Wil jij jouw ervaring binnen leerplicht inzetten in een rol waarin je niet alleen complexe vraagstukken behandelt, maar ook collega's begeleidt, kwaliteit ontwikkelt en richting geeft aan de uitvoering? Als Senior Leerplicht ben je de inhoudelijke spil binnen het team. Je ondersteunt leerplichtambtenaren bij uitdagende casussen, versterkt de kwaliteit van de dienstverlening en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied. Daarmee lever je een directe bijdrage aan het recht op onderwijs voor kinderen en jongeren in Zoetermeer en aan een professionele uitvoering van de Leerplichtwet. Jouw uitdaging
Als Senior Leerplicht zorg je voor de inhoudelijke aansturing van het team Leerplicht en bewaak je de kwaliteit van de uitvoering van de wettelijke taken. Je combineert specialistische kennis van leerplicht met een coachende rol richting collega's. Daarbij verdeel je de caseload, bewaak je de werkdruk binnen het team en ondersteun je medewerkers bij complexe vraagstukken en besluitvorming. Ook voer je werkbegeleidingsgesprekken, organiseer je intervisie en casuïstiekbesprekingen en zorg je ervoor dat kennis en expertise binnen het team worden gedeeld en verder ontwikkeld. Nieuwe collega's begeleid je met persoonlijke inwerkprogramma's zodat zij snel hun weg vinden binnen het vakgebied.
Je werkt intensief samen met de teammanager en kwaliteitsmedewerker. In opdracht van de teammanager stem je af met scholen, samenwerkingspartners en interne afdelingen over complexe leerplichtvraagstukken. Je ziet toe op een tijdige en zorgvuldige behandeling van leerplichtmeldingen en zorgt dat de juiste prioriteiten worden gesteld. Daarnaast draag je bij aan het opstellen van teamplannen, jaarplannen en jaarverslagen en neem je initiatief voor projecten die gericht zijn op het versterken van kennis, werkwijzen en kwaliteit binnen het team. Ook lever je een bijdrage aan trainingen, herscholing en deskundigheidsbevordering.
Vanuit jouw positie heb je goed zicht op ontwikkelingen binnen de uitvoering van de Leerplichtwet. Je signaleert trends, knelpunten en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar verbetervoorstellen voor beleid, processen en samenwerking. Samen met de kwaliteitsmedewerker vorm je de verbinding tussen uitvoering, beleid en management. In driehoeksoverleggen met de manager en kwaliteitsmedewerker werk je vraagstukken uit op het gebied van leerplicht, leerrecht en schoolverzuim. Je bent daarnaast het eerste aanspreekpunt voor leerplichtambtenaren wanneer inhoudelijke vragen of escalaties ontstaan.
Ook vertegenwoordig je Leerplicht Zoetermeer in regionale en landelijke overleggen. Je onderhoudt contacten met scholen, samenwerkingsverbanden, collega organisaties, branchevereniging Ingrado en andere overheden. Waar nodig sluit je aan bij schoolbezoeken en gesprekken met onderwijsinstellingen om de samenwerking te versterken en de kwaliteit van verzuimmeldingen verder te verbeteren. Zo draag je bij aan een sluitende aanpak voor kinderen en jongeren die ondersteuning nodig hebben om onderwijs te kunnen volgen.
Dit zijn wij Je werkt binnen het Domein Samenleving, afdeling Jeugd en Onderwijs, waar het team Leerplicht en het team Doorstroompunt samenwerken aan een sterke positie van jongeren binnen onderwijs en samenleving. Wij geloven dat onderwijs kansen biedt en dat iedere jongere recht heeft op passende ondersteuning om zich optimaal te ontwikkelen.
Je werkt samen met leerplichtambtenaren, kwaliteitsmedewerkers, collega senioren, projectleiders en collega's uit andere vakgebieden zoals Veiligheid, Werk en Inkomen, Wmo en Communicatie. Daarnaast onderhouden we intensieve contacten met scholen, samenwerkingsverbanden in het primair en voortgezet onderwijs, onderwijsprofessionals, Ingrado en regionale en landelijke partners.
Dit ben jij Jij bent iemand die vakinhoudelijke expertise moeiteloos combineert met het begeleiden van collega's. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en weet anderen verder te helpen wanneer situaties ingewikkeld worden. Daarbij durf je besluiten te nemen, ook wanneer belangen uiteenlopen of de maatschappelijke impact groot is.
Je vindt het belangrijk om kennis te delen en collega's te ondersteunen in hun ontwikkeling. Daarom neem je de tijd om casussen te bespreken, feedback te geven en medewerkers te helpen bij het versterken van hun vakmanschap. Je kunt goed schakelen tussen dagelijkse praktijk, beleidsmatige vraagstukken en bestuurlijke belangen. Daarbij begrijp je hoe onderwijs, zorg en overheid elkaar beïnvloeden en weet je verschillende partijen met elkaar te verbinden.
Ook ben je omgevingsbewust en politiek sensitief. Je herkent maatschappelijke ontwikkelingen, ziet kansen voor verbetering en vertaalt signalen uit de praktijk naar concrete voorstellen. In gesprekken met scholen, ouders, ketenpartners en collega's communiceer je helder, zorgvuldig en doelgericht. Wanneer spanningen ontstaan, blijf je rustig en werk je toe naar een oplossing die past binnen wet en regelgeving én het belang van het kind of de jongere.
Dit neem je mee
Hbo+ of academisch werk en denkniveau.
Ruime ervaring met inhoudelijke sturing van professionals.
Aantoonbare werkervaring binnen leerplicht en RMC.
Kennis van de Leerplichtwet, RMC wetgeving en landelijke ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Kennis van de Wet politiegegevens.
Kennis van de landelijke thuiszittersaanpak, MAS en M@ZL.
Kennis van relevante wet en regelgeving zoals de Jeugdwet, Wet Passend Onderwijs, Variawet en Wmo.
Kennis van leidinggevende processen en organisatieontwikkeling.
Ervaring met projectmatig werken en kwaliteitsverbetering.
Kennis van actuele wetswijzigingen, waaronder het wetsvoorstel terugdringen verzuim en ontwikkelingen rondom leerrecht.
Sterke coachende, communicatieve en adviserende vaardigheden.
Goed om te weten Voor deze functie is een geldige VOG vereist. Je werkt zichtbaar en actief samen met collega's binnen het team en onderhoudt regelmatig contact met scholen, samenwerkingspartners en andere organisaties.
De functie wordt uitgevoerd binnen de kaders van de Leerplichtwet, de Algemene wet bestuursrecht, de AVG en de Wet politiegegevens. Zorgvuldigheid, rechtsgelijkheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid staan hierbij centraal.
Ben jij klaar om jouw kennis van leerplicht, onderwijs en samenwerking in te zetten voor jongeren in Zoetermeer én voor de verdere ontwikkeling van het team? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie.
Let op! Geschikte kandidaten worden direct uitgenodigd. De vacature kan hierdoor eerder worden gesloten.
Generiek functiegebouw / CAO Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel:
Medewerker Handhaving & Toezicht F
(Schaal 10) . Klik
hier
voor devoor de CAO gemeenten.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.
#J-18808-Ljbffr
Senior Leerplichtzaken in Zoetermeer werkgever: Gemeente Zoetermeer
Als Senior Projectleider Civiele Techniek bij de afdeling Stadsbeheer in Zoetermeer krijg je de kans om een significante impact te maken op de ontwikkeling van een nieuwe stadswijk. Je komt terecht in een collegiaal en multidisciplinair team dat zich inzet voor een duurzame en toekomstbestendige openbare ruimte, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. De organisatie staat bekend om zijn betrouwbare samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid, wat het een uitstekende werkgever maakt voor iedereen die waarde hecht aan betekenisvol werk.
