In één oogopslag
- Taken: Registreer statushouders en asielzoekers in de Basisregistratie Personen.
- Bedrijf: Gemeente Venlo, een organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele verlofopties en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een team dat dagelijks contact heeft met inwoners.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de levens van nieuwkomers in Nederland.
- Kwalificaties: Kennis van Burgerzaken en ervaring met inschrijvingen is een pre.
Het verwachte salaris ligt tussen 48825 - 59675 € per jaar.
Wat ga je doen? Als Medewerker BRP-inschrijfvoorziening ben je verantwoordelijk voor het registreren van statushouders en asielzoekers die voor de eerste inschrijving in de Basisregistratie Personen (BRP) in aanmerking komen, met als doel hen een Burgerservicenummer te verschaffen. Je werkt hierbij nauw samen met ketenpartners zoals de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) en de Vreemdelingenpolitie.
Als medewerker BRP-Inschrijfvoorziening heb jij de volgende taken/verantwoordelijkheden:
- Het voorbereiden, controleren en afhandelen van dossiers voor de eerste inschrijving in de BRP, inclusief het afnemen van een verklaring onder ede (VOE);
- Controleren van de juistheid en volledigheid van ingevoerde persoonsgegevens zoals naam, geboortedatum, geslacht en adresgegevens;
- Voeren van intakegesprekken met asielzoekers, waarbij je meestal gebruikmaakt van een tolk;
- Aanleggen van persoonslijsten en uitreiken van het Burgerservicenummer (BSN);
- Na inschrijving op het briefadres in de BRP van Venlo zorgdragen voor het doorgeven van verhuizingen aan de woongemeente via verhuisformulieren;
- Afhandelen van BRP-mutaties.
Wat neem je mee? Je beschikt over vakinhoudelijke kennis van Burgerzaken. Ervaring met het inschrijven van mensen die zich voor het eerst vestigen in Nederland is een pre. Kennis van de BRP, IPR en relevante wet- en regelgeving is een pre.
Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
- Aandacht voor details: Consistent en effectief kunnen omgaan met detailinformatie.
- Vakmanschap: Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden volgens de professionele standaarden van zijn vak.
- Klantgerichtheid: De wensen en behoeften van de (interne en externe) klant onderzoeken en hiernaar handelen.
- Mondelinge vaardigheid: Spreken in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.
- Samenwerken: Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijke resultaat.
- Verantwoordelijkheid: Het nemen en afleggen van verantwoordelijkheid voor acties van zichzelf, collega’s en de organisatie.
Waar kom je te werken? Je komt terecht in team Levenszaken. Dit team staat de hele dag in contact met de inwoners van Venlo. Wij verwerken namelijk alle persoonsgegevens.
Wat bieden we jou? Bij gemeente Venlo werk je aan maatschappelijke impact én aan je eigen ontwikkeling. Op basis van een 36-urige werkweek bieden we jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 8 variërend van €3.246,- tot € 4.556,- afgestemd op jouw ervaring.
- Zekerheid en perspectief: Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Flexibel verlof: Je ontvangt 28 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
- Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van je jaarsalaris extra, vrij inzetbaar voor bijvoorbeeld extra verlof.
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding: € 0,25 per km (max. 75 km enkele reis) en €3,25 per thuiswerkdag.
- Ouderschapsverlof: Naast het wettelijke verlof ontvang je vanuit de cao een doorbetaling van je salaris variërend van 50 tot 100%.
Klaar voor jouw volgende stap? Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!
Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 25 oktober door het uploaden van jouw motivatie en CV. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 27 oktober.
Medewerker BRP-inschrijfvoorziening in Venlo werkgever: Gemeente Venlo
Gemeente Venlo is een uitstekende werkgever voor stagiairs die op zoek zijn naar een leerzame en betekenisvolle ervaring. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, bieden we goede begeleiding, een stagevergoeding van €500 per maand en de kans om verschillende aspecten van stedelijk waterbeheer te verkennen. Onze open en ondersteunende werkcultuur, gecombineerd met toegang tot faciliteiten zoals sportactiviteiten en elektrische deelfietsen, maakt het een unieke plek om te leren en te groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker BRP-inschrijfvoorziening in Venlo kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Venlo!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Venlo zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Venlo.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Venlo!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker BRP-inschrijfvoorziening in Venlo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Venlo en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Venlo. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Venlo
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Venlo.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Venlo kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Venlo via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
