In één oogopslag
- Taken: Adviseer teams over HR-vraagstukken en vertaal beleid naar praktische oplossingen.
- Bedrijf: Gemeente Zundert, een groene en ondernemende gemeente in West-Brabant.
- Voordelen: Flexibele werktijden, goede pensioenvoorziening en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een team in ontwikkeling met veel mogelijkheden voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op mensen en teams in een dynamische organisatie.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en ervaring in adviserende HR-rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 3824 - 5624 € per maand.
Dicht op de praktijk, sterk in advies. Ben jij iemand die makkelijk schakelt tussen mensen, teams en organisatievraagstukken? En krijg je energie van adviseren in een omgeving die continu in beweging is? Dan is deze rol iets voor jou.
Wie zijn wij? Gemeente Zundert is een groene en ondernemende gemeente in West-Brabant. Met de dorpen Zundert, Rijsbergen, Achtmaal, Klein Zundert en Wernhout vormen we samen een hechte gemeenschap met ruim 23.000 inwoners. We werken aan een toekomstbestendige en leefbare gemeente, samen met inwoners, ondernemers en partners. Dat doen we opgavegericht, met korte lijnen, veel samenwerking en ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid.
Onze organisatie werkt vanuit vier programma’s:
- Samen veerkrachtig
- Samen vitaal
- Samen bereikbaar en groen wonen
- Samen ondernemen, innoveren en recreëren
We bouwen continu aan een organisatie die leert, ontwikkelt en zich aanpast aan wat de samenleving vraagt.
Over het HR team: Ons HR-team is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een stevige basis waarin beleid, advies en uitvoering elkaar versterken. HR is nauw verbonden aan de opgaven van de organisatie. We dragen actief bij aan organisatieontwikkeling, goed werkgeverschap en verandering. Niet alleen met beleid, maar vooral met praktische oplossingen die werken in de dagelijkse praktijk. Je komt dus in een team dat nog in beweging is. Dat vraagt meedenken, samenwerken en de drive om samen te bouwen.
Wat ga je doen? Als HR-adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor programmacoördinatoren en teams. Je helpt hen bij dagelijkse en tactische HR-vraagstukken en zorgt dat HR-beleid zichtbaar werkt in de praktijk:
- Adviseert programmacoördinatoren over in-, door- en uitstroom, ontwikkeling en inzetbaarheid.
- Begeleidt verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken en schakelt met interne en externe partners.
- Vertaalt HR-beleid naar praktische oplossingen in teams.
- Denkt mee over teamontwikkeling en organisatievraagstukken.
- Bent aanspreekpunt voor arbo en verzuim en bewaakt hierin de samenhang.
- Werkt nauw samen met HR-collega’s en de rest van de organisatie.
Wat breng jij mee?
- HBO werk- en denkniveau (HRM of vergelijkbaar).
- Ervaring in een adviserende HR-rol.
- Kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
- Affiniteit met verzuim en arbo.
- Een stevige, toegankelijke en praktische adviesstijl.
- Organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen.
Wat bieden wij jou? Je werkt in een organisatie waar je direct impact hebt op mensen en teams. Er is veel ruimte om te leren, te ontwikkelen en samen te bouwen.
- Een veelzijdige adviesrol met maatschappelijke impact.
- Samenwerking in een HR-team dat in ontwikkeling is.
- Ruimte voor professionele groei.
- Salaris volgens schaal 10 Caogemeenten.nl (min. € 3.824 – max. € 5.624 bij 36 uur).
- Een dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband na een jaar.
- Flexibele werktijden (wij zorgen voor een laptop, telefoon en thuiswerkplek voorzieningen).
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris.
- Een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer en een hybride vergoeding voor thuiswerken van 3,25 euro netto per thuiswerkdag.
- Een goede pensioenvoorziening (ABP) en een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
- Leren en ontwikkelen staan bij ons centraal. Persoonlijke ontwikkeling en groei zijn hier belangrijk. Dat maken we waar door ruimte te bieden voor het volgen van trainingen en cursussen, via onze Zundert Academy, door middel van onze TMA (Talent Motivatie Analyse) coaching of door het volgen van een externe training of opleiding.
Interesse? Wil jij bijdragen aan een toekomstgerichte organisatie waar mensen centraal staan? Dan komen we graag met je in contact. Solliciteren kan via www.werkeninwestbrabant.nl.
Heb je eerst nog vragen? Bel gerust met Joselien Ossenblok, Cynthia Schneijdenberg of Gertie Kepster via het algemene nummer: 0765995600. Zij vertellen je graag meer over de functie, het team en hoe we werken bij de gemeente Zundert.
HR adviseur werkgever: Gemeente Zundert
Gemeente Zundert is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de ontwikkeling van haar medewerkers en een positieve werkcultuur bevordert. Met de mogelijkheid tot hybride werken, biedt de gemeente een flexibele werkomgeving waar je impact kunt maken op de zorg en veiligheid in de regio. Daarnaast zijn er volop kansen voor persoonlijke groei en samenwerking met regionale partners, wat deze rol zowel betekenisvol als uitdagend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR adviseur kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Gemeente Zundert!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Gemeente Zundert zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR adviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Gemeente Zundert zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Gemeente Zundert kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Gemeente Zundert solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Zundert
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Gemeente Zundert kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Gemeente Zundert kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Gemeente Zundert.
