In één oogopslag
- Taken: Coördineer opvang en integratie van nieuwkomers in Zoetermeer.
- Bedrijf: Gemeente Zoetermeer met focus op maatschappelijke impact.
- Voordelen: Salaris tot €7.253, flexibele uren en een uitdagende werkomgeving.
- Overige informatie: Een dynamische rol met veel samenwerking en kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor nieuwkomers en draag bij aan een inclusieve samenleving.
- Kwalificaties: HBO+/WO niveau en minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur.
Het verwachte salaris ligt tussen 7253 - 7253 € per maand.
Als opgavemanager/senior beleidsadviseur nieuwkomers ben jij de spil en het centraal aanspreekpunt voor alle vraagstukken rondom opvang, huisvesting, ondersteuning en participatie van nieuwkomers in Zoetermeer. Een heel diverse en uitdagende rol waarin het nodige van jouw kennis en vaardigheden als professional wordt gevraagd.
Binnen de brede gemeentelijke opgave voor nieuwkomers spelen vraagstukken zoals:
- het voldoen aan de spreidingswet;
- zorgen voor voldoende huisvesting van statushouders;
- het ontwikkelen van nieuwe multifunctionele woonvoorzieningen;
- de implementatie van langetermijnbeleid voor de opvang en integratie van ontheemden uit de Oekraïne.
Tegelijkertijd zorg je ook voor een goed lopende opvangorganisatie. Kortom: Je bent inhoudelijk sterk in dit beleidsterrein, werkt soepel samen met je gemeentelijke collega's zoals Inburgering en weet makkelijk je weg te vinden in het netwerk van betrokken ketenpartners. Jij bent de verbinder, beleidsadviseur, aanjager en opgavemanager van het opgaveteam Nieuwkomers binnen de gemeente Zoetermeer.
Jouw uitdaging
Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor een brede portefeuille rondom vluchtelingen, statushouders en ontheemden vanuit de gemeente Zoetermeer. Hierbij zorg je voor een stevige coördinatie en verbinding met andere betrokken teams en collega's, zoals het team inburgering en het team leefgeld/eigen bijdragen ontheemden. Het doel is een intern goed gecoördineerde opgave zowel waar het gaat om beleid als ook de uitvoering. De opgavemanager is het centrale aanspreekpunt, de spelverdeler, probleemoplosser en verbinder.
Belangrijke onderdelen van jouw werk zijn:
- Toekomstbestendig lokaal beleid ontwikkelen voor asielzoekers, statushouders, Oekraïners;
- Strategisch (beleids)advies geven aan directie, college en regio;
- Ervaren in het opstellen van collegebesluiten, memo's en raadsvoorstellen;
- Voorbereiden van bestuurlijke overleggen;
- Het ambtelijk vertegenwoordigen van de gemeente Zoetermeer op deze opgave zoals in de regionale regietafel Haaglanden;
- Coördinatie van de uitvoering van taakstellingen, regelgeving en samenwerkingsafspraken;
- Contacten onderhouden met externe partners zoals het COA, de VNG, Vluchtelingenwerk en woningcorporaties;
- Meedenken en adviseren over de realisatie van opvanglocaties en huisvestingsoplossingen;
- Het monitoren van de voortgang, knelpunten signaleren en het ontwikkelen van bijsturingsmaatregelen binnen het integraal opgave team;
- Richting en samenhang brengen in de opgave nieuwkomers door operationele aansturing van het opgaveteam Nieuwkomers;
- Actueel blijven op nieuwe wet- en regelgeving voor de betreffende vraagstukken in deze opgave.
Dit ben jij
Je bent analytisch sterk, politiek-bestuurlijk sensitief en kunt goed schakelen tussen strategie en praktijk. Je beschikt over natuurlijk leiderschap: je neemt initiatief, houdt overzicht en brengt mensen samen. Daarbij weet je jouw kennis en ervaring op een coachende manier in te zetten. Je weet anderen mee te nemen in complexe vraagstukken en bent goed in staat dit helder te verwoorden. Graag wil je de opgave Nieuwkomers tot een succes maken en enthousiasmeer jij je collega's hierbij. Jij wordt gedreven door goede oplossingen op te zoeken: win/win voor zowel de nieuwkomers als ook voor de gemeente Zoetermeer. Hierin ben jij maatschappelijk gedreven en straalt dit ook uit. Tegelijkertijd ben jij een ervaren professional die stevig in de schoenen staat en in staat is om bestuurders en directie professioneel tegenwicht te bieden. Je legt gemakkelijk verbinding tussen verschillende beleidsdomeinen (zoals wonen, zorg, veiligheid en participatie). Zelfstandig werken is jouw uitgangspunt, maar je zoekt ook actief de samenwerking op binnen en buiten de organisatie.
Dit neem je mee
- HBO+ / WO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring als (senior) beleidsadviseur;
- Ervaring met advisering in een politiek-bestuurlijke omgeving;
- Kennis van en ervaring met de thema's asiel en migratie of sociaal domein;
- Sterke communicatieve vaardigheden; je schrijft helder en adviseert overtuigend.
Opgavemanager/senior beleidsadviseur nieuwkomers in Zoetermeer werkgever: Gemeente Zoetermeer
Als Senior Projectleider Civiele Techniek bij de afdeling Stadsbeheer in Zoetermeer krijg je de kans om een significante impact te maken op de ontwikkeling van een nieuwe stadswijk. Je komt terecht in een collegiaal en multidisciplinair team dat zich inzet voor een duurzame en toekomstbestendige openbare ruimte, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. De organisatie staat bekend om zijn betrouwbare samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid, wat het een uitstekende werkgever maakt voor iedereen die waarde hecht aan betekenisvol werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Opgavemanager/senior beleidsadviseur nieuwkomers in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Gemeente Zoetermeer en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Gemeente Zoetermeer en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Gemeente Zoetermeer zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Opgavemanager/senior beleidsadviseur nieuwkomers in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Gemeente Zoetermeer.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Opgavemanager/senior beleidsadviseur nieuwkomers. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Gemeente Zoetermeer!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Zoetermeer
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Gemeente Zoetermeer en de rol van Opgavemanager/senior beleidsadviseur nieuwkomers.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Gemeente Zoetermeer wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Gemeente Zoetermeer en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
