In één oogopslag
- Taken: Verbindende rol in maatschappelijke opvang en beschermd wonen, coördineren van projecten.
- Bedrijf: Gemeente Utrechtse Heuvelrug met een focus op inclusiviteit.
- Voordelen: Tot €6.343 salaris, 17,05% IKB, hybride werken en goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband en een collegiaal team.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van mensen met psychische kwetsbaarheid in een dynamische regio.
- Kwalificaties: Ervaring in sociaal domein en ambtelijke advisering, hbo/wo niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 57000 - 70000 € per jaar.
Locatie: Doorn / regionaal / hybride.
Heb jij ervaring in het sociaal domein? Kun jij een sturende en verbindende rol spelen in onze regio? Met als doel een beter leven voor inwoners met een psychische kwetsbaarheid? Dan zoeken we jou!
Binnen regio ZOU (Zuidoost-Utrecht) ben je samen met de twee coördinatoren Maatschappelijke Opvang Beschermd Wonen (MOBW) verantwoordelijk voor de uitvoering van het Regioplan MOBW. Je bent het centrale aanspreekpunt voor de andere U16-regio's in deze opgave.
Verantwoordelijkheden
- Deelnemen aan het coördinatieteam U16. Je behartigt de belangen van regio ZOU, voert kwartaalgesprekken en hebt contact met de zorgaanbieders MOBW.
- De ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever ondersteunen bij de ambtelijke en bestuurlijke overleggen in de regio en in de U16; bijhouden van ontwikkelingen in het vakgebied en rekening houden met de impact hiervan voor de regio ZOU en de gemeenten.
- Contact onderhouden met kennisorganisaties (HU, UvA, Kus) en zorgen dat er relevante kennis binnen de regio beschikbaar is.
- Zorgen voor de jaarlijkse totstandkoming van het Uitvoeringsprogramma MOBW en sturen op de uitvoering van de projecten uit het programma.
- Verantwoordelijk zijn voor het opstellen en bespreken van de jaarlijkse begroting MOBW met betrekking tot de regio ZOU.
Wat bieden wij
- Een bruto maandsalaris tot maximaal € 6.343 op basis van een 36‐urige werkweek (schaal 11 Cao Gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren.
- Een goede werk‐privébalans.
- De mogelijkheid en goede faciliteiten om hybride te werken.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn.
Vereisten
- Kennis van en ervaring met het brede werkveld MOBW, (Wv)GGZ, bemoeizorg en met de doelgroep 'mensen met een psychische kwetsbaarheid'. Bij voorkeur heb je brede ervaring opgedaan met regionale samenwerking op deze onderwerpen.
- Affiniteit met onze aanpak, waarbij we uitgaan van wat mensen kunnen (leren) in een inclusieve samenleving.
- Ervaring met ambtelijke en bestuurlijke advisering, waardoor je snel de hoofdlijnen kunt schetsen.
- Hbo/wo werk‐ en denkniveau.
Je komt in dienst bij gastgemeente Utrechtse Heuvelrug, waar je samen met 15 collega's deel uitmaakt van het regioteam Sociaal Domein Zuidoost‐Utrecht. Je werkt vanuit het gemeentehuis in Doorn maar je bent ook regelmatig in de andere vier gemeenten en bij overige stakeholders.
Ben je enthousiast? En wil je bij ons komen werken? Solliciteer direct!
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met onze recruiter Simone Polman via 06 43 75 12 51. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij Riemada Hament (Teamleider Samenleving Wijk bij Duurstede, tevens regionaal ambtelijk opdrachtgever) via 06 12 50 49 44 of Daan Heineke (Beleidsadviseur MOBW regio ZOU) via 06 42 08 20 57.
Reageren op deze vacature kan tot en met 4 februari via de sollicitatiebutton. Na deze datum krijg je zo snel mogelijk een terugkoppeling op je sollicitatie. De eerste gespreksronde is op 11 februari en de tweede gespreksronde op 23 februari. Houd je hier alvast rekening mee.
Bij indiensttreding vragen wij om een 'Verklaring Omtrent Gedrag'.
Acquisitie stellen wij niet op prijs.
Regionaal strategisch beleidsadviseur maatschappelijke opvang en beschermd wonen werkgever: Gemeente Utrechtse Heuvelrug
Als werkgever biedt de gemeente Utrechtse Heuvelrug een unieke kans om te werken aan complexe vergunningstrajecten in een groene en inspirerende omgeving. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een informele werksfeer en de mogelijkheid tot hybride werken, stimuleert de organisatie groei en samenwerking binnen een hecht team. Bovendien krijg je de kans om bij te dragen aan duurzame woningbouw en een prettige leefomgeving voor de inwoners, wat jouw werk extra betekenisvol maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Utrechtse Heuvelrug
