In één oogopslag
- Taken: Draag bij aan beleid en oplossingen voor werk en inkomen in de gemeente.
- Bedrijf: Gemeente Utrechtse Heuvelrug, een groene en betrokken organisatie.
- Voordelen: Maximaal salaris van €6.422, hybride werken en 201,6 verlofuren.
- Overige informatie: Korte lijnen, informele sfeer en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact op het leven van inwoners en werk aan maatschappelijke uitdagingen.
- Kwalificaties: Academisch niveau, ervaring met werk en inkomen, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 6422 - 6422 € per maand.
Wil jij bijdragen aan een gemeente waar iedereen mee kan doen? En vind je het leuk om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar goed beleid en praktische oplossingen? Dan zoeken we jou. Werk en inkomen raken het dagelijks leven van mensen. Als strategisch beleidsmedewerker zet jij je in voor een fijn leven voor onze inwoners. Je helpt wie dat nodig heeft. En zet je tegelijkertijd in om het normale leven te versterken. Je volgt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, brengt partijen bij elkaar en adviseert over de nodige keuzes. Zo help je mee om onze ambities te vertalen naar concrete resultaten voor inwoners.
In het werkveld van werk en inkomen werk je aan verschillende maatschappelijke opgaven. Voor een groot deel doe je dit in regioverband: regio Zuidoost-Utrecht (ZOU). Daar heb je een intensieve samenwerking met andere gemeentes, de Regionale Dienst Werk en Inkomen (RDWI) en de Biga Groep, de regionale sociale werkvoorziening. Als accounthouder van deze gemeenschappelijke regeling ben je een belangrijke schakel tussen de regionale partners en onze gemeente. Je begrijpt wat er regionaal speelt, houdt oog voor onze lokale belangen en zoekt de beste verbinding tussen beide. Je werkzaamheden hebben hierbij een groot politieke, maatschappelijke en financiële component. Daarnaast werk je aan verschillende lokale maatschappelijke opgaven op het gebied van werk en inkomen. Zo ben je verantwoordelijk voor het minimabeleid en de financiële bestaanszekerheid van inwoners. Ook faciliteer je lokale participatie en ontwikkel je in samenwerking met onze lokale teams een stress-sensitieve aanpak.
Natuurlijk werk je ook samen met de collega’s van ons beleidsteam. Daarbij is veel aandacht voor het versterken van het gewone leven en het werkelijk behalen van resultaat. Werken als (strategisch) beleidsadviseur is breder dan beleid maken. Het is ook signaleren wat er speelt, ontwikkelingen duiden en verschillende belangen en perspectieven bij elkaar brengen. De juiste vragen stellen, bestuur en organisatie adviseren en zorgen dat beleid ook in de praktijk werkt. We werken steeds meer datagericht om te zien wat werkt en wat nog nodig is.
Wat houd je werk concreet in?
- Maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van werk en inkomen signaleren en vertalen naar beleid, adviezen en actieplannen.
- Samen met je collega’s onderzoeken hoe we vanuit verschillende beleidsterreinen het gewone leven van inwoners kunnen versterken en dit voor jouw beleidsterrein regelen.
- In de regio onze belangen behartigen, beleidsoverleggen bijwonen en de wethouder adviseren over regionale ontwikkelingen.
- Als accounthouder RDWI de zienswijzen op de financiële stukken maken.
- Bestuurders rechtstreeks en via college- en raadsstukken adviseren.
- Als accounthouder de verbinding leggen met regionale- en lokale partners.
Dit bieden wij:
- Een afwisselende en inhoudelijk uitdagende functie met veel ruimte om zelf richting te geven aan je werk.
- Je werkt in een betrokken team met enthousiaste collega’s aan maatschappelijke opgaven die van belang zijn voor onze inwoners.
- Je werkt bovendien in een regio waarin gemeenten en maatschappelijke partners elkaar actief opzoeken, samenwerken en van elkaar leren.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 Cao Gemeenten).
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren op basis van een 36-urige werkweek.
- De mogelijkheid voor hybride werken en goede faciliteiten daarvoor.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn.
Ben je nog niet helemaal klaar voor de functie van strategisch beleidsmedewerker? Dan houden we de optie open om je aanbod te doen als beleidsmedewerker. Daarbij kunnen we een bruto maandsalaris bieden van maximaal € 5.624 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 Cao Gemeenten).
Je bent een creatieve en oplossingsgerichte strategisch beleidsadviseur. Je houdt overzicht en stelt prioriteiten. Ook wanneer je meerdere dossiers tegelijk behandelt onder tijdsdruk. Je bekijkt maatschappelijke vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Je herkent kansrijke initiatieven en weet welke randvoorwaarden daarvoor nodig zijn. Met jouw kennis van werk en inkomen weet je welke uitdagingen en ontwikkelingen spelen bij gemeenten en regionale samenwerkingen. Je maakt gemakkelijk verbinding en bouwt snel een netwerk op. Tegelijkertijd stuur je scherp op resultaat en financiële kaders en onderhoud je sterke relaties met maatschappelijke partners. Je weet dat deze functie een groot financieel aspect heeft. Je hebt ruime ervaring met politiek-bestuurlijke processen. Je kent de weg in de verschillende rollen en verantwoordelijkheden van de gemeentelijke organisatie. Je beweegt je soepel tussen strategisch-, tactisch- en operationeel niveau. En blijft koersvast terwijl je flexibel inspeelt op veranderende omstandigheden. Ook ben je flexibel in taken en werktijden. Bijvoorbeeld wanneer we je vragen aanwezig te zijn bij raadsvergaderingen in de avonduren.
Verder vragen wij:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Kennis van en ervaring met het werkveld Werk en Inkomen bij een gemeente of gemeenschappelijke regeling.
- Zelfstandigheid en initiatief.
- Sterke communicatieve vaardigheden.
- Verantwoordelijkheid en resultaatgerichtheid.
- Affiniteit met opgavegericht werken en het gebruik van data.
Utrechtse Heuvelrug is een groene en mooie gemeente met ruim 50.000 inwoners in zeven karakteristieke dorpen in een bosrijk landschap midden in het land. Het oude cultuurlandschap en het aangrenzende rivierengebied maken het plaatje compleet. Een zeer geliefde plek om te wonen, werken en recreëren. Bij ons zijn de lijnen kort en is de sfeer informeel. Samen met inwoners, ondernemers, partners en bestuurders werken we met visie en ambitie aan actuele thema’s. Het werk neemt toe en op een aantal thema’s willen we sneller resultaat boeken. Daarom investeren we in onze organisatie. We zoeken nog meer bevlogen professionals.
De eerste gespreksronde is op 15 oktober en duurt ongeveer 45 minuten. De tweede gespreksronde staat gepland op 26 oktober. Houd je hier alvast rekening mee? Bij indiensttreding vragen wij om een 'Verklaring Omtrent Gedrag'. Acquisitie stellen wij niet op prijs.
(Strategisch) beleidsadviseur samenleving - werk en inkomen in Doorn werkgever: Gemeente Utrechtse Heuvelrug
Als werkgever biedt de gemeente Utrechtse Heuvelrug een unieke kans om te werken aan complexe vergunningstrajecten in een groene en inspirerende omgeving. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een informele werksfeer en de mogelijkheid tot hybride werken, stimuleert de organisatie groei en samenwerking binnen een hecht team. Bovendien krijg je de kans om bij te dragen aan duurzame woningbouw en een prettige leefomgeving voor de inwoners, wat jouw werk extra betekenisvol maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Utrechtse Heuvelrug
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Strategisch) beleidsadviseur samenleving - werk en inkomen in Doorn kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Utrechtse Heuvelrug!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Utrechtse Heuvelrug zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Utrechtse Heuvelrug.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Utrechtse Heuvelrug!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Strategisch) beleidsadviseur samenleving - werk en inkomen in Doorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Utrechtse Heuvelrug en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Utrechtse Heuvelrug. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Utrechtse Heuvelrug
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Utrechtse Heuvelrug.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Utrechtse Heuvelrug kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Utrechtse Heuvelrug via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
