Hoofd financiële administratie in Woerden

Hoofd financiële administratie in Woerden

Woerden Full Time 49500 - 60500 € / jaar (geschat) Op locatie
Gemeente Woerden

In één oogopslag

  • Taken: Leid een team van 13 professionals en verbeter financiële processen.
  • Bedrijf: Een dynamische organisatie met focus op strategie en financiën.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling.
  • Overige informatie: Een uitdagende rol met mogelijkheden voor groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Geef sturing aan belangrijke financiële processen en maak impact in de gemeenten.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiële administratie en leiderschapsvaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.

Wil jij sturing geven aan onze financiële administratie, verder vorm geven aan onze periodieke afsluitingen en processen verbeteren?

Kom dan werken bij ons!Functie Werk waar je trots op kunt zijn Als Teamleider Financiële Administratie ben je onderdeel van team Strategie, Financiën en Control (SFC) en geef je leiding aan een onderdeel van 13 professionals.

Je zorgt ervoor dat de financiële administratie van de gemeenten Woerden en Oudewater betrouwbaar, actueel en toekomstbestendig is.

Je combinee

Hoofd financiële administratie in Woerden werkgever: Gemeente Woerden

Gemeente Woerden is een uitstekende werkgever die zich inzet voor de groei en ontwikkeling van de Groene Hart Pas. Met een focus op samenwerking tussen publieke en commerciële belangen, biedt de gemeente een stimulerende werkomgeving waar je impact kunt maken op de gemeenschap. Werknemers profiteren van een collegiale sfeer, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en de kans om bij te dragen aan duurzame initiatieven in de regio.

Gemeente Woerden

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Gemeente Woerden

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Hoofd financiële administratie in Woerden kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Gemeente Woerden.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Gemeente Woerden.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Gemeente Woerden.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd financiële administratie in Woerden te schitteren

Leiderschap
Financiële administratie
Procesverbetering
Teammanagement
Analytisch vermogen
Communicatieve vaardigheden
Betrouwbaarheid

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Gemeente Woerden te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Gemeente Woerden waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Gemeente Woerden.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Gemeente Woerden. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Woerden

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.