In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 36 professionals in vergunningverlening en toezicht.
- Bedrijf: Gemeente Zevenaar, een dynamische en betrokken organisatie.
- Voordelen: Maximaal salaris van €7.253, flexibele werktijden en thuiswerkvergoeding.
- Overige informatie: Unieke werkplek in de Turmac Cultuurfabriek met focus op teamontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiende gemeente met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Kwalificaties: Ervaring als leidinggevende en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4538 - 5546 € per maand.
Zevenaar is volop in beweging. Er wordt gebouwd aan nieuwe woningen en bedrijventerreinen, evenementen georganiseerd en gewerkt aan een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving. Dat vraagt om goede vergunningverlening, toezicht en handhaving. Niet alleen vanuit regels en kaders, maar ook met oog voor wat er in de samenleving en in Zevenaar nodig is. Voor het team Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving (VTH) zoeken we een teammanager die richting geeft aan de volgende stap van het team. Je brengt hernieuwde kracht en vertrouwen, zorgt voor focus en duidelijkheid en verbindt de kwaliteiten van de mensen in het team. Zo bouw je samen aan een team dat steeds sterker en meer als één geheel opereert.
Je werkt bij een middelgrote gemeente waar veel gebeurt en de lijnen kort zijn: schakelen met collega's, directie en bestuur gaat gemakkelijk en snel. Je maakt deel uit van het managementteam van het Fysiek Domein: samen met drie collega-teammanagers en de domeinmanager werk je aan actuele en relevante opgaven. Jouw groei staat centraal: via de Zevenaar Academie en je persoonlijke leerpad ontwikkel je jezelf continu als leidinggevende. Jouw werkomgeving is uniek en inspireert: in de Turmac Cultuurfabriek is een ontmoetingsplek voor jong en oud.
Je geeft leiding aan 36 professionals, verdeeld over de subteams Vergunningen en Toezicht & Handhaving. Samen werken zij aan vergunningverlening, toezicht en handhaving rondom onder andere woningbouw, evenementen, bedrijventerreinen, mobiliteit en duurzaamheid. De basis van het team staat. Tegelijkertijd ligt er een mooie ontwikkelopgave: de verbinding tussen Vergunningen en Toezicht & Handhaving versterken en meer als één team samenwerken. Jij geeft richting aan die ontwikkeling. Je brengt focus en duidelijkheid in waar het team van is en hoe het werkt. Je zorgt voor heldere verantwoordelijkheden en kaders en stimuleert samenwerking, binnen het team én met andere teams in de organisatie. Daarbij werk je vanuit vertrouwen en mensgerichtheid. Je kent de mensen in je team, ziet wat zij nodig hebben en geeft ruimte waar dat kan. Tegelijkertijd ben je duidelijk over verwachtingen en resultaten en durf je door te pakken wanneer dat nodig is.
Het fysieke domein wordt steeds complexer. Wet- en regelgeving verandert en maatschappelijke opgaven vragen om een andere manier van kijken en samenwerken. Een voorbeeld daarvan is de implementatie van de Omgevingswet. Jij stimuleert je team om niet alleen te kijken naar wat volgens de regels moet, maar ook naar wat binnen die regels mogelijk is. Wat kan wél?
- Je bevorder je integrale samenwerking binnen VTH en met andere teams in het Fysieke Domein en de organisatie;
- Je stuurt op kwaliteit, resultaten, planning en budget;
- Je begeleidt teamontwikkeling en veranderprocessen;
- Je bent sparringpartner voor medewerkers, collega-managers, de domeinmanager en het bestuur.
Je hoeft daarbij geen VTH-specialist te zijn. De inhoudelijke kennis en expertise zijn volop aanwezig in je team. Jouw toegevoegde waarde zit vooral in het verbinden van mensen, het creëren van duidelijkheid en het verder brengen van de organisatie en het team.
Jouw team bestaat uit circa 36 collega's: een mix van jonge en ervaren professionals, verdeeld over Vergunningen en Toezicht & Handhaving. Er wordt hard gewerkt aan maatschappelijke opgaven, met ruimte voor humor, ontspanning en collegialiteit. We helpen elkaar vooruit, spreken elkaar aan waar nodig en hebben oog voor de mens achter de professional. Het team heeft veel kennis en potentieel en is klaar om met de juiste richting en aandacht een volgende stap te zetten. VTH maakt onderdeel uit van het Fysiek Domein, samen met de teams Ontwikkeling Fysieke Leefomgeving & Vestigingsklimaat, Beheer Fysieke Leefomgeving en Openbare Werken. Samen met jouw collega-teammanagers en de domeinmanager werk je aan het versterken van de slagkracht van het Fysiek Domein.
Wanneer je start, bespreek je samen met je leidinggevende de wensen rondom jouw leerpad. Ook tijdens je loopbaan kun je continu blijven leren en is er ruimte en aandacht voor jouw ontwikkeling. Zo krijg je via een Insights Discovery-profiel meer inzicht in jezelf én anderen, en kun je diverse cursussen, trainingen en opleidingen volgen op het gebied van basisvaardigheden, persoonlijke ontwikkeling en deskundigheid. Onder meer via de Zevenaar Academie, onze grote trots op het gebied van ontwikkeling. En blink je ergens in uit? Dan moedigen we je aan om zélf een training te geven via de academie. Leren van elkaar vinden we belangrijk.
Een salaris van maximaal € 7.253,- bruto per maand voor 36 uur per week (salarisschaal 12). Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleidingen of extra verlof. Heb je een studieschuld bij DUO? Dan kun je met je IKB een deel jaarlijks aflossen. Hoe duurzamer je reist, hoe hoger je reiskostenvergoeding. Reis je bijvoorbeeld te voet of met de fiets naar je werk? Dan ontvang je € 0,40 per kilometer. Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag. Veel flexibiliteit: je bepaalt deels zelf waar en wanneer je werkt. Een tijdelijk dienstverband, met zicht op een vast contract. 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen. Een telefoon en laptop. Een unieke werkplek in de Turmac Cultuurfabriek. Verder vinden we jouw gezondheid belangrijk. Daarom hebben we verschillende extra voordelen om vitaliteit op de werkvloer te stimuleren.
Deze baan past bij je als je …
- Een stevige en ervaren leidinggevende bent die mensen weet te verbinden en in beweging krijgt.
- Mensgericht bent en oog hebt voor het individu, maar ook duidelijk richting kunt geven en door kunt pakken wanneer dat nodig is.
- Ervaring hebt met organisatieontwikkeling en veranderprocessen en weet hoe je een team helpt om een volgende stap te zetten.
- Vertrouwen en ruimte geeft, maar helder bent over verwachtingen, verantwoordelijkheden en resultaten.
- Verschillende belangen met elkaar kunt verbinden en gemakkelijk schakelt tussen de dagelijkse praktijk, tactisch-strategische vraagstukken en de bestuurlijke omgeving.
- Open en duidelijk communiceert en vertrouwen opbouwt, binnen én buiten je team.
Verder heb je:
- Minimaal hbo-/wo-werk- en -denkniveau;
- Ruime ervaring als leidinggevende op tactisch-strategisch niveau;
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Bij voorkeur ervaring in een bestuurlijk complexe organisatie, zoals een gemeente.
Ervaring binnen het fysieke domein of met VTH is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je weet hoe je professionals en een team in ontwikkeling verder brengt.
Nieuwsgierig geworden, maar nog niet helemaal zeker of deze functie bij je past? Dan maken we graag kennis met je. Een informeel gesprek kan helpen om te ontdekken of er een goede match is. Neem hiervoor contact op met Anouk Gardien, corporate recruiter, via a.gardien@zevenaar.nl of 0316 595 195.
De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 1 november 2026, reageer via sollicitaties.102638@werkeningelderland.nl.
Heb je nog vragen over de functie? Bel of mail dan met Joost Michels, domeinmanager Fysiek Domein, via 0316 595 111 of j.michels@zevenaar.nl. Voor vragen over de sollicitatie- en selectieprocedure kun je terecht bij Anouk Gardien, corporate recruiter, via 0316 595 195 of a.gardien@zevenaar.nl.
Je ontvangt binnen één week na sluiting van de vacature een reactie. De externe sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken. Het eerste gesprek voeren we graag op dinsdagmiddag 10 november met je. Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Zien we allebei een match? Dan verwelkomen we je het liefst zo snel mogelijk met een bloemetje!
Teammanager Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving (VTH) in Zevenaar werkgever: Gemeente Zevenaar
Bij de gemeente Zevenaar bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Teammanager Sociaal Domein de kans krijgt om een betekenisvolle impact te maken op de gemeenschap. Met een focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, ondersteunen we onze medewerkers met diverse opleidingsmogelijkheden en een collegiale sfeer die samenwerking en innovatie bevordert. Bovendien geniet je van een goede werk-privébalans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waardoor werken bij ons niet alleen uitdagend maar ook zeer waardevol is.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving (VTH) in Zevenaar kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Zevenaar!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Zevenaar zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Zevenaar.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Zevenaar!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving (VTH) in Zevenaar te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Zevenaar en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Zevenaar. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Zevenaar
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Zevenaar.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Zevenaar kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Zevenaar via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
