In één oogopslag
- Taken: Leid een divers team en verbeter de ondersteuning voor inwoners in het sociaal domein.
- Bedrijf: Gemeente Zeist, waar mensgericht leiderschap centraal staat.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenopbouw, thuiswerkopties en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een rol vol uitdaging met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door mensen te verbinden en processen te verbeteren in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring als leidinggevende en kennis van het sociaal domein is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Voor het team Sociaal Domein zijn wij op zoek naar een teamleider Kwaliteit en Implementatie voor 24 uur per week. Je komt terecht in een rol die nieuw is binnen het sociaal domein van Zeist, waarin ruimte is om te bouwen, mee te denken én vooral dichtbij mensen te staan.
Als teamleider geef je leiding aan een diverse groep professionals, waaronder kwaliteitsmedewerkers, juristen, toezichthouders, (netwerk)coördinatoren en een procescoördinator. Jouw belangrijkste opdracht is zorgen dat mensen hun werk goed kunnen doen. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet wat er speelt. Je voert de gesprekken die ertoe doen, ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en helpt het team om focus aan te brengen wanneer er veel tegelijk op hen afkomt.
Daarnaast lever je vanuit jouw ervaring en betrokkenheid een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van het team. Je denkt mee over vraagstukken rondom samenwerking, werkwijzen en de toekomst van het team en voorziet de teammanagers van advies en input vanuit de praktijk. Je onderzoekt, verbindt en helpt om ideeën om te zetten in concrete verbetervoorstellen en keuzes. Daarbij werk je nauw samen met de teammanagers en de procescoördinator.
Jij bent een leidinggevende die energie krijgt van mensen. Je maakt gemakkelijk contact, bent oprecht geïnteresseerd en weet hoe belangrijk aandacht kan zijn. Niet door overal bovenop te zitten, maar juist door aanwezig te zijn, goed te luisteren en medewerkers vertrouwen te geven. Tegelijkertijd ben je niet bang om richting te geven. Je stelt vragen, brengt structuur aan en durft het ook te zeggen als iets niet haalbaar of niet duidelijk genoeg is.
Juist omdat je oog hebt voor zowel mensen als organisatiebelangen, ben je een prettige sparringpartner voor medewerkers én management. Je hoeft niet alle inhoudelijke kennis van de verschillende functies in huis te hebben, maar het helpt als je het sociaal domein kent en begrijpt hoe dynamisch deze omgeving kan zijn. Je schakelt makkelijk tussen verschillende belangen, voelt aan wat een situatie vraagt en houdt overzicht, ook als er veel beweegt.
Bij Zeist geloven we niet in perfecte kandidaten. We zoeken vooral iemand die nieuwsgierig is, verantwoordelijkheid neemt en vanuit vertrouwen samenwerkt.
Teaminformatie: Team Kwaliteit & Implementatie bevindt zich op het snijvlak van beleid en uitvoering. Het team ondersteunt het sociaal domein bij kwaliteitsverbetering, implementatievraagstukken en procesontwikkeling. De groep bestaat uit professionals met uiteenlopende expertises, zoals kwaliteitsmedewerkers, juristen, toezichthouders en een procescoördinator. Juist die diversiteit maakt het team interessant: verschillende invalshoeken komen hier samen om de dienstverlening voor inwoners iedere dag een beetje beter te maken.
Functie-eisen:
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring als leidinggevende
- Kennis van of ervaring binnen het sociaal domein
- Het vermogen om verschillende professionals met elkaar te verbinden
- Organisatiesensitiviteit en adviesvaardigheden
- Een gezonde dosis lef, zelfreflectie en humor
Wij bieden jou:
- Een salaris tussen de € 4.184,- en maximaal € 6.022,- bruto per maand (schaal 10a, Cao Gemeenten) obv 36 uur
- Heb je een DUO-studieschuld? Los jaarlijks tot €1.250,- af met belastingvoordeel via je IKB
- Uitstekende pensioenopbouw bij het ABP
- Arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlenging of vast
- Een uitgebreid onboardingsprogramma tijdens je eerste werkweek
- Tijd- en plaatsonafhankelijk werken
- Een fijne thuiswerkplek
- Fietsplan & volledige vergoeding OV: Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel
- Een eigen Zeist-Academie vol cursussen voor jouw eigen ontwikkeling
Teamleider Kwaliteit En Implementatie in Zeist werkgever: Gemeente Zeist
Gemeente Zeist is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de ontwikkeling van haar medewerkers en een flexibele werkcultuur biedt. Met een focus op samenwerking en transparante communicatie, krijg je de kans om impact te maken in de gemeentefinanciën en bij te dragen aan de kwaliteit van de dienstverlening aan de inwoners. De gemeente stimuleert persoonlijke groei en biedt diverse opleidingsmogelijkheden, waardoor je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen in een betekenisvolle rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider Kwaliteit En Implementatie in Zeist kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Zeist!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Zeist zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Zeist.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Zeist!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider Kwaliteit En Implementatie in Zeist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Zeist en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Zeist. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Zeist
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Zeist.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Zeist kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Zeist via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
