Projectmedewerker - Beleidsadviseur Nieuwkomers in Zoetermeer

Projectmedewerker - Beleidsadviseur Nieuwkomers in Zoetermeer

Zoetermeer Fulltime 5624 - 5624 € / maand (geschat) Op locatie
Gemeente Zoetermeer

In één oogopslag

  • Taken: Geef richting aan opvang en participatie van nieuwkomers in Zoetermeer.
  • Bedrijf: Gemeente Zoetermeer, betrokken en energiek team.
  • Voordelen: Competitief salaris, goede werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling.
  • Overige informatie: Dynamische werkomgeving met focus op samenwerking en verbinding.
  • Waarom deze baan: Maak impact op maatschappelijke vraagstukken en help nieuwkomers integreren.
  • Kwalificaties: HBO+/WO niveau en ervaring in sociaal domein of overheidsorganisatie.

Het verwachte salaris ligt tussen 5624 - 5624 € per maand.

Werken bij Zoetermeer als Projectmedewerker - Beleidsadviseur Nieuwkomers. Wil jij voor de gemeente Zoetermeer richting en uitvoering geven aan een van de meest actuele maatschappelijke vraagstukken in Nederland? Dat kan! Als Projectmedewerker/beleidsmedewerker nieuwkomers ondersteun jij de opgavemanager/senior beleidsadviseur bij alle vraagstukken rondom opvang, huisvesting, ondersteuning en participatie van nieuwkomers in Zoetermeer.

Het is een diverse en uitdagende rol waarin het nodige van jouw kennis en vaardigheden als professional wordt gevraagd. Binnen de brede gemeentelijke opgave voor nieuwkomers spelen vraagstukken zoals:

  • het voldoen aan de spreidingswet;
  • zorgen voor voldoende huisvesting van statushouders;
  • het ontwikkelen van nieuwe multifunctionele woonvoorzieningen;
  • de implementatie van langetermijnbeleid voor de opvang en integratie van ontheemden uit de Oekraïne.

Je ondersteunt de opgavemanager en zorgt ook voor een goed lopende opvangorganisatie. Kortom: Je bent inhoudelijk sterk in dit beleidsterrein, werkt soepel samen met je gemeentelijke collega's zoals Inburgering en weet makkelijk je weg te vinden in het netwerk van betrokken ketenpartners. Jij bent de verbinder, beleidsadviseur en de rechterhand van de opgavemanager van het opgaveteam Nieuwkomers binnen de gemeente Zoetermeer.

Jouw uitdaging

Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor een brede portefeuille rondom vluchtelingen, statushouders en ontheemden vanuit de gemeente Zoetermeer. Hierbij zorg je voor een stevige coördinatie en verbinding met andere betrokken teams en collega's, zoals het team inburgering en het team leefgeld/eigen bijdragen ontheemden. Het doel is een intern goed gecoördineerde opgave zowel waar het gaat om beleid als ook de uitvoering.

Belangrijke onderdelen van jouw werk zijn:

  • Toekomstbestendig lokaal beleid ontwikkelen voor asielzoekers, statushouders, Oekraïners;
  • Strategisch (beleids)advies geven aan directie, college en regio;
  • Ervaren in het opstellen van collegebesluiten, memo’s en raadsvoorstellen;
  • Voorbereiden van bestuurlijke overleggen;
  • Het ambtelijk vertegenwoordigen van de gemeente Zoetermeer op deze opgave zoals in de regionale regietafel Haaglanden;
  • Coördinatie van de uitvoering van taakstellingen, regelgeving en samenwerkingsafspraken;
  • Contacten onderhouden met externe partners zoals het COA, de VNG, Vluchtelingenwerk en woningcorporaties;
  • Meedenken en adviseren over de realisatie van opvanglocaties en huisvestingsoplossingen;
  • Het monitoren van de voortgang, knelpunten signaleren en het ontwikkelen van bijsturingsmaatregelen binnen het integraal opgave team;
  • Richting en samenhang brengen in de opgave nieuwkomers door operationele aansturing van het opgaveteam Nieuwkomers;
  • Actueel blijven op nieuwe wet- en regelgeving voor de betreffende vraagstukken in deze opgave.

Dit zijn wij

Je komt terecht in het beleidsteam Inkomen en Bestaanszekerheid binnen het sociaal domein. Een team van betrokken en deskundige collega’s die elkaar versterken en scherp houden, maar waar ook ruimte is voor onderlinge verbinding. We werken met lef, energie en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat we het samen goed hebben: we helpen elkaar, staan voor elkaar klaar en nemen ook de tijd om successen te vieren.

We zoeken collega’s die zelfstandig kunnen opereren, maar ook actief bijdragen aan een open, collegiale en lerende werksfeer. We zijn geen klassieke beleidsafdeling. We staan midden in de praktijk en zoeken actief de verbinding met uitvoering, inwoners en partners. We waarderen mensen met hart voor de publieke zaak, die willen begrijpen wat er speelt, durven te vernieuwen en bruggen slaan tussen beleid en praktijk.

Het opgaveteam is een team samengesteld uit professionals vanuit de verschillende beleidsteams zoals wonen, inburgering, participatie, onderwijs en veiligheid. Dit team is gezamenlijk verantwoordelijk voor de realisatie van de opgave Nieuwkomers. De opgavemanager zorgt in dit team voor richting en samenhang.

Dit ben jij

Je bent analytisch sterk, hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en kunt complexe vraagstukken helder vertalen naar concrete acties. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden. Je vindt het leuk om verschillende belangen, mensen en organisaties met elkaar te verbinden. Daarbij neem je initiatief, werk je zelfstandig en zoek je actief de samenwerking op binnen en buiten de organisatie. Je bent een prettige gesprekspartner die gemakkelijk contacten legt en onderhoudt.

Je hebt affiniteit met de opgave Nieuwkomers en draagt graag bij aan een goede opvang, huisvesting en participatie van vluchtelingen, statushouders en ontheemden. Je bent maatschappelijk betrokken en denkt in oplossingen die werken voor zowel de doelgroep als de gemeente Zoetermeer. Daarnaast ben je sterk in het organiseren en coördineren van werkzaamheden. Je werkt nauwkeurig, houdt afspraken in de gaten en zorgt ervoor dat acties worden opgepakt en afgerond. Ontwikkelingen in wet- en regelgeving volg je op de voet en je weet de gevolgen daarvan te vertalen naar de gemeentelijke praktijk. Je legt gemakkelijk verbinding tussen verschillende beleidsterreinen, zoals wonen, zorg, participatie en veiligheid. Daarbij voel je je thuis in een dynamische omgeving waarin politieke, maatschappelijke en organisatorische belangen samenkomen.

Dit neem je mee

  • HBO+ / WO werk- en denkniveau;
  • Ervaring met beleidsmatige of projectmatige werkzaamheden binnen het sociaal domein of bij een overheidsorganisatie;
  • Ervaring met het opstellen van bestuurlijke stukken zoals collegevoorstellen, memo’s en raadsinformatie;
  • Kennis van en ervaring met de thema's asiel en migratie of sociaal domein;
  • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Projectmedewerker - Beleidsadviseur Nieuwkomers in Zoetermeer werkgever: Gemeente Zoetermeer

Als Senior Projectleider Civiele Techniek bij de afdeling Stadsbeheer in Zoetermeer krijg je de kans om een significante impact te maken op de ontwikkeling van een nieuwe stadswijk. Je komt terecht in een collegiaal en multidisciplinair team dat zich inzet voor een duurzame en toekomstbestendige openbare ruimte, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. De organisatie staat bekend om zijn betrouwbare samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid, wat het een uitstekende werkgever maakt voor iedereen die waarde hecht aan betekenisvol werk.

Gemeente Zoetermeer

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Gemeente Zoetermeer

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Projectmedewerker - Beleidsadviseur Nieuwkomers in Zoetermeer kunt binnenhalen

✨Verken lokale netwerken en evenementen

In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Zoetermeer!

✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's

Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Zoetermeer zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.

✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen

Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Zoetermeer.

✨Direct solliciteren via onze website

Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Zoetermeer!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectmedewerker - Beleidsadviseur Nieuwkomers in Zoetermeer te schitteren

Analytisch vermogen
Bestuurlijke verhoudingen begrijpen
Complexe vraagstukken vertalen naar acties
Structureren en overzicht houden
Initiatief nemen
Zelfstandig werken
Samenwerking opzoeken

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Zoetermeer en hoe jij een positieve impact kunt maken.

Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.

Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Zoetermeer. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.

Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Zoetermeer

✨Ken de relevante wetgeving

In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Zoetermeer.

✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid

Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Zoetermeer kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.

✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen

Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.

✨Maak gebruik van je netwerk

In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Zoetermeer via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.