In één oogopslag
- Taken: Adviseer over omgevingsvergunningen en behandel bezwaar- en beroepsprocedures.
- Bedrijf: Gemeente Zeist, een moderne werkgever met een informele cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, pensioenopbouw, thuiswerkplek en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Flexibele werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de ruimtelijke ontwikkeling en werk aan belangrijke juridische vraagstukken.
- Kwalificaties: Relevante juridische opleiding en ervaring met juridisch advieswerk.
Het verwachte salaris ligt tussen 3625 - 5178 € per maand.
Voor het team Ruimtelijke Ontwikkeling zijn wij op zoek naar een (Startende) Jurist Ruimtelijke Ontwikkeling.
Wij bieden jou:
- Afhankelijk van jouw opleiding en (gemeentelijke) ervaring word je ingeschaald in aanloopschaal 9 met een salaris tussen de €3.625,- en maximaal €5.178,- bruto per maand (Cao Gemeenten per januari 2027) obv 36 uur, of in schaal 10 met een salaris tussen de €3.886,- en maximaal €5.714,- bruto per maand (Cao Gemeenten per januari 2027) obv 36 uur;
- Heb je een DUO-studieschuld? Los jaarlijks tot €1.250,- af met belastingvoordeel via je IKB;
- Uitstekende pensioen opbouw bij het ABP;
- Arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op verlenging of vast;
- Een uitgebreid onboardingsprogramma tijdens je eerste werkweek;
- Tijd- en plaatsonafhankelijk werken;
- Een fijne thuiswerkplek;
- Fietsplan & volledige vergoeding OV: Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel;
- Een eigen Zeist-Academie vol cursussen voor jouw eigen ontwikkeling.
Je bent in het bezit van een relevante juridische opleiding op HBO of WO-niveau, bij voorkeur in de richting omgevingsrecht. Je hebt aantoonbare ervaring met juridisch (advies)werk en het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures. Je vindt het leuk om bezwaarschriften middels (pre) mediation af te doen. Je vindt het leuk om lessen uit bezwaar- en beroepsprocedures terug te koppelen aan de organisatie en zo bij te dragen aan het sluiten van de beleidscyclus. Je bent breder geïnteresseerd in het werkveld VTH (Vergunningverlening, Toezicht & Handhaving) en de VTH beleidscyclus. Je hebt bij voorkeur ook kennis en ervaring opgedaan binnen de aandachtsgebieden van Openbare Orde en Veiligheid (OOV) en Beheer Openbare Ruimte (BOOR), of hebt de bereidheid je hierin te verdiepen. Je vindt goed je weg in een bestuurlijk-politieke omgeving en weet om te gaan met het spanningsveld dat hierin kan optreden. Je legt van nature makkelijk verbinding met je omgeving, je bent stressbestendig en kunt goed relativeren met de nodige humor. Daarbij kun je ruimte en vertrouwen geven maar ook duidelijk zijn en grenzen bewaken. Je denkt en werkt integraal vanuit het samenspel met andere vakgebieden, de politiek en de samenleving. Je volgt de ontwikkelingen in wet- en regelgeving op de voet en weet deze te vertalen in het dagelijks werk. Je bent in staat om mondeling en schriftelijk bondig en in begrijpelijke taal te communiceren.
Als (Startende) Jurist Ruimtelijke Ontwikkeling houd je je primair bezig met het omgevingsrecht. In jouw functie ligt de nadruk op advisering op het gebied van omgevingsvergunningen. Je speelt een belangrijke rol in de afhandeling van zienswijzen, bezwaar- en beroepsprocedures op het gebied van het omgevingsrecht en daarin vertegenwoordig je het college. Met je ervaring in pre-mediation probeer je verder aan de voorkant partijen tot elkaar te brengen zodat we juridische trajecten voorkomen. De gemeente Zeist zet hier stevig op in. Secundair houd je je bezig met toezicht & handhaving, wanneer dit in de samenwerking met de andere juristen (waaronder juristen toezicht & handhaving) het beste past. Je werkt dan ook vlot en nauw samen met jouw collega-juristen en met de betrokken vergunningverleners, toezichthouders, handhavers en adviseurs binnen de organisatie. Dat doe je met jouw reeds opgedane kennis en ervaring en natuurlijk ben je op de hoogte van de actuele relevante jurisprudentie.
De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling bestaat uit ca. 40 medewerkers. We vormen beleid, adviseren en werken aan het mogelijk maken van ruimtelijke initiatieven die bijdragen aan Het Goede Leven in Zeist. Dat doen we zoveel mogelijk ‘aan de voorkant’. Vervolgens verlenen we omgevingsvergunningen, zorgen voor toezicht en handhaving en geven juridisch advies op het vlak van omgevings- en handhavingsrecht. We werken aan de implementatie van de Omgevingswet met het opstellen van de Omgevingsvisie Zeist 2050 en het integrale Omgevingsplan. De afdeling bestaat uit team Beleid & Advies, team Vergunningen en team Juridisch Advies, Toezicht en Handhaving (JTH). Deze vacature ligt binnen team JTH. Het team heeft ca. 12 medewerkers. In het team werken 5 juristen RO. Daarnaast werken er de medewerkers toezicht & handhaving RO die zich mede buiten inzetten voor onze bouw- en brandveiligheid en het correcte gebruik van de bebouwde omgeving.
Je kunt tot en met 16 november aanstaande reageren. De eerste gesprekken voor deze functie worden gehouden op 19 november en de tweede gesprekken op 24 november aanstaande. Het arbeidsvoorwaardengesprek zal plaatsvinden op 27 november aanstaande. Houd je daar alvast rekening mee?
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 600 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer! In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.
Wat kun je van ons verwachten als je hebt gereageerd op de baan van je dromen? Staat jouw droombaan er niet bij, schrijf je in voor de jobalert en ontvang periodiek een update van onze vacatures.
(Startende) Jurist Ruimtelijke Ontwikkeling in Zeist werkgever: Gemeente Zeist
Gemeente Zeist is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de ontwikkeling van haar medewerkers en een flexibele werkcultuur biedt. Met een focus op samenwerking en transparante communicatie, krijg je de kans om impact te maken in de gemeentefinanciën en bij te dragen aan de kwaliteit van de dienstverlening aan de inwoners. De gemeente stimuleert persoonlijke groei en biedt diverse opleidingsmogelijkheden, waardoor je jezelf continu kunt blijven ontwikkelen in een betekenisvolle rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Startende) Jurist Ruimtelijke Ontwikkeling in Zeist kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Gemeente Zeist.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Gemeente Zeist. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Startende) Jurist Ruimtelijke Ontwikkeling in Zeist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Gemeente Zeist.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in (Startende) Jurist Ruimtelijke Ontwikkeling bij Gemeente Zeist. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Zeist
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
