Functie Medior beleidsmedewerker energietransitie (tijdelijk)
Opdracht en context Je ondersteunt het programmateam van het stadsprogramma Nieuwe Energie bij de uitvoering van gemeentelijke ambities op het gebied van energie- en warmtetransitie, waaronder verduurzaming van de gebouwde omgeving, duurzame energieopwekking en samenwerking met inwoners en regionale partners.
Taken en verantwoordelijkheden
Voorbereiden, uitwerken, actualiseren en ondersteunen bij de uitvoering van gemeentelijk beleid op het gebied van energietransitie en duurzaamheid.
Verzamelen, analyseren en structureren van beleidsinformatie, relevante ontwikkelingen en wet- en regelgeving en deze vertalen naar notities, overzichten en beleidsmatige adviezen.
Bijdragen aan het opstellen van beleidsnotities, college- en raadsvoorstellen en andere documenten ter ondersteuning van bestuurlijke besluitvorming.
Ondersteunen bij de afstemming tussen energietransitie en andere gemeentelijke beleidsterreinen (zoals wonen, ruimtelijke ontwikkeling, economie en duurzaamheid).
Onderhouden van contacten en ondersteunen bij samenwerking met interne en externe partners, waaronder provincie, regionale samenwerkingsverbanden en maatschappelijke organisaties.
Bijdragen aan de vertaling van beleidsdoelstellingen naar concrete acties, uitvoeringsvoorstellen en beleidsinstrumenten (bijv. subsidieregelingen en monitoringsinstrumenten).
Volgen van relevante landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen binnen de energietransitie en inzichtelijk maken van mogelijke gevolgen voor gemeentelijk beleid.
Samenwerking en werkwijze
Je werkt zelfstandig aan toegewezen werkzaamheden en stemt inhoudelijke keuzes en prioriteiten af met de programmamanager, beleidsadviseurs en overige betrokken collega’s.
De werkzaamheden zijn onderdeel van de reguliere bedrijfsvoering en vinden plaats binnen de bestaande organisatiestructuur.
Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.
Vanwege het belang van continuïteit en kennisborging betreft het een structurele rol binnen het team met volledige inbedding in de organisatie.
Eisen
Motivatie opgesteld door de professional zelf
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van klimaat, duurzaamheid, bestuurskunde, politicologie of vergelijkbaar
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadvisuer bij een overheidsorganisatie
Aantoonbare werkervaring met beleidsvraagstukken op het gebied van energietransitie, duurzaamheid, circulaire economie of vergelijkbare maatschappelijke transitieopgaven
Gunningscriteria
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van klimaat, duurzaamheid, bestuurskunde, politicologie of vergelijkbaar
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadvisuer bij een provincie of G4 gemeenten
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadvisuer bij een overheidsorganisatie
Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van onderzoek, het analyseren van beleidsinformatie en het vertalen van bevindingen naar beleidsnotities, adviezen of concrete voorstellen
Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen verschillende beleidsterreinen en met interne en externe stakeholders bij een overheidsorganisatie
Aantoonbare ervaring met het uitwerken of ondersteunen van beleidsinstrumenten, uitvoeringsvoorstellen, subsidieregelingen of monitoringsinstrumenten zoals de Milieumonitor
#J-18808-Ljbffr
Beleidsmedewerker Energietransitie in Vlaardingen werkgever: Gemeente Vlaardingen
De Gemeente Vlaardingen is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor de rol van Externe Inhuur Coördinator. Met een focus op hybride werken en volop doorgroeimogelijkheden, stimuleert de organisatie persoonlijke ontwikkeling en samenwerking tussen teams. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan de gemeenschap met een sterke nadruk op werkplezier en professionele groei.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Vlaardingen
