Adviseer over privacywetgeving en help de gemeente zorgvuldig om te gaan met persoonsgegevens.
- Bedrijf: Gemeente Zwijndrecht, een open en informele organisatie met focus op samenwerking.
- Voordelen: Flexibel werken, goede balans tussen werk en privé, en een aantrekkelijk salaris.
- Overige informatie: Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een prettige werksfeer.
- Waarom deze baan: Maak impact in de samenleving door bij te dragen aan privacy en gegevensbescherming.
- Kwalificaties: WO-opleiding Nederlands Recht en minimaal 3 jaar ervaring in privacyrecht.
Wil jij bijdragen aan een betrouwbare, transparante en zorgvuldige overheid? Heb je een passie voor privacy-recht en weet je juridische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou. Gemeente Zwijndrecht zoekt een Privacy Adviseur die organisatiesensitiviteit combineert met een stevige juridische basis en een praktische instelling.
Waar kom je te werken? Zwijndrecht is met bijna 45.000 inwoners een levendige en aantrekkelijke gemeente in de Randstad. Het raadsprogramma “Zwijndrecht Samen Vooruit” omvat een stevige ambitie. De opgaven waar de gemeente Zwijndrecht voor staat, vragen om een grotere mate van samenlevingsgericht werken en het handelen vanuit één organisatie met een integrale aanpak. De gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie. Een prettige werksfeer, vakmanschap, talentontwikkeling en resultaat staan centraal. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en geven dat vorm door hun talent in te zetten voor het realiseren van onze opgaven. En door oog te hebben voor de ‘mens achter de medewerker’. Ook jij levert daar vanuit je expertise of talent een bijdrage aan!
Wat ga je doen? Jouw expertise maakt het verschil voor een betrouwbare overheid. Binnen de gemeente verwerken we dagelijks persoonsgegevens van inwoners, ondernemers, medewerkers en samenwerkingspartners. Als Privacy Adviseur help je de organisatie om zorgvuldig, rechtmatig en verantwoord met deze gegevens om te gaan. Samen met een collega privacy adviseur ben je dé sparringpartner en specialist op het gebied van privacy en gegevensbescherming. Je adviseert over complexe privacyvraagstukken, ondersteunt collega's bij de toepassing van wet- en regelgeving en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van privacy binnen de organisatie.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren over de toepassing van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), de Uitvoeringswet AVG (UAVG) en aanverwante wet- en regelgeving;
- Beoordelen en opstellen van verwerkersovereenkomsten, gegevensdelingsovereenkomsten, convenanten en privacyvoorwaarden;
- Uitvoeren, begeleiden en beoordelen van Data Protection Impact Assessments (DPIA's);
- Adviseren over gegevensuitwisseling binnen samenwerkingsverbanden en ketensamenwerkingen;
- Coördineren van de afhandeling van datalekken en adviseren over passende maatregelen;
- Behandelen van privacyvraagstukken en verzoeken van betrokkenen, zoals inzage-, correctie- en verwijderingsverzoeken;
- Afhandelen van bezwaar- en beroepsschriften op het gebied van privacy;
- Adviseren over privacyrisico's bij nieuwe projecten, processen, systemen en digitaliseringsinitiatieven;
- Adviseren over privacyaspecten bij innovatieve ontwikkelingen en de inzet van AI-toepassingen;
- Signaleren van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de gemeentelijke praktijk;
- Samenwerken met de Functionaris Gegevensbescherming, CISO, informatiebeveiligingsadviseurs en juridische collega's;
- Verzorgen van trainingen, workshops en bewustwordingssessies om privacykennis binnen de organisatie te vergroten.
Wat neem je mee? Je bent een zelfstandige professional die verantwoordelijkheid neemt voor zijn of haar werkzaamheden. Tegelijkertijd zoek je actief de samenwerking op en weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden. Je beschikt over overtuigingskracht, bestuurlijke sensitiviteit en een scherp juridisch oordeel. Je durft een standpunt in te nemen, kunt complexe materie helder uitleggen en weet collega's mee te nemen in jouw adviezen. Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde wo-opleiding Nederlands Recht.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van privacyrecht en gegevensbescherming. In een gemeentelijke/ overheidscontext is een pré;
- Aantoonbare kennis van de AVG en UAVG;
- Ervaring met DPIA's, verwerkersovereenkomsten en privacyvraagstukken;
- Kennis van de Woo, Wpg, Archiefwet en aanverwante wetgeving is een pré;
- Ervaring binnen een gemeente, overheidsorganisatie of bestuurlijke omgeving is een pré;
- Ervaring met privacy-gerelateerde vraagstukken binnen het sociaal domein en/of Veiligheid (OOV/ WPG) is een pré;
- Sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
- Een proactieve, resultaatgerichte en pragmatische werkhouding.
Wat bieden we jou? Een baan voor 32-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
- Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
- Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
- Een goede balans tussen werk en privé;
- Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
- Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Goed om te weten: Iedereen die bij gemeente Zwijndrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.
Privacy adviseur werkgever: Gemeente Zwijndrecht
Gemeente Zwijndrecht is een uitstekende werkgever die een informele en open werksfeer biedt, waar vakmanschap en talentontwikkeling centraal staan. Medewerkers krijgen de ruimte om zelfstandig te werken en hun vaardigheden verder te ontwikkelen, terwijl ze bijdragen aan een veilige en leefbare gemeente. Met flexibele werkuren, een goede balans tussen werk en privé, en een aantrekkelijk salaris met extra voordelen, is dit de ideale plek voor professionals die impact willen maken in hun regio.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Zwijndrecht
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Privacy adviseur kunt binnenhalen
✨Omarm de juridische netwerkbijeenkomsten
Juridische diensten zijn vaak afhankelijk van connecties en netwerken. Zorg ervoor dat je regelmatig juridische netwerkbijeenkomsten en conferenties bezoekt. Deze events zijn een geweldige manier om in contact te komen met professionals, potentiële werkgevers en om inzicht te krijgen in actuele trends in de sector.
✨Word lid van een beroepsvereniging
Overweeg je aan te sluiten bij een nationale of regionale juridische beroepsvereniging. Ze bieden vaak toegang tot jobboards, netwerkevenementen en zelfs trainingsmogelijkheden. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière en helpt je ook bij het opbouwen van een professioneel netwerk.
✨Bouw je zichtbaarheid op
Publiceer artikelen of blogposts over juridische onderwerpen waar je passie voor hebt. Dit kan je helpen gezien te worden als een expert in het vakgebied en kan je kansen vergroten om opgemerkt te worden door werkgevers. LinkedIn is een geweldig platform om deze inzichten te delen.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een kans ziet bij Gemeente Zwijndrecht, vergeet dan niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen. We kijken altijd uit naar nieuwe talenten en je hebt zo de beste kans om jouw passie voor juridische diensten te laten zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Privacy adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je cv als je beste vriend:Zorg ervoor dat je cv echt helder en professioneel is. Laat je juridische ervaring en relevante studieachtergrond goed tot zijn recht komen. Vermeld specifieke vakken of modules die je hebt gevolgd die gebruikelijk zijn in de juridische sector om indruk te maken op Gemeente Zwijndrecht.
Een sterke motivatiebrief schrijven:Neem de tijd om een motivatiebrief te schrijven die specifiek laat zien waarom jij bij Gemeente Zwijndrecht wil werken. Benoem waarom je enthousiast bent over juridische kwesties en hoe je jouw vaardigheden wilt inzetten in deze functie. Vergeet niet je leergierigheid te benadrukken, een must voor een carrière in de juridische diensten!
Referenties in de juristerij:Het is een goed idee om referenties toe te voegen die je juridische capaciteiten kunnen onderbouwen. Denk aan professoren, stagebegeleiders of oud-werkgevers. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en geeft Gemeente Zwijndrecht meer vertrouwen in jouw kunnen.
Relevante certificaten en trainingen:Als je extra cursussen of trainingen hebt gevolgd die relevant zijn voor de juridische-sector, zoals een alternatieve geschiloplossing training of een cursus juridische procedures, vermeld deze dan! Dit laat zien dat je proactief bezig bent en jezelf blijft ontwikkelen in je vakgebied.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Zwijndrecht
✨Ken de nieuwste wet- en regelgeving
In de juridische-diensten is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de laatste wetgeving en trends. Zorg ervoor dat je tijdens je gesprek kunt laten zien dat je recent onderzoek hebt gedaan, bijvoorbeeld over veranderingen in het recht die relevant zijn voor Gemeente Zwijndrecht.
✨Bereid je voor op praktische casestudies
Voor een fulltime rol in de juridische sector kan het zijn dat je tijdens het interview moet omgaan met praktische casestudies of hypothetische scenario's. Oefen met het analyseren van juridische vraagstukken en het formuleren van oplossingen om te laten zien dat je zowel analytisch als praktisch kunt denken.
✨Toon je analytische vaardigheden
Juridische functies vereisen scherpe analytische vaardigheden. We moeten dus voorbereid zijn om je denkproces te demonstreren, bijvoorbeeld door juridische vraagstukken te ontleden of synopses van eerdere uitspraken te bespreken. Dit helpt ons te laten zien hoe je informatie interpreteert en toepast.
✨Praat over je ervaring met samenwerkingsprojecten
In de juridische sector werken we vaak samen met klanten en collega's. Bereid een paar voorbeelden voor waarbij je effectief in een team hebt samengewerkt of een groot project hebt beheerd. Dit laat zien dat je niet alleen competente kennis hebt, maar ook de soft skills die je nodig hebt om in een team te functioneren bij Gemeente Zwijndrecht.
