In één oogopslag
- Taken: Leid een professioneel team en verbeter processen binnen de gemeente Waalre.
- Bedrijf: Gemeente Waalre, een warme en professionele organisatie met korte lijnen.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 28 vakantiedagen en persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Hybride werken en een actieve personeelsvereniging voor extra betrokkenheid.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en bouw aan een sterke gemeenschap.
- Kwalificaties: WO werk- en denkniveau en ervaring in leidinggeven, bij voorkeur in de publieke sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 4465 - 6343 € per maand.
Ben jij een leidinggevende die het beste uit mensen haalt door richting te geven én ruimte te laten? Die energie krijgt van samenwerken, verbeteren en bouwen aan een stabiel en professioneel team? Dan zijn wij benieuwd naar jou!
Wij zijn gemeente Waalre: een nuchtere, professionele én warme organisatie. We hebben de basis op orde en staan tegelijkertijd nog voor mooie uitdagingen. Met de gemeenteraadsverkiezingen in aantocht en stevige opgaven in onze samenleving is dit een inspirerende tijd om bij ons aan boord te stappen. In Waalre is namelijk altijd wat te doen. De lijnen zijn kort, zowel binnen als buiten de organisatie. We willen een flexibele organisatie zijn die weet wat er in de omgeving speelt, efficiënt werkt en de krachten bundelt met inwoners en organisaties.
Als teammanager Strategie, Bestuur en Ondersteuning (SBO) ben je integraal verantwoordelijk voor je eigen team, dat wil zeggen op HR-, inhoudelijk én financieel gebied. Je vormt de schakel tussen het team en het strategisch managementteam. Je behartigt de belangen van het team en brengt deze in wanneer besluiten genomen moeten worden. Samen met acht andere teammanagers vorm je het teammanagersoverleg (TMO).
Je geeft leiding op een coachende, faciliterende en tegelijk doortastende manier. Je luistert goed, neemt mensen mee in je overwegingen, bent duidelijk in het stellen van kaders en geeft medewerkers professionele ruimte. Je durft te besluiten, pakt door waar dat nodig is en neemt verantwoordelijkheid voor het geheel.
Je hebt oog voor processen en procedures, durft daar kritisch naar te kijken en maakt deze efficiënter waar nodig. Daarnaast ken je de trends en toekomstige ontwikkelingen op de verschillende taakvelden binnen jouw team en weet je deze te vertalen naar de Waalrese praktijk.
Het team SBO bestaat uit 20 professionals en omvat de taakvelden Juridische Zaken, Communicatie, HR, Bestuurssecretariaat en Strategie. De subteams bevinden zich in verschillende fases van team- en professionele ontwikkeling; dat vraagt om flexibiliteit en diversiteit in je leiderschapsstijl. Je hebt oog voor wat elk team en individu nodig heeft en weet dat goed in lijn te brengen met de gezamenlijke koers.
Bovendien:
- Bouw je aan een open cultuur waarin mensen elkaar waarderen, kunnen groeien en constructieve feedback geven;
- Houd je balans tussen ambitie, capaciteit en middelen;
- Combineer je vernieuwing met stabiliteit: je brengt rust, richting en continuïteit;
- Zorg je voor een soepele samenwerking met interne en externe partners;
- Rapporteer je aan de strategisch manager als direct leidinggevende en opdrachtgever;
- Heb je een adviesrol richting het SMT over organisatieontwikkeling in relatie tot jouw team.
Wat breng je mee?
- WO werk- en denkniveau;
- Ervaring als leidinggevende, bij voorkeur in of met de publieke sector. Wanneer je vanuit je huidige seniorrol managementambities hebt, nodigen we je ook uit te solliciteren.
- Inhoudelijke kennis van één van de taakvelden van de subteams.
- Een heldere visie op de veranderende rol van de overheid en de aansturing van professionals in een moderne overheidsorganisatie;
- Een open en transparante manier van communiceren, ook over je afwegingen en beslissingen;
- Een integrale blik en de vaardigheid om samenhang te brengen in complexe vraagstukken;
- Bestuurlijke sensitiviteit en ervaring als stevige sparringpartner voor het bestuur.
Wat bieden we jou?
- Een brede, uitdagende teammanagersrol in een compacte en goed georganiseerde gemeente. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en vrijheid in een organisatie die wil blijven ontwikkelen, met behoud van wat er al goed gaat. Hybride werken is de norm: deels thuis, deels in ons moderne gebouw midden in een bosrijke omgeving.
- We hechten waarde aan persoonlijke ontwikkeling, creativiteit en eigen initiatief. We stimuleren positieve feedback, zelfreflectie en onderlinge steun. Hier kun je werkelijk het verschil maken en bijdragen aan een sterke, toekomstgerichte organisatie in dienst van de Waalrese gemeenschap.
- Een salaris tussen € 4.465 en € 6.343 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, functieniveau 11 cao Gemeenten. Met mogelijkheid tot een toelage bij uitzonderlijk profiel;
- Een individueel keuze budget van 17,05% van je brutosalaris;
- Een jaarcontract dat bij goed functioneren wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd;
- De mogelijkheid om hybride te werken: plaats- én tijd onafhankelijk;
- 28 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek + goede pensioenregeling + vergoeding voor je zorgverzekering;
- Een smartphone, opleidingen op maat én een actieve personeelsvereniging.
Hebben we jouw interesse kunnen wekken? Herken jij jezelf in bovenstaande functie? Stuur ons een korte motivatie en je CV via www.werkeninzuidoostbrababant.nl. Reageren kan tot en met 2 december 2025.
Meer weten over de functie of organisatie? Neem dan gerust contact op met Rosanne Franken (gemeentesecretaris/algemeen directeur) via 040-2282500 of rfranken@waalre.nl. Wil je meer weten over de procedure, neem dan contact op met Marij Berkvens (HR adviseur) via 040-2282500. De eerste gesprekken vinden plaats op 10 december 2025. De tweede gespreksronde vindt plaats op 15 december 2025. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Teammanager Strategie, Bestuur en Ondersteuning werkgever: Gemeente Waalre
Als Teammanager Strategie en Bestuur bij de lokale overheid in Waalre krijg je de kans om een impactvolle rol te vervullen in een professionele en ondersteunende werkomgeving. De organisatie biedt niet alleen een competitief salaris, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen een cultuur die samenwerking en constructieve feedback waardeert. Werken in Waalre betekent bijdragen aan de gemeenschap en het vormgeven van beleid dat echt verschil maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Strategie, Bestuur en Ondersteuning kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Gemeente Waalre en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Gemeente Waalre en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Gemeente Waalre zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Strategie, Bestuur en Ondersteuning te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Gemeente Waalre.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Teammanager Strategie, Bestuur en Ondersteuning. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Gemeente Waalre!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Waalre
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Gemeente Waalre en de rol van Teammanager Strategie, Bestuur en Ondersteuning.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Gemeente Waalre wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Gemeente Waalre en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
