In één oogopslag
- Taken: Coördineer en realiseer de ontwikkeling van het gemeentelijke omgevingsplan.
- Bedrijf: Gemeente Waterland, een dynamische organisatie met focus op verandering.
- Voordelen: Flexibele werkuren, impactvolle projecten en samenwerking met diverse stakeholders.
- Overige informatie: Een unieke kans om bij te dragen aan een groen en cultureel rijk gebied.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de ontwikkeling van een duurzaam omgevingsplan voor de gemeente.
- Kwalificaties: Hbo-bachelor in rechten en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
De opdracht
Je begeleidt, coördineert en realiseert de verdere ontwikkeling van het gemeentelijke omgevingsplan. Je bent de verbindende schakel tussen de gemeentelijke organisatie, het stedenbouwkundig bureau en andere betrokken partijen. Je zorgt dat de verschillende onderdelen in samenhang worden ontwikkeld en bewaakt de voortgang, kwaliteit en planning. Je hebt een actieve rol in het inhoudelijke proces en beschikt over voldoende juridische en planologische kennis om richting te geven aan de ontwikkeling van het omgevingsplan en de kwaliteit van de producten te beoordelen.
Werkzaamheden
- Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke en procesmatige voortgang van het project Omgevingsplan.
- Je stelt samen met het externe bureau een realistische planning op en bewaakt de uitvoering ervan.
- Je geeft inhoudelijk richting aan het omgevingsplan en bewaakt de samenhang tussen beleid en regelgeving.
- Je stuurt het stedenbouwkundig bureau aan en beoordeelt de kwaliteit en bruikbaarheid van de opgeleverde producten.
- Je coördineert de werkzaamheden van interne medewerkers en stemt af tussen de verschillende disciplines.
- Je bewaakt de juridische systematiek en structuur van het omgevingsplan.
- Je toets of de voorgestelde regels aansluiten bij de Omgevingswet en de relevante instructieregels van het Rijk en de provincie.
- Je bewaakt de aansluiting van het omgevingsplan op het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO).
- Je signaleert knelpunten, risico’s en afhankelijkheden en doet voorstellen voor oplossingen.
- Je bereidt besluitvorming voor en stelt waar nodig bestuurlijke voorstellen en voortgangsrapportages op.
- Je informeert en betrekt collega’s, management en bestuur bij de ontwikkeling van het omgevingsplan.
- Je onderhoudt contacten met externe stakeholders en ketenpartners.
- Je draagt bij aan kennisontwikkeling binnen de organisatie en zorgt voor een goede overdracht van kennis en verantwoordelijkheden.
Beoogde resultaten
- Een goed aangestuurd en inhoudelijk begeleid ontwikkelproces, in samenwerking met het stedenbouwkundig bureau.
- Een inhoudelijk samenhangend en juridisch kwalitatief goed omgevingsplan.
- Een goede afstemming tussen het omgevingsplan, gemeentelijk beleid en de relevante wettelijke kaders.
- Een adequate voorbereiding van de benodigde ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de afstudeerrichting rechten.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsmedewerker, jurist RO of beleidsadviseur bij een gemeente.
- Beschikbaar per 1 januari 2027 voor 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief mogelijke verlengingen.
Gunningscriteria
- Aantoonbare afgeronde opleiding wo-bachelor in de richting van Nederlands Recht.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als senior adviseur omgevingsrecht met de Wet ruimtelijke ordening, Wabo en Omgevingswet binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met de Omgevingsverordening Noord-Holland.
- Minimaal 7 jaar werkervaring als beleidsmedewerker, jurist RO of beleidsadviseur binnen een gemeente.
- Een aantoonbaar afgeronde LEAN-training.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestemmingsplannen en het voeren van bezwaar- en beroepszaken tot en met de Raad van State.
- Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerking gericht op het omgevingsrecht en/of ruimtelijke ordening.
Projectleider Omgevingsplan (ZZP of Dienstverband) in Broek in Waterland werkgever: gemeente Waterland
Als werkgever biedt de gemeente Waterland een stimulerende en collegiale werkomgeving waar je een directe impact hebt op de leefomgeving van inwoners, ondernemers en bezoekers. Met een focus op samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en cursussen. Bovendien geniet je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris en een Individueel Keuzebudget, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Omgevingsplan (ZZP of Dienstverband) in Broek in Waterland kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij gemeente Waterland hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Omgevingsplan (ZZP of Dienstverband) in Broek in Waterland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van gemeente Waterland.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van gemeente Waterland en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij gemeente Waterland
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van gemeente Waterland. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van gemeente Waterland beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van gemeente Waterland en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
