Senior Financiën Adviseur – Remote & P&C Impact in Venlo

Senior Financiën Adviseur – Remote & P&C Impact in Venlo

Venlo Full Time 5500 - 7500 € / maand (geschat) Hybride
Gemeente Venlo

In één oogopslag

  • Taken: Verbind budgetten aan maatschappelijk beleid en zorg voor heldere stuurinformatie.
  • Bedrijf: Gemeente Venlo met een focus op maatschappelijke impact.
  • Voordelen: Marktconform salaris, hybride werken, kilometervergoeding en pensioenopbouw.
  • Overige informatie: Flexibele werkopties en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap met jouw financiële expertise.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiën en sterke analytische vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 5500 - 7500 € per maand.

Gemeente Venlo zoekt een Senior Adviseur Financiën voor de regie over de Plannning & Control-cyclus en de jaarrekening.

Je werkt aan het verbinden van budgetten aan maatschappelijk beleid en zorgt voor heldere stuurinformatie voor het bestuur.

De rol biedt hybride werken in overleg, een marktconform salaris tussen €5.500 en €7.500 bruto per maand bij een 40-urige werkweek, en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een kilometervergoeding, pensioenopbouw en verlof.

#J-18808-Ljbffr

Senior Financiën Adviseur – Remote & P&C Impact in Venlo werkgever: Gemeente Venlo

Gemeente Venlo is een uitstekende werkgever voor stagiairs die op zoek zijn naar een leerzame en betekenisvolle ervaring. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, bieden we goede begeleiding, een stagevergoeding van €500 per maand en de kans om verschillende aspecten van stedelijk waterbeheer te verkennen. Onze open en ondersteunende werkcultuur, gecombineerd met toegang tot faciliteiten zoals sportactiviteiten en elektrische deelfietsen, maakt het een unieke plek om te leren en te groeien.

Gemeente Venlo

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Gemeente Venlo

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Financiën Adviseur – Remote & P&C Impact in Venlo kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Gemeente Venlo.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Gemeente Venlo.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Gemeente Venlo.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Financiën Adviseur – Remote & P&C Impact in Venlo te schitteren

Financiële Analyse
Planning & Control
Jaarrekening
Budgettering
Stuurinformatie
Communicatievaardigheden
Strategisch Denken

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Gemeente Venlo te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Gemeente Venlo waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Gemeente Venlo.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Gemeente Venlo. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Venlo

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.