In één oogopslag
- Taken: Ondersteun kinderen en ouders bij schoolverzuim en werk samen met scholen aan oplossingen.
- Bedrijf: Gemeente Wijk bij Duurstede, een betrokken en kleine gemeente.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele uren, thuiswerkmogelijkheden en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Korte lijnen en een hecht team dat samenwerkt aan maatschappelijke vraagstukken.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van kinderen en draag bij aan onderwijsbeleid.
- Kwalificaties: Ervaring als leerplichtambtenaar en kennis van de Leerplichtwet.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Elk kind hoort op school. En als dat niet vanzelf gaat, ben jij er: in gesprek met kinderen, ouders en scholen, en waar nodig met de scherpte om te handhaven. Wat je in de praktijk ziet, breng je terug in ons jeugd- en onderwijsbeleid. Herken je jezelf hierin? Dan maken we graag kennis. Zo maak jij het verschil.
Verzuim staat zelden op zichzelf. Achter een kind dat niet op school komt, zit vaak een vraag over zorg, het gezin of passend onderwijs. Jij kijkt samen met kinderen, ouders en scholen wat er nodig is, en zorgt dat de juiste partners aansluiten. Het vak verandert. Met de Wet terugdringen schoolverzuim komt er meer nadruk op preventie en op het vroeg betrekken van leerplicht. Bij ons denk je daarnaast mee over beleid: jouw signalen uit de praktijk helpen onze beleidsadviseurs jeugd en onderwijs om scherper te sturen.
Voor afspraken met scholen en ouders en de registratie in JVS krijg je ondersteuning van een collega. Zo houd jij tijd voor het inhoudelijke werk.
Dit ga je doen:
- Je onderzoekt schoolverzuim en handelt daarop, van een eerste gesprek tot, als het moet, een proces-verbaal als boa;
- Je behandelt verlofaanvragen en vrijstellingen;
- Je werkt preventief samen met scholen om verzuim en uitval te voorkomen;
- Je denkt mee over het jeugd- en onderwijsbeleid, waaronder inclusief onderwijs (Geen kind Wijk uit) en het tegengaan van onderwijsachterstanden;
- Je adviseert de portefeuillehouder over leerplicht en stelt het jaarverslag leerplicht op;
- Je signaleert trends in verzuim en uitval en vertaalt die naar voorstellen;
- Je neemt deel aan lokale en regionale overleggen, onder meer in de regio Zuid-Oost Utrecht.
Ons aanbod:
- Een salaris tussen € 3.568 en maximaal € 5.096 bruto per maand (schaal 9, op basis van 36 uur), afhankelijk van je ervaring;
- Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dat je laat uitbetalen of inzet voor extra verlof of een opleiding;
- Een vast contract;
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, een reiskosten- en thuiswerkvergoeding, een laptop en smartphone en ruime opleidingsmogelijkheden;
- Ondersteuning bij afspraken en registratie, zodat je tijd houdt voor de inhoud, en ruimte om je te ontwikkelen richting meer beleidsmatig werk;
- Je kunt je uren flexibel indelen en gedeeltelijk thuiswerken. Op maandag is het team op kantoor.
Dit ben jij:
- Je bent een ervaren leerplichtambtenaar die zich thuis voelt tussen scholen, gemeente, zorg en politie.
- Je combineert betrokkenheid met de scherpte om te handhaven, en je denkt graag mee over beleid.
- Hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring als leerplichtambtenaar;
- Een BOA-bevoegdheid domein III (onderwijs), of bereid deze op korte termijn te behalen;
- Kennis van de Leerplichtwet en aanverwante wet- en regelgeving;
- Je vertaalt wat je in de praktijk ziet naar advies en beleid;
- Je bent een aanpakker, open en oplossingsgericht.
Voldoe je nog niet helemaal aan dit plaatje, maar ben je ervan overtuigd dat jij ons kunt versterken? Schrijf dan in je motivatie waarom.
Dit zijn wij:
Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. Korte lijnen, weten voor wie je het doet en het resultaat direct zien: het is denken én doen geblazen hier in Wijk.
Ons waardenkompas Samen op Koers, met het motto "Samen bouwen aan vertrouwen", geeft richting: we werken verantwoordelijk, betrouwbaar en samen. In het leerplichtwerk betekent dat: duidelijk zijn over wat wel en niet kan, en ruimte houden voor maatwerk. We verwelkomen graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren.
Je komt in team Samenleving, onder leiding van teammanager Riemada Hament. Het team werkt aan het hele sociaal domein: zorg, jeugd, onderwijs, participatie, armoede, sport en cultuur. Je werkt samen met je collega-leerplichtambtenaar, de beleidsadviseurs jeugd en onderwijs en het lokale team. Daarbuiten werk je met de scholen, de GGD, de politie en de regio Zuid-Oost Utrecht, onder meer via het Doorstroompunt.
Zie jij jezelf hier aan de slag gaan? Upload je motivatie en cv via de sollicitatieknop. Deze vacature staat intern open tot en met maandag 9 november 2026. De gesprekken plannen we in overleg. Wil je eerst even sparren of het iets voor je is? Bel of mail gerust met Riemada Hament, teammanager Samenleving.
Leerplichtambtenaar in Wijk bij Duurstede werkgever: Gemeente Wijk bij Duurstede
Als Senior HR-adviseur bij de gemeente Wijk bij Duurstede maak je deel uit van een kleine, dynamische organisatie waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Je krijgt de vrijheid om verantwoordelijkheid te nemen en je ideeën tot leven te brengen, met uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Met een informele werksfeer en korte lijnen binnen het team, kun je direct impact maken op de organisatie en haar medewerkers.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Wijk bij Duurstede
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerplichtambtenaar in Wijk bij Duurstede kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Wijk bij Duurstede!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Wijk bij Duurstede zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Wijk bij Duurstede.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Wijk bij Duurstede!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerplichtambtenaar in Wijk bij Duurstede te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Wijk bij Duurstede en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Wijk bij Duurstede. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Wijk bij Duurstede
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Wijk bij Duurstede.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Wijk bij Duurstede kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Wijk bij Duurstede via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
