In één oogopslag
- Taken: Adviseer over inkoopstrategieën en leid complexe aanbestedingen met maatschappelijke impact.
- Bedrijf: Gemeente Weert, een dynamische organisatie met focus op samenwerking.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werk in een inspirerende omgeving met ruimte voor eigen initiatief.
- Waarom deze baan: Maak een verschil voor de inwoners van Weert met jouw inkoopexpertise.
- Kwalificaties: Ervaring met inkoop en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4465 - 6343 € per maand.
Wil jij jouw inkoopexpertise inzetten voor projecten met maatschappelijke impact? Als senior inkoopadviseur ben jij de strategische sparringpartner die adviseert, verbindt en complexe aanbestedingen leidt binnen onze dynamische organisatie. Jouw inzicht en daadkracht maken écht het verschil! We doen het samen! Bij ons werk je niet alleen. Je bent onderdeel van het team Beleid en Advies waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan. Samen met jouw collega-inkoper, interne opdrachtgevers en externe partners zorg jij voor slimme, duurzame en rechtmatige inkoopoplossingen. We geloven in korte lijnen, open communicatie en het creëren van draagvlak voor keuzes die ertoe doen.
Jij maakt het verschil door:
- Strategisch te adviseren over complexe inkoopvraagstukken en aanbestedingen, met oog voor doelmatigheid, rechtmatigheid en impact.
- Advies te geven aan de directie, het management en interne stakeholders over inkoopstrategie, spend(analyse), risico’s, rechtmatigheid en beleid.
- Het creëren van draagvlak voor keuzes.
- Het actief opstellen en bijdragen aan het inkoopbeleid, jaarplan, -verslag en de kalender.
- Inkoopstrategieën opstellen en/of te toetsen volgens het vier-ogenprincipe.
- Relaties te onderhouden met interne en externe stakeholders.
- Het initiëren van innovatieve inkoopvormen en methodieken.
- Het bewaken van relevante wet- en regelgeving en optimaliseren van werkprocessen en formats.
- Collega’s te coachen en een lerende werkomgeving te stimuleren.
Dit bieden wij jou! Bij de gemeente Weert is het goed geregeld, want het gaat om Weert én om jou. Jij krijgt hier echt de mogelijkheid om je te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en vrijheid om het eigen werk in te delen en vorm te geven. Wij stimuleren interne groeimogelijkheden en door onze diversiteit aan functies zijn er volop kansen om te groeien! Je wordt hier gewaardeerd en jij kan hier écht iets voor elkaar krijgen voor de inwoners van de gemeente Weert.
Bovendien:
- Bieden we je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de intentie van een vaste baan;
- Ontvang je een aantrekkelijk salaris in schaal 11 minimaal € 4465,- bruto per maand tot maximaal € 6343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Krijg je 144 verlofuren + 57,6 bovenwettelijke vakantie uren op basis van een 36-urige werkweek.
- Bouw je een Individueel Keuzebudget (IKB) op ter waarde van 17,05% van het salaris. Dit varieert in jouw geval van € 761,- tot € 1081,- bruto, per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Ontvang je jaarlijks een extra bijdrage in het IKB van €210,- bruto op fulltime basis.
- Werk je samen met je collega’s in een inspirerende, ruimtelijke omgeving, in ons mooie stadhuis.
- Kunt je gebruik maken van onze uitgebreide HR Toolbox met verschillende coaching- en ontwikkelingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, op het gebied van mentale en fysieke gezondheid, loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
- Stimuleren wij werkgeluk met een goede werk-privé balans en bieden we flexibele werktijden met de mogelijkheid om hybride te werken. Hiervoor ontvang je een vergoeding van €3,25 netto per dag op de dagen dat je thuis werkt.
- Bieden wij een gunstige regeling voor de vergoeding van de reiskosten woon-werk verkeer; een kilometervergoeding à €0,23 netto per kilometer ongeacht vervoer, óf een vergoeding voor openbaar vervoer, bestaande uit een vergoeding voor een dagkaart (op basis van 2e klas).
- Kunt je gebruik maken van veel andere voordelen zoals: een interessante betaalde ouderschapsverlof regeling en een jaarlijkse tegemoetkoming in de zorgverzekeringskosten en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
We willen jou graag leren kennen als jij:
- Een ervaren professional bent met een scherp analytisch vermogen en overtuigingskracht.
- Jij weet hoe je draagvlak creëert en kunt schakelen tussen strategisch en operationeel niveau.
- Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Daarnaast ben je proactief, verbindend en denk je in oplossingen.
Het is helemaal fijn als je:
- Ervaring hebt met Europese aanbestedingen en complexe inkooptrajecten.
- Kennis hebt van relevante wet- en regelgeving (Aanbestedingswet, Gids Proportionaliteit).
- Affiniteit hebt met duurzaamheid en innovatieve inkoopmethodieken.
Krijg jij het voor elkaar? Ben je enthousiast en heb je zin in deze functie? Deel jouw enthousiasme met ons! Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 11 januari. Uiterlijk donderdag 15 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 19 januari of dinsdag 20 januari. De tweede ronde gesprekken staan gepland op donderdag 22 januari. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda? Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Jan-Joris Duisters, Afdelingshoofd Financiën & Control, via +31641230216.
Senior Inkoopadviseur werkgever: Gemeente Weert
Gemeente Weert is een uitstekende werkgever die zich richt op het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners binnen het sociaal domein. Met een focus op professionele groei en een flexibele 36-urige werkweek, biedt de organisatie een stimulerende werkomgeving waar samenwerking met consulenten en beleidsadviseurs centraal staat. De hybride werkstructuur en de mogelijkheid om juridische vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen maken het een betekenisvolle plek om je carrière verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Inkoopadviseur kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals Gemeente Weert.
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Inkoopadviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij Gemeente Weert wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen Gemeente Weert.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Weert
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
