In één oogopslag
- Taken: Leid de vernieuwing van De Polfermolen en breng mensen samen voor een sociale ontmoetingsplek.
- Bedrijf: Gemeente Valkenburg aan de Geul, gericht op lokale ontwikkeling en samenwerking.
- Voordelen: Duurzaam reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot zzp of loondienst.
- Overige informatie: Een uitdagende rol met veel betrokkenheid en samenwerking met diverse partijen.
- Waarom deze baan: Maak impact in de gemeenschap en werk aan een project dat inwoners verbindt.
- Kwalificaties: Ervaring als projectleider en kennis van multifunctionele accommodaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Geef De Polfermolen in Valkenburg aan de Geul een nieuwe toekomst. Jij brengt plannen en partijen samen voor een plek waar inwoners elkaar ontmoeten en verenigingen, cultuur en sport de ruimte krijgen.
Als interim projectmanager leid je de voorbereiding van de vernieuwing van De Polfermolen, een bestaande gemeenschapsvoorziening in Valkenburg aan de Geul. Onder de naam Polfermolen 3.0 krijgt het gebouw een nieuwe invulling: een sociaal-culturele ontmoetingsplek voor jong en oud. Verenigingen, stichtingen en instellingen krijgen er ruimte voor bewegen, cultuur, informatie, educatie, sport en welzijn. Jij helpt een plek realiseren waar zij samenwerken, elkaar versterken en inwoners samenbrengen.
De gemeenteraad heeft het concept vastgesteld en er ligt een voorstel voor de gebouwindeling. Jij leidt de bouwvoorbereidingsfase, met 3 deelprojecten: de renovatie voorbereiden, toekomstige gebruikers aantrekken en het nieuwe beheer organiseren. Je bent eindverantwoordelijk voor het totale resultaat en bewaakt de planning, risico's en financiën. Je stemt de renovatie af met de betrokken deelprojectleider. De toekomstige invulling en het nieuwe beheer pak je zelf op.
Jouw werkzaamheden:
- Je maakt een projectplan met een duidelijke projectstructuur en verdeling van rollen, taken en verantwoordelijkheden.
- Je bewaakt dat de voorbereiding van de verbouwing, de afspraken met gebruikers en het toekomstige beheer op elkaar aansluiten.
- Je trekt passende verenigingen, stichtingen en instellingen aan die ruimtes willen delen en samenwerken. Je legt afspraken met alle gebruikers vast in een realisatieovereenkomst.
- Je begeleidt de aanbesteding voor een exploitant: de partij die het toekomstige beheer en de exploitatie verzorgt. Je zorgt voor een contract dat aansluit bij de maatschappelijke en commerciële doelen van de gemeente.
- Je organiseert de overgang naar de nieuwe beheervorm en bewaakt de aansluiting op de ontmanteling van Polfermolen B.V., die nu onder meer het beheer en de exploitatie verzorgt. Ook heb je een rol in de tussenfase voordat de vernieuwde voorziening klaar is.
- Je zorgt voor heldere communicatie en afstemming met gebruikers, maatschappelijke partners, inwoners, bestuur en betrokken afdelingen.
- Je bundelt de resultaten in een eindrapport. Daarmee kunnen het college en de gemeenteraad besluiten of het project definitief doorgaat naar de verbouwing.
Je start zo snel mogelijk en werkt 36 uur per week in Valkenburg aan de Geul. De opdracht duurt in principe 2 jaar.
Wat vragen we van jou?
Je krijgt energie van een omvangrijk project met veel betrokken partijen. Je legt makkelijk contact met maatschappelijke partners en inwoners en weet hoe je omgaat met politieke en bestuurlijke belangen. Je brengt mensen bij elkaar, zorgt voor afstemming en legt keuzes helder uit. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en houdt koers. Je stelt prioriteiten en schakelt snel tussen hoofdlijnen en details. Daarbij ben je overtuigend, werk je gestructureerd en planmatig en pas je je aanpak aan wanneer dat nodig is. Je pakt zelf zaken op om het project verder te brengen.
Verder heb jij:
- Ruime ervaring als projectleider en/of programmamanager, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Kennis van en ervaring met de ontwikkeling van multifunctionele accommodaties en mogelijke beheer- en exploitatievormen.
- Kennis van het sociaal domein en het culturele domein, met inzicht in wat daar speelt en een eigen kijk daarop.
- Kennis van aanbestedingsprocedures binnen de overheid.
Wat bieden we jou?
Je gaat onderdeel uitmaken van de afdeling Sociale Ontwikkeling en Burgerkracht en rapporteert over de voortgang aan het afdelingshoofd. Bij de aanvang van de opdracht wordt in samenspraak bepaald op welke wijze en hoe vaak dit gebeurt. Vanwege de multidisciplinaire aard van het project werk je ook nauw samen met andere afdelingen, waaronder de afdeling Fysieke en Economische Ontwikkeling en de afdeling Openbare Ruimte.
De functie is zowel invulbaar in een zzp constructie als in loondienst (schaal 11).
Periode voor minimaal 2 jaar.
Een reiskostenvergoeding die duurzaam reizen stimuleert, waaronder volledige vergoeding van openbaar vervoer, € 0,25 netto per kilometer voor de fiets en € 0,15 per kilometer voor de auto.
Heb je vragen over de functie, de organisatie of de procedure? Neem dan gerust contact op met Cas Peters via 06 11 79 88 32 of cas.peters@jeij.nl. Hij vertelt je graag meer over de vacature en beantwoordt met plezier je vragen.
Waar ga je werken? Bij gemeente Valkenburg aan de Geul werk je aan een langverwachte ontwikkeling voor inwoners en lokale verenigingen, stichtingen en initiatieven. Met Polfermolen 3.0 wil de gemeente ontmoeting en samenwerking stimuleren. Je maakt deel uit van de afdeling Sociale Ontwikkeling en Burgerkracht en rapporteert aan het afdelingshoofd. Bij de start spreken jullie af hoe en hoe vaak je de voortgang bespreekt. Je werkt nauw samen met de afdelingen Fysieke en Economische Ontwikkeling en Openbare Ruimte.
Interim-projectmanager in Valkenburg werkgever: Gemeente Valkenburg aan de Geul
Gemeente Valkenburg aan de Geul is een uitstekende werkgever voor Projectleiders Mobiliteit, met een focus op bereikbaarheid en duurzame mobiliteit. Je krijgt de kans om uitdagende mobiliteitsprojecten te leiden in een compacte gemeente waar je snel resultaat ziet van je werk. Met ruime opleidingsmogelijkheden, hybride werken en een collegiale werksfeer, biedt deze functie veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Valkenburg aan de Geul
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim-projectmanager in Valkenburg kunt binnenhalen
✨Gebruik lokale evenementen
In de overheid en publieke sector zijn er vaak lokale evenementen en netwerkbijeenkomsten waar je in contact kunt komen met opdrachtgevers. Houd de agenda's van gemeentes en overheidsinstanties in de gaten en zorg dat je daar aanwezig bent. Het is een geweldige manier om jezelf te laten zien en direct vragen te stellen.
✨Bouw je portfolio met publieke projecten
Als freelancer in deze sector is het belangrijk om een sterk portfolio op te bouwen. Zoek naar mogelijkheden om kleinere opdrachten of projecten voor lokale NGO's of overheidsinstellingen uit te voeren. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook dat je een maatschappelijke bijdrage levert.
✨Schrijf je in op relevante platforms
Er zijn specifieke platforms en websites die zich richten op de publieke sector. Zorg ervoor dat je profiel up-to-date is en laat je expertise zien. Websites zoals TenderNet of Publieke Markt kunnen je helpen om in contact te komen met potentiële opdrachtgevers.
✨Solliciteer direct via onze website
Bij Gemeente Valkenburg aan de Geul hebben we regelmatig freelance opdrachten in de overheid en publieke sector. Zorg ervoor dat je je inschrijft op onze website en solliciteer direct wanneer er interessante projecten voorbij komen. Dit geeft je de kans om op te vallen bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim-projectmanager in Valkenburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je CV je ervaring spreken:In de overheid- en publieke sector is het belangrijk om een duidelijk en gestructureerd CV te hebben. Zorg ervoor dat je relevante ervaring, zoals projecten die je hebt uitgevoerd of samenwerkingen met publieke instellingen, goed naar voren komen. Denk eraan om details te vermelden die specifiek zijn voor deze sector, zoals beheerde subsidieregelingen of beleidsadvies dat je hebt geleverd.
Versterk je motivatie met specifieke voorbeelden:Wanneer je je motivatiebrief schrijft, focus dan op voorbeelden van werk dat je in de publieke sector hebt gedaan. Dit kan gaan om vrijwillige projecten, stages of eerdere freelance klussen waar je impact hebt gemaakt. Laat zien waarom je gepassioneerd bent over deze sector en hoe jouw unieke ervaring bijdraagt aan de doelstellingen van Gemeente Valkenburg aan de Geul.
Portfolio met resultaten is key:Maak een portfolio aan met werk dat je hebt verricht in de overheid- en publieke sector. Dit kan bijvoorbeeld gaan om onderzoeksrapporten, beleidsadviezen of communicatievoorbeelden. Werkgevers in deze sector willen zien welke resultaten je hebt behaald en hoe je dat hebt aangepakt. Dit helpt om je expertise te onderbouwen.
Flexibele beschikbaarheid benadrukken:Als freelancer is het cruciaal om je beschikbare uren en flexibiliteit duidelijk te communiceren. Laat in je aanvraag weten hoe je je kunt aanpassen aan de behoeften van Gemeente Valkenburg aan de Geul en welke specifieke diensten je kunt leveren. Dit toont aan dat je proactief bent en de samenwerking wilt ondersteunen op een manier die voor beide partijen werkt.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Valkenburg aan de Geul
✨Ken de impact van je werk
In de overheid en publieke sector draait alles om impact en verandering. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe jouw vaardigheden en ervaring kunnen bijdragen aan de maatschappelijke doelstellingen van Gemeente Valkenburg aan de Geul. We willen laten zien dat je de bredere context van je werk begrijpt en hoe jouw bijdrage kan helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken.
✨Demonstreer je portfolio
Als freelance professional is je portfolio cruciaal. Zorg dat je relevante projecten hebt die je kunt tonen die specifiek betrekking hebben op overheidsprojecten. Geef ons een blik op je eerdere samenwerkingen en hoe je deze hebt aangepakt; dit benadrukt je ervaring en toont je vakmanschap aan tijdens het interview.
✨Verken recente beleidsontwikkelingen
Blijf op de hoogte van de laatste beleidsontwikkelingen en relevante wetgeving binnen de overheid. Dit laat niet alleen zien dat je geïnteresseerd bent in de sector, maar ook dat je weet hoe actuele kwesties het werk van Gemeente Valkenburg aan de Geul beïnvloeden. Het kan een geweldig gespreksonderwerp zijn!
✨Stel gerichte vragen over projectstrategieën
Freelancen in de publieke sector gaat vaak om specifieke projecten en tijdelijke doeleinden. Vraag tijdens je interview naar de projectstrategieën van Gemeente Valkenburg aan de Geul en hoe ze hun teams samenstellen. Dit toont je betrokkenheid en helpt jou ook te bepalen of je goed bij hun manier van werken past.
