In één oogopslag
- Taken: Zorg voor betrouwbare gegevens in de Basisregistratie Personen en ondersteun collega's bij complexe vraagstukken.
- Bedrijf: Gemeente Venlo, een dynamische organisatie met een betrokken team.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ruime vakantiedagen en moderne werkomgeving.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf in een diverse en professionele omgeving met uitstekende groeikansen.
- Waarom deze baan: Maak impact op de bevolkingsadministratie en werk aan digitalisering binnen een groeiende gemeente.
- Kwalificaties: Ervaring als BRP-specialist of relevante opleiding in progressie.
Het verwachte salaris ligt tussen 3674 - 5419 € per maand.
Word Senior Medewerker BRP bij Gemeente Venlo en zet jouw kennis in om de Basisregistratie Personen op orde te houden. Als Senior Medewerker BRP zorg jij ervoor dat de gegevens in de Basisregistratie Personen (BRP) betrouwbaar, volledig en actueel zijn. Jij bent de inhoudelijke expert die ervoor zorgt dat de BRP klopt en ondersteunt onze collega’s bij complexe vraagstukken. Vanuit de praktijk ben je een klankbord voor het hele team. Je signaleert tijdig knelpunten en je stelt ideeën voor ter verbetering. Omdat je vakinhoudelijk weet waar je het over hebt, heb jij zicht op het proces.
Daarnaast heb je als Senior Medewerker BRP, onder andere de volgende taken/verantwoordelijkheden:
- Afhandelen van de gehele BRP-berichtencyclus.
- Beoordelen, toetsen en verwerken van een (buitenlands) brondocument in de BRP, onder andere op basis van het internationaal privaatrecht.
- Beoordelen en verwerken van complexe rechtsfeiten in de BRP.
- Organiseren van de naturalisatieceremonie, beoordelen van binnengekomen optie- en naturalisatieverzoeken, opstellen van optieverklaringen en daarnaast steekproefsgewijs naturalisatieverzoeken toetsen.
- Op verzoek van interne afdelingen en ketenpartners, behandelen, mede beoordelen, (laten) genereren en aanleveren van dataselecties uit de BRP.
- Uitvoeren van- en adviseren over kwaliteitsmetingen, steekproeven en audits.
- Adviseren over complexe en niet standaard voornemens tot besluiten en adviseren over ingediende bezwaarschriften.
- Adviseren over het toepassen en evalueren van regelgeving aan het Hoofd (manager) van het team.
Wat neem je mee?
Je hebt aantoonbare ervaring als BRP-specialist binnen een gemeentelijke organisatie of bent reeds een opleiding aan het volgen met BRP specialisatie. Je werkt nauwkeurig, zelfstandig én bent communicatief sterk. Onmisbare competenties voor deze functie zijn:
- Aandacht voor details: Consistent en effectief kunnen omgaan met detailinformatie.
- Vakmanschap: Zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden volgens de professionele standaarden van zijn vak.
- Kwaliteitsgerichtheid: Hoge kwaliteitsnormen hanteren en streven naar voortdurende verbeteringen en borging van kwaliteit.
- Probleemanalyse: Problemen signaleren, belangrijke informatie herkennen, relevante gegevens zoeken en hiertussen verbanden leggen; mogelijke oorzaken van problemen overzien.
- Initiatief: Kansen creëren of problemen signaleren en ernaar handelen zonder af te wachten.
- Oordeelsvorming: Feiten en mogelijke handelswijzen in het licht van de juiste criteria zorgvuldig tegen elkaar afwegen.
Waar kom je te werken?
Team Levenszaken is met name verantwoordelijk voor de bevolkingsadministratie en de burgerlijke stand. Denk daarbij aan zaken als reisdocumenten, rijbewijzen, verhuizingen, emigraties, migraties, geboorte- en overlijdensaangifte en het voltrekken van huwelijken. Het team biedt ook diensten aan voor Nederlandse burgers in het buitenland (verstrekken van reisdocumenten) en de vele seizoenarbeiders die onze regio trekt (registratie niet ingezetenen). Een breed en divers takenpakket dus. Daarnaast is het vakgebied enorm in ontwikkeling. Eén van de belangrijkste is de toenemende digitalisering. Een kans om de dienstverlening anders in te richten en om de menselijke factor, die altijd nodig blijft, naar een hoger plan te tillen. Het face-to-face contact met klanten wordt minder, maar de complexiteit neemt toe. Dat vereist hostmanship en vakmanschap. De uitdaging daarbij is om de balans te vinden in het spanningsveld van optimale dienstverlening, kwaliteit van persoonsgegevens, privacy, beveiliging en fraudebestrijding.
Wat bieden we jou?
Als Senior Medewerker BRP bieden we jou een aantrekkelijk en veelzijdig pakket aan arbeidsvoorwaarden (op basis van 36-urige werkweek), zodat jij het beste uit jezelf kunt halen:
- Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 10, variërend van € 3.674,- tot €5.419,- passend bij jouw ervaring. Aanloopschaal 9 wordt gehanteerd.
- Stabiliteit en groeiperspectief: Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met intentie voor vast dienstverband.
- Ruime vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
- Keuzevrijheid: Individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris boven op je salaris voor onder andere extra verlofdagen, extra uitbetaling of jouw fitnessabonnement.
- Mobiliteitsvoordelen: Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (max. 75 km enkele reis) op kantoordagen, plus €3,25,- thuiswerkvergoeding.
- Moderne werkomgeving: Je werkt in ons eigentijdse Stadskantoor.
- Uitstekend pensioenopbouw bij ABP: 70% wordt door gemeente Venlo betaald inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Werken voor Venlo betekent werken voor de grootste gemeente in Noord-Limburg mét meer dan 100.000 inwoners. We zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Samen met collega's en anderen bedenk je eenvoudige oplossingen. Bij de gemeente Venlo werken ongeveer 1100 bevlogen medewerkers verdeeld over 28 teams. Medewerkers die allemaal hetzelfde DNA delen: professioneel, betrokken en vitaal. Bij gemeente Venlo geloven we in jouw talent en de kracht van diversiteit. Voel je welkom om te solliciteren en jouw carrière bij ons te starten!
Wil je graag meer weten over de vacature, neem dan contact op met Ruud Willemsen (06-52563226 of r.willemsen@venlo.nl). Voor vragen over het sollicitatieproces staat Karin Jacobs, HR Specialist Arbeidsmarkt (06-39554856 of werkenvoor@venlo.nl) klaar om je verder te helpen.
Heb jij interesse in deze vacature? Reageer dan uiterlijk 14 september door het uploaden van jouw motivatie en CV via de ‘Solliciteer’ button op BanenpleinLimburg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 september. Ontdek jouw mogelijkheden en maak een sprong in je carrière bij gemeente Venlo! Aanvullende screeningsmaatregelen kunnen onderdeel uitmaken van onze sollicitatieprocedure.
Senior medewerker BRP werkgever: Gemeente Venlo
Gemeente Venlo is een uitstekende werkgever voor stagiairs die op zoek zijn naar een leerzame en betekenisvolle ervaring. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, bieden we goede begeleiding, een stagevergoeding van €500 per maand en de kans om verschillende aspecten van stedelijk waterbeheer te verkennen. Onze open en ondersteunende werkcultuur, gecombineerd met toegang tot faciliteiten zoals sportactiviteiten en elektrische deelfietsen, maakt het een unieke plek om te leren en te groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior medewerker BRP kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Gemeente Venlo en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Gemeente Venlo en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Gemeente Venlo zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior medewerker BRP te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Gemeente Venlo.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Senior medewerker BRP. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Gemeente Venlo!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Venlo
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Gemeente Venlo en de rol van Senior medewerker BRP.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Gemeente Venlo wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Gemeente Venlo en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
