In één oogopslag
- Taken: Leid de afdeling afvalinzameling en zorg voor efficiënte processen en klantgerichte dienstverlening.
- Bedrijf: Gemeente Zoetermeer, trots op het verbeteren van de stad en haar inwoners.
- Voordelen: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor ideeën en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Zichtbaarheid en toegankelijkheid zijn essentieel; werk minimaal 4 dagen per week op locatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een belangrijke rol en bouw mee aan een betere toekomst voor Zoetermeer.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als interim manager en kennis van afvalinzameling.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
De functie
Als Manager Afvalinzameling ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren van de afdeling. Je geeft rechtstreeks leiding aan drie unitmanagers en de teams Klantenservice, Inspectie, Planning, Contractbeheer en Secretariaat. In totaal stuur je 13 medewerkers rechtstreeks aan en ben je indirect verantwoordelijk voor circa 55 medewerkers. De unitmanagers geven dagelijks leiding aan de medewerkers van de reinigingsdienst en de garage.
Wat ga je doen?
- Je waarborgt de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening.
- Je zorgt ervoor dat operationele processen efficiënt en klantgericht verlopen.
- Je stuurt op resultaten, veiligheid, samenwerking en een optimale inzet van mensen en middelen.
- Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van de afdeling.
- Je geeft richting op hoofdlijnen en biedt professionals ruimte om zelfstandig invulling te geven aan hun verantwoordelijkheden.
- Je stimuleert samenwerking binnen en buiten de afdeling en draagt bij aan een open, veilige en resultaatgerichte werkomgeving.
Wie ben jij?
- Je bent een ervaren, mensgerichte leidinggevende met aantoonbare kennis van en ervaring binnen de afvalinzameling.
- Je bent zichtbaar en benaderbaar en weet medewerkers mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen.
- Je geeft medewerkers oprechte aandacht, schept duidelijkheid en spreekt hen aan op verantwoordelijkheden en resultaten.
- Met een coachende leiderschapsstijl haal je het beste uit medewerkers en teams.
- Je blijft rustig onder druk en maakt in een dynamische omgeving snel de juiste afwegingen.
- Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met daadkracht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je beweegt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en bent een waardevolle gesprekspartner voor medewerkers, management en directie.
- Je bent een natuurlijke verbinder die samenwerking stimuleert.
Beschikbaarheid
Voor deze opdracht ben je minimaal vier dagen per week fysiek aanwezig op locatie, gemiddeld 6 tot 8 uur per dag. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor de organisatie.
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen. Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de missie waar wij voor gaan!
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als interim manager, operationeel manager, afdelingsmanager of vergelijkbaar.
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen van een afdeling met zowel binnen- als buitendienstmedewerkers.
- Kandidaat is bereid om minimaal 4 dagen per week fysiek aanwezig te zijn op locatie.
Gunningscriteria
- Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan een afdeling afvalinzameling, reiniging, afvalbeheer of een vergelijkbare uitvoeringsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, procesverbetering en/of verandertrajecten binnen een uitvoeringsorganisatie.
- Aantoonbare werkervaring met personeelsontwikkeling, coaching en het begeleiden van medewerkers en leidinggevenden.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
Interim Manager Afvalinzameling in Zoetermeer werkgever: Gemeente Zoetermeer
Als Senior Projectleider Civiele Techniek bij de afdeling Stadsbeheer in Zoetermeer krijg je de kans om een significante impact te maken op de ontwikkeling van een nieuwe stadswijk. Je komt terecht in een collegiaal en multidisciplinair team dat zich inzet voor een duurzame en toekomstbestendige openbare ruimte, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. De organisatie staat bekend om zijn betrouwbare samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid, wat het een uitstekende werkgever maakt voor iedereen die waarde hecht aan betekenisvol werk.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Manager Afvalinzameling in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Gemeente Zoetermeer en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Gemeente Zoetermeer en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Gemeente Zoetermeer zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Manager Afvalinzameling in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Gemeente Zoetermeer.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Interim Manager Afvalinzameling. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Gemeente Zoetermeer!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Zoetermeer
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Gemeente Zoetermeer en de rol van Interim Manager Afvalinzameling.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Gemeente Zoetermeer wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Gemeente Zoetermeer en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
