In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan de toekomst van onze dorpen en verbeter de leefbaarheid.
- Bedrijf: Gemeente Utrechtse Heuvelrug, een groene en betrokken organisatie.
- Voordelen: Salaris tot € 7.253, 201,6 verlofuren en hybride werkmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele sfeer met ruimte voor initiatief en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op zeven unieke dorpen en werk aan integrale gebiedsontwikkeling.
- Kwalificaties: Wo werk- en denkniveau met ervaring in programmamanagement en gebiedsontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 7253 - 7253 € per maand.
Bouw jij mee aan de toekomst van onze dorpen? Wil jij werken aan de leefbaarheid van zeven karakteristieke dorpen? Krijg je energie van complexe gebiedsontwikkeling, woningbouw en uiteenlopende belangen verbinden? Dan zoeken wij jou. Bij onze gemeente werken we aan een toekomst waarin onze dorpen groen, leefbaar en vitaal blijven. Dat vraagt om slimme keuzes, samenhang en iemand die koers houdt.
Als Strategisch programmamanager Gebiedsontwikkeling & Wonen geef jij richting aan een van onze belangrijkste ruimtelijke opgaven. Een programmamanager stuurt op de grote lijnen. De verbindende schakel tussen bestuur, organisatie en samenleving. Projecten, mensen en ambities bij elkaar brengen en ervoor zorgen dat plannen werkelijk tot uitvoering komen. Jij werkt aan het programma Vitale Dorpen. Daarin komen wonen, leefbaarheid, economie, gezondheid, duurzaamheid en een aantrekkelijke leefomgeving samen.
Als ambtelijk opdrachtgever geef je richting aan complexe gebiedsontwikkelingen. Je zorgt voor samenhang tussen uiteenlopende projecten en belangen. Een van de eerste grote opgaven waar je mee aan de slag gaat is de uitwerking van het volkshuisvestelijk programma. Ook grotere woningbouwontwikkelingen zijn onderdeel van jouw programma, waaronder de ontwikkeling Driebergen-Zeist. De basis van het programma ligt er al: de Omgevingsvisie, het programmaplan en het nieuwe raadsprogramma 2026-2030 zijn het vertrekpunt. Jij actualiseert de koers en vertaalt ambities naar concrete resultaten.
Wat ga je concreet doen?
- Je bent ambtelijk opdrachtgever van de projecten binnen het programma.
- Leidinggeven aan het programmateam en zorgen voor focus, prioriteiten en verbinding.
- Samenhang aanbrengen tussen projecten, programma's en beleidsvelden.
- Samenwerking met inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en andere overheden stimuleren.
- Bestuur en directie adviseren over strategische en politiek-bestuurlijke vraagstukken.
- De stuurgroep voorbereiden en rapporteren aan college en gemeenteraad.
- Voortgang, resultaten, financiën en planning van het programma bewaken.
- Ervoor zorgen dat kansen voor integrale gebiedsontwikkeling optimaal worden benut.
Hier ga je aan werken: De gemeente Utrechtse Heuvelrug bestaat uit zeven dorpen met ieder een eigen identiteit. Die kwaliteiten willen we behouden en versterken. We bouwen aan voldoende woningen, geven ruimte aan ondernemerschap en zorgen voor een groene, gezonde en inclusieve leefomgeving. In het programma Vitale Dorpen komen het fysieke en sociale domein samen. Die integraliteit maakt jouw werk uitdagend en maatschappelijk relevant.
Je bent een strategisch programmamanager die gemakkelijk schakelt tussen visie en uitvoering. Je overziet complexe vraagstukken, verbindt mensen en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je bent analytisch sterk, brengt structuur aan en houdt koers, ook wanneer belangen uiteenlopen. Je neemt collega's, bestuurders en externe partners mee en bent op alle niveaus een stevige gesprekspartner.
Daarnaast heb je:
- Wo werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring als programmamanager of opgavemanager in het ruimtelijk domein.
- Ervaring met gebiedsontwikkeling, wonen of andere complexe ruimtelijke opgaven.
- Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en politieke sensitiviteit.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Dit bieden wij: Een uitdagende strategische functie waarin je bijdraagt aan de toekomst van onze gemeente. In een groene omgeving, met betrokken collega's en met veel ruimte voor eigen initiatief.
Daarnaast bieden wij:
- Een salaris tot maximaal € 7.253 bruto per maand (schaal 12, Cao Gemeenten) bij een 36-urige werkweek.
- Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
- 201,6 verlofuren bij een fulltime dienstverband.
- Volop mogelijkheden om hybride te werken.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een goed bereikbaar gemeentehuis in het centrum van Doorn.
Werken bij Utrechtse Heuvelrug: Utrechtse Heuvelrug is een groene gemeente met ruim 50.000 inwoners, midden in Nederland. Onze zeven dorpen liggen in een uniek landschap waar natuur, cultuurhistorie en leefkwaliteit samenkomen. We werken integraal en opgavegericht aan maatschappelijke vraagstukken. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en er is veel ruimte voor initiatief. We investeren in onze organisatie en zoeken professionals die samen met inwoners, ondernemers en bestuurders willen bouwen aan de toekomst van onze gemeente.
Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Strategisch programmamanager Gebiedsontwikkeling & Wonen in Doorn werkgever: Gemeente Utrechtse Heuvelrug
Als werkgever biedt de gemeente Utrechtse Heuvelrug een unieke kans om te werken aan complexe vergunningstrajecten in een groene en inspirerende omgeving. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een informele werksfeer en de mogelijkheid tot hybride werken, stimuleert de organisatie groei en samenwerking binnen een hecht team. Bovendien krijg je de kans om bij te dragen aan duurzame woningbouw en een prettige leefomgeving voor de inwoners, wat jouw werk extra betekenisvol maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Utrechtse Heuvelrug
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch programmamanager Gebiedsontwikkeling & Wonen in Doorn kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Utrechtse Heuvelrug!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Utrechtse Heuvelrug zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Utrechtse Heuvelrug.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Utrechtse Heuvelrug!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch programmamanager Gebiedsontwikkeling & Wonen in Doorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Utrechtse Heuvelrug en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Utrechtse Heuvelrug. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Utrechtse Heuvelrug
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Utrechtse Heuvelrug.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Utrechtse Heuvelrug kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Utrechtse Heuvelrug via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
