In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel beleid voor nieuwkomers en maak impact op hun integratie in de samenleving.
- Bedrijf: Gemeente Zuidplas, een groeiende gemeente met een betrokken team.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, 5 weken vakantie en een Individueel Keuze Budget.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak het verschil voor nieuwkomers en werk aan maatschappelijke vraagstukken die er echt toe doen.
- Kwalificaties: Ervaring in beleidsontwikkeling en kennis van migratie en integratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4520 - 6422 € per maand.
Aantal uur: 32-36 uur per week
Salaris: tussen €4.520,- en de €6.422,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
“Denken vooruit. Altijd dicht bij de samenleving.” Bij Zuidplas krijg je de ruimte om mee te bouwen aan een gemeente die groeit en verandert. Je werkt aan maatschappelijke vraagstukken die dagelijks zichtbaar zijn in de samenleving en hebt de mogelijkheid om daadwerkelijk invloed uit te oefenen op de toekomst van inwoners en nieuwkomers. Samen met betrokken collega's, bestuurders en partners maak je beleid dat werkt. Niet alleen op papier, maar vooral in de praktijk. Maak het verschil bij Zuidplas!
Werken bij gemeente Zuidplas betekent werken in een omgeving waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte centraal staan. In onze groeiende gemeente, met dorpen als Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen én het nieuwe Cortelande, werk je aan vraagstukken die er echt toe doen. Hier denk je groots en doe je het samen. Je krijgt de vrijheid om te experimenteren, initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen. Samen met betrokken collega’s werk je open, verbindend en met energie aan meerdere opgaven tegelijk. Dat vraagt om lef, eigenaarschap en de wil om te blijven groeien. Want hier maak jij het verschil – elke dag opnieuw. Groots denken, samen doen! Maak er jouw werk van.
Je maakt onderdeel uit van het programmateam Nieuwkomers binnen het cluster Beleid en Samenleving. Binnen dit programma komen uiteenlopende opgaven samen die raken aan de opvang, huisvesting, participatie en integratie van nieuwkomers. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs uit verschillende vakgebieden, projectleiders, de programmamanager en externe partners. Daarbij verbind je expertise uit het sociaal en ruimtelijk domein en werk je aan oplossingen die zowel op korte als lange termijn bijdragen aan een inclusieve en toekomstbestendige gemeente.
Nieuwkomersvraagstukken raken wonen, zorg, welzijn, werk, participatie, onderwijs en leefbaarheid. Als Senior Beleidsadviseur Nieuwkomers werk je aan duurzame oplossingen voor inwoners die een nieuwe start maken in Zuidplas. Je verbindt beleid, bestuur en uitvoering en zorgt ervoor dat de gemeente kan inspelen op nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen en veranderende wet- en regelgeving. Je komt terecht in een dynamisch werkveld dat volop in ontwikkeling is. Het vakgebied is nog relatief nieuw, kent veel bestuurlijke en maatschappelijke aandacht en vraagt om een adviseur die overzicht behoudt, kansen ziet en verschillende belangen met elkaar weet te verbinden. Met jouw strategische blik draag je bij aan beleid dat direct merkbaar is voor inwoners, partners en de samenleving.
Als Senior Beleidsadviseur Nieuwkomers ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en evalueren van beleid voor verschillende groepen nieuwkomers, waaronder arbeidsmigranten, statushouders en Oekraïense vluchtelingen.
Dit ga je doen:
- Je volgt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen en concrete acties voor de gemeente;
- Je ontwikkelt beleid op thema's waar nog geen of beperkte beleidskaders voor bestaan;
- Je adviseert management, college en gemeenteraad over beleidsvraagstukken, scenario's en besluitvorming;
- Je signaleert maatschappelijke ontwikkelingen en analyseert de effecten daarvan voor inwoners, partners en de gemeentelijke organisatie;
- Je voert regie op beleidsprogramma's en bewaakt de samenhang tussen het sociaal en ruimtelijk domein;
- Je zorgt voor implementatie, monitoring en evaluatie van vastgesteld beleid;
- Je ontwikkelt en onderhoudt een sterk netwerk van maatschappelijke partners, woningcorporaties, regionale samenwerkingspartners en andere betrokken organisaties;
- Je draagt bij aan oplossingen voor complexe vraagstukken, zoals huisvesting, participatie, welzijn, werk en inkomen van nieuwkomers;
- Je vervult een verbindende rol tussen beleid, uitvoering, bestuur en externe stakeholders.
Dit breng je mee:
- Je bent een ervaren beleidsadviseur die zich thuis voelt in een bestuurlijk complexe omgeving. Je schakelt moeiteloos tussen strategie, beleid en uitvoering en weet mensen en organisaties met elkaar te verbinden.
- Je hebt hbo-/ wo werk- en denkniveau;
- Je beschikt over ruime ervaring met beleidsontwikkeling binnen een bestuurlijke omgeving, bij voorkeur bij een gemeente waarbij je ervaring hebt opgedaan met integraal werken over verschillende beleidsdomeinen heen;
- Je beschikt over kennis van het werkveld Nieuwkomers, migratie, opvang, huisvesting of aanverwante maatschappelijke vraagstukken;
- Je beschikt over uitstekende advies- en schrijfvaardigheden;
- Je hebt een sterk ontwikkeld politiek-bestuurlijk en maatschappelijk gevoel;
- Je hebt strategisch inzicht en het vermogen om lange termijn ontwikkelingen te vertalen naar concrete beleidskeuzes;
- Je bezit flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen bij nieuwe ontwikkelingen;
- Je bent netwerker en je hebt het vermogen om duurzame samenwerkingsrelaties op te bouwen.
Wat je krijgt:
- Een uitdagende rol in een ambitieuze, groeiende, gemeente waar je werkt in een omgeving die energie geeft en ruimte biedt voor eigen initiatief om het verschil te maken.
- Een salaris tussen de € 4.520,- en de € 6.422,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 11);
- Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
- Een goede werk- privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen.
Senior Beleidsadviseur Nieuwkomers werkgever: Gemeente Zuidplas
Werken bij gemeente Zuidplas betekent deel uitmaken van een dynamische en betrokken organisatie waar vertrouwen, flexibiliteit en ruimte voor persoonlijke groei centraal staan. In een omgeving die stimuleert tot samenwerking en innovatie, krijg je de kans om jouw ideeën te realiseren en impact te maken op de gemeenschap. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget en een goede werk-privébalans, biedt Zuidplas een aantrekkelijke werkomgeving voor professionals die willen bijdragen aan belangrijke gemeentelijke vraagstukken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Beleidsadviseur Nieuwkomers kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Zuidplas!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Zuidplas zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Zuidplas.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Zuidplas!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Beleidsadviseur Nieuwkomers te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Zuidplas en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Zuidplas. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Zuidplas
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Zuidplas.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Zuidplas kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Zuidplas via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
