Business controller sociaal domein

Ben jij een strategische business controller die verder kijkt dan cijfers alleen? Iemand die financiële ontwikkelingen vertaalt naar bestuurlijke keuzes, risico's tijdig signaleert en actief meedenkt over oplossingen? Dan zoeken wij jou.

Het sociaal domein staat voor grote uitdagingen. De vraag naar ondersteuning neemt toe, wet- en regelgeving verandert voortdurend en de financiële druk groeit. Tegelijkertijd willen we inwoners blijven bieden wat zij nodig hebben. Dat vraagt om scherpe financiële sturing en een heldere blik op de toekomst.

In deze sleutelpositie ben je de financiële rechterhand van de concernmanager en adviseer je management en bestuur over financiële en strategische vraagstukken. Je verbindt beleid, uitvoering en financiën en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het sociaal domein.

Als (business) controller sociaal domein ben je de strategische sparringpartner van de concernmanager en het management. Je adviseert over financiële en strategische vraagstukken en vertaalt ontwikkelingen in beleid, wetgeving en maatschappij naar concrete sturingsmogelijkheden.

Je analyseert financiële risico's, kansen en ontwikkelingen binnen onder andere de Jeugdwet, Wmo en Participatiewet. Op basis daarvan doe je voorstellen voor verbetering en passende maatregelen. Met heldere rapportages, prognoses en analyses ondersteun je bestuur en management bij het nemen van besluiten.

Je toetst beleidsvoorstellen en projecten op financiële haalbaarheid en risico's. Je draagt bij aan risicomanagement, interne beheersing, rechtmatigheid en de verdere professionalisering van de financiële functie.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van begrotingen, prognoses, bestuursrapportages en de jaarrekening. Je speelt een belangrijke rol in de doorontwikkeling van de planning- en controlcyclus en versterkt het financiële bewustzijn binnen de organisatie.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in de richting van Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar;
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• Kennis van het sociaal domein en de financiële dynamiek van onder andere de Jeugdwet, Wmo, Participatiewet;
• Kennis van relevante maatschappelijke en landelijke ontwikkelingen binnen het sociaal domein en binnen de overheid;
• Kennis om bij te dragen aan risicomanagement en ‘in control’ zijn van de organisatie;
• Ervaring in het verder op orde brengen van de financiële basis binnen het sociaal domein, waaronder de inrichting en kwaliteit van budgetten, prognoses, verplichtingen en financiële stuurinformatie;
• Een sterk analytisch vermogen, weet op basis van feiten en data te overtuigen, luistert actief naar verschillende belangen en bent in staat deze te vertalen naar gedragen adviezen en passende oplossingen;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen bestuur, management en uitvoering. Je vertaalt financiële inzichten naar heldere adviezen en concrete handelingsperspectieven. Daarbij combineer je analytisch vermogen met een proactieve en oplossingsgerichte instelling.

Je neemt zelfstandig positie in, luistert naar de verschillende belangen, stelt kritische vragen en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarnaast maak je complexe financiële vraagstukken begrijpelijk voor collega's zonder financiële achtergrond. In je adviezen houd je steeds oog voor maatschappelijke effecten, doelmatigheid, rechtmatigheid en toekomstbestendigheid.

Dit bieden wij jou:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.824,- tot maximaal € 5.624,- (Schaal 10), afhankelijk van je vooropleiding en ervaring.
• Trainingen en opleidingen.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%: dit budget kun je laten uitbetalen, besteden aan extra vrije dagen, het opnemen van verlof of het volgen van een studie.
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Pensioenregeling bij ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald.
• Betaald ouderschapsverlof.
• Een tegemoetkoming in de zorgverzekering en collectieve premiekorting.
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast dienstverband.
• Een uitdagende en verantwoordelijke baan met ruimte voor eigen inbreng, nieuwe ideeën en initiatieven.

De gemeente Zwartewaterland is een fijne werkomgeving, waar iedere medewerker klaar staat voor elkaar, maar ook voor de inwoners en de gemeente. Daarnaast organiseren wij regelmatig leuke en interessante bijeenkomsten en worden er leuke activiteiten georganiseerd door onze personeelsvereniging.

Bij de gemeente Zwartewaterland werken we met ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren we de beste ondersteuning voor onze inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken wij ons hard. Onze kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem.

Onze organisatie kent weinig hiërarchie en veel korte lijnen. Als medewerker van Zwartewaterland draag je grote verantwoordelijkheden. Je wordt uitgedaagd om buiten vakspecialistische kaders te denken. Daarbij hanteren we vanzelfsprekend moderne arbeidsvoorwaarden.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Dick Toornstra, Concernmanager Bedrijfsvoering of Petra Schraa – van Emmen, coördinator Financiën. Heb je nog vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Michelle Onel – van de Wetering, HR-adviseur per e-mail HR@zwartewaterland.nl. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 038.