In één oogopslag
- Taken: Maak impact in de regio Zuidoost-Utrecht door strategische keuzes te vertalen naar concrete resultaten.
- Bedrijf: Samenwerkende gemeenten in het sociaal domein met een focus op Werk en Inkomen.
- Voordelen: Maximaal salaris van €6.422, hybride werken en 201,6 verlofuren.
- Overige informatie: Werken in een dynamisch team met volop kansen voor samenwerking.
- Waarom deze baan: Jij kunt echt het verschil maken in een uitdagende regierol.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in gemeentelijke beleids- of regierol.
Het verwachte salaris ligt tussen 58000 - 70000 € per jaar.
Ben jij klaar om het verschil te maken in de regio Zuidoost-Utrecht? Werk en Inkomen staat hoog op de agenda en vraagt om iemand die richting geeft en verbinding brengt. In deze rol stuur jij op de grote lijnen zonder de belangrijke details uit het oog te verliezen. Je brengt de vijf gemeenten en partners samen en zorgt dat plannen en ambities leiden tot zichtbare resultaten voor inwoners.
Binnen de regionale samenwerking voer je ambtelijk de regie op het regionale krachtenveld rond Werk en Inkomen. Je bewaakt processen en zorgt dat vijf gemeenten gezamenlijk strategische keuzes maken en uitvoeren. Dit doe je in afstemming met betrokken adviseurs van de vijf gemeenten in regio Zuidoost-Utrecht (ZOU): Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist.
De uitvoering van taken op het terrein van Werk en Inkomen is door de gemeenten ondergebracht in een gemeenschappelijke regeling: de Regionale Dienst Werk en Inkomen (RDWI). Hiernaast zijn de vijf gemeenten aandeelhouder van de Biga Groep, de sociale werkvoorziening van de gemeenten.
Je geeft inhoud aan de regievoering van gemeenten het gebied van Werk en Inkomen en stuurt op de uitvoering van de Strategische Kaders, samen met de betrokken beleidsadviseurs. In 2027 moeten deze kaders geactualiseerd worden. Daarnaast vertegenwoordig je de vijf gemeenten in het project naar een toekomstbestendige sociale infrastructuur op het gebied van werk en re-integratie.
Wat houdt het concreet in?
- Je voert regie op de regionale uitvoering van Werk en Inkomen en vertaalt strategische keuzes naar concrete werkafspraken en zichtbare resultaten voor inwoners.
- Je bewaakt hierin de processen en stuurt op voortgang.
- Je analyseert de verschillende belangen, maakt ze inzichtelijk en bespreekbaar en kunt impasses doorbreken.
- Je draagt actief bij aan de regionale visieontwikkeling Werk en Inkomen en implementatie hiervan, maakt strategische afwegingen en neemt het voortouw in het opstellen van kaderstellende documenten zoals strategische kaders en projectopdrachten.
- Je bent gemeentelijk aanspreekpunt voor de verschillende projectleiders en betrokkenen van de RDWI en Biga Groep bij de uitvoering van de Strategische Kaders Werk en Inkomen.
- Je ondersteunt vanuit jouw senioriteit het ‘gemeentelijk ambtelijk overleg Werk en Inkomen’ en zorgt voor een efficiënte uitvoering van beleidstaken.
- Je faciliteert de regionaal ambtelijke opdrachtgever in het regionale bestuurlijk overleg (Domeinoverleg Werk en Inkomen).
- Je voert regionale opgaven en taken uit op het terrein van Werk en Inkomen.
- Als spin in het web bevorder je een goed samenspel tussen alle betrokken partijen in de regio, een complex netwerk van vijf gemeenten, bestuurders, ambtenaren en meerdere uitvoeringsorganisaties.
- Je signaleert en adviseert proactief over regionale vraagstukken rond Werk en Inkomen en verbindt met andere beleidsterreinen binnen en buiten het sociaal domein.
- Je initieert en versterkt de samenwerking tussen Werk en Inkomen, Wmo en Beschermd Wonen.
Dit bieden wij:
- Een uitdagende en afwisselende functie met de mogelijkheid aan de slag te gaan op het gebied van Werk en Inkomen voor meerdere gemeenten met uiteenlopende opgaven.
- Een functie waarin jij echt het verschil kunt maken vanuit je regierol.
- Een functie waarbij je vanuit je senioriteit je coördinerende en coachende kwaliteiten kunt aanspreken.
- Een team met regionale collega’s sociaal domein en een team van collega’s Werk en Inkomen uit de vijf gemeenten waarmee je samenwerkt en waarop je terug kunt vallen.
- In een regio die groot genoeg is om het verschil te maken en klein genoeg om elkaar te kennen en effectief samen te werken.
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11 Cao Gemeenten).
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren.
- De mogelijkheid voor hybride werken en goede faciliteiten daarvoor.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn.
Je hebt minimaal 5 jaar kennis van en ervaring bij een gemeente of gemeenschappelijke regeling, waarvan meerdere jaren in een strategische beleids- of regierol op het gebied van Werk en Inkomen. Je hebt aantoonbare ervaring in regionale samenwerking, ambtelijk-bestuurlijke advisering en het realiseren van opgaven in een politiek-bestuurlijke complexe omgeving en een netwerk van verschillende organisaties. Je hebt bij voorkeur ook op andere onderdelen kennis van of ervaring met het gemeentelijk sociaal domein.
Je kunt opgavegericht en/of projectmatig werken, ook op voor jou nieuwe onderwerpen. Die maak je snel eigen. Je beweegt je gemakkelijk in verschillende (politiek-bestuurlijke) omgevingen, kunt omgaan met diverse belangen en deze samenbrengen. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering, ambtelijke advisering en bestuurlijke belangen. Je hebt ervaring met ambtelijke en bestuurlijke advisering, bent analytisch en een goede schrijver waardoor je snel de hoofdlijnen kunt schetsen. Je hebt goede communicatieve vaardigheden. Je verbindt, motiveert collega’s en andere betrokkenen en creëert beweging op basis van samenwerking en overtuigingskracht. Je hebt een sterk ontwikkeld rolbewustzijn en inzicht in bestuurlijke processen.
Verder vragen wij Hbo/wo werk- en denkniveau.
Gemeenten Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist werken in het sociaal domein nauw samen als regio Zuidoost-Utrecht (ZOU). Samen werken wij aan diverse regionale opgaven op de verschillende terreinen in het sociaal domein zoals Jeugd, Wmo, Beschermd Wonen, Werk en Inkomen, Onderwijs en Gezondheid.
Je komt in dienst bij gastgemeente Utrechtse Heuvelrug. Samen met 15 collega’s maak je deel uit van het Regioteam Zuidoost-Utrecht. Je werkt vanuit het gemeentehuis in Doorn maar je bent ook regelmatig in de andere vier gemeenten en bij overige stakeholders.
Voor vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij ambtelijk opdrachtgever Werk en Inkomen ZOU Kristin Nooijen via kristin.nooijen@heuvelrug.nl of 0343 56 56 00. Bij indiensttreding vragen wij om een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’.
Regionaal beleidsadviseur werk en inkomen in Doorn werkgever: Gemeente Utrechtse Heuvelrug
Als werkgever biedt de gemeente Utrechtse Heuvelrug een unieke kans om te werken aan complexe vergunningstrajecten in een groene en inspirerende omgeving. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, een informele werksfeer en de mogelijkheid tot hybride werken, stimuleert de organisatie groei en samenwerking binnen een hecht team. Bovendien krijg je de kans om bij te dragen aan duurzame woningbouw en een prettige leefomgeving voor de inwoners, wat jouw werk extra betekenisvol maakt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Gemeente Utrechtse Heuvelrug
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regionaal beleidsadviseur werk en inkomen in Doorn kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Gemeente Utrechtse Heuvelrug!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Gemeente Utrechtse Heuvelrug zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Gemeente Utrechtse Heuvelrug.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Gemeente Utrechtse Heuvelrug!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regionaal beleidsadviseur werk en inkomen in Doorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Gemeente Utrechtse Heuvelrug en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Gemeente Utrechtse Heuvelrug. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Gemeente Utrechtse Heuvelrug
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Gemeente Utrechtse Heuvelrug.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Gemeente Utrechtse Heuvelrug kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Gemeente Utrechtse Heuvelrug via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
