Organisatie
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen. Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving, centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan. https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater. Team
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het Jeugd- en Gezinsteam binnen het Domein Samenleving. In het Jeugd- en Gezinsteam werken op dit moment 27 collega's. Welke diverse rollen/functies bekleden. Hierbij denkend aan o.a.; casemanagers, procesregisseurs gedragswetenschappers, accounthouder, kwaliteitsmedewerker, medewerkers VO- scholen en een teammanager aan de (inzet) van jeugdzorg. Ons team is een mix van collega's qua leeftijd en ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. En zie de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt. We werken hard en hebben hart voor het werk dat we doen. Je werkt vanuit ons gemeentehuuis in Woerden, de plek waar jij je collega's ontmoet. Werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden. Opdracht
Scherp krijgen waar het probleem (echt) zit; Je kan snel schakelen met diverse samenwerkingspartners (zowel intern als extern); Je reageert en acteert z.s.m. op complexe vraagstukken vanuit samenwerkingspratners én gezinssystemen; Je bent flexibel in denken en handelen en weet deze te formuleren (concrete doelen, veiligheidsafspraken ed.) in (onderzoeks)verslagen; Je weet hulpverlening te zoeken en te vinden waarbij de vraag en het aanbod goed op elkaar aansluiten, je kan hier de middelen voor vrijgeven (beschikken) en monitord de inzet hiervan. Dit met als doel om om de situatie weer \"op de rit\" te krijgen. Dit betekent dat je zo lang als nodig betrokken bent/blijft bij de inwoners. Hierbij heb je oog voor signalen/vebeterpunten in reeds bestaande processen. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. Competenties
Jij bent een proactieve en zeer ervaren jeugdprofessional die snel kan doorzien welke ondersteuning nodig is om een kind of gezin verder te helpen; Jij kunt systemisch werken en bent ervaren in het doen van een brede uitvraag; Jij bent analytisch sterk en kunt een situatie snel in beeld brengen; Jij kunt ons verrassen met oplossingen voor complexe situaties waar nog niet eerder aan gedacht is; Jij denkt creatief mee in de mogelijkheden om je functie te verruimen en te accelereren naar een hoger niveau. Je bezit over een goede dosis zelfreflectie en staat open voor feedback, uiteraard ga jij het geven van opbouwende feedback niet uit de weg. Jij kunt goed zelfstandig te werk gaan, maar ook weet wanneer er overleg met collega’s nodig is; Jij kunt flexibel omgaan met werkdruk en vindt het leuk om in een veranderende omgeving te werken; Je hebt kennis van en ervaring met de veiligheidsketen.
#J-18808-Ljbffr
Specialist jeugd - procesregisseur jeugd (zzp - freelance) in Woerden werkgever: Gemeente Woerden
Gemeente Woerden is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de groei en ontwikkeling van de Groene Hart Pas. Met een focus op samenwerking tussen publieke en commerciële belangen, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving waar je impact kunt maken op de gemeenschap. Werknemers profiteren van een collegiale sfeer, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en de kans om bij te dragen aan duurzame initiatieven in de regio.
