Uitvoerend Coördinator Emissieloos Vervoer in Utrecht

Geef richting aan emissieloos vervoer en bouw mee aan het laadnetwerk van de toekomst in Utrecht. Utrecht heeft jou nodig. De stad groeit en het aantal elektrische voertuigen neemt snel toe. Daardoor groeit ook de vraag naar voldoende en slimme laadvoorzieningen. Als Uitvoerend Coördinator Emissieloos Vervoer zorg jij ervoor dat Utrecht voorbereid is op deze ontwikkeling. Je werkt aan een onderwerp dat iedere dag zichtbaar is in de stad en draagt direct bij aan een gezonde, bereikbare en duurzame leefomgeving. Daarbij krijg je de kans om niet alleen een belangrijke maatschappelijke opgave verder te brengen, maar ook om een betrokken en deskundig team verder te ontwikkelen.

Utrecht wil vooroplopen in emissieloos vervoer. Daarom werken we aan een uitgebreid netwerk van openbare laadpalen, slimme laadoplossingen en duurzame mobiliteit. Tegelijkertijd is de ruimte in de stad beperkt en hebben ontwikkelingen invloed op bewoners, ondernemers en andere gebruikers van de openbare ruimte. Hiervoor is in 2025 het uitvoeringsprogramma emissieloos vervoer vastgesteld, waarvan jij de uitvoering gaat coördineren.

Je coördineert de werkzaamheden van het team Emissieloos Vervoer. Je stuurt niet hiërarchisch aan, maar helpt collega's om gezamenlijk resultaten te behalen. Naast de inhoudelijke opgave besteed je aandacht aan samenwerking binnen het team. Je zorgt voor afstemming, organiseert team overleggen en helpt collega's om kennis met elkaar te delen. Ook initieer je bijeenkomsten die bijdragen aan samenwerking en onderlinge verbinding. Daarbij ben je een belangrijke gesprekspartner voor bestuurders, concessiehouders, marktpartijen en collega's uit andere vakgebieden. Naast je coördinerende rol pak je zelf ook projecten op. Daarin ben je ook verantwoordelijk voor de uitvoering van bepaalde projecten en vraagstukken rondom laadinfrastructuur en emissieloos vervoer.

Je werkt aan vraagstukken die direct zichtbaar zijn in de stad. Bijvoorbeeld over de plaatsing van openbare laadpalen, slimme laadtechnieken, contractafspraken met aanbieders en de aansluiting van mobiliteitsbeleid op de energie- en klimaatopgaven van Utrecht.

Je houdt je onder meer bezig met:

• de uitvoering en doorontwikkeling van het Plan Laadinfrastructuur Utrecht;
• het beheer van concessies voor openbare laadvoorzieningen;
• het voorbereiden en begeleiden van contract- en stuurgroep overleggen met concessiehouders;
• het implementeren van de benodigde innovaties op het gebied van slim laden en nieuwe laadtoepassingen;
• het coördineren van de beantwoording van bestuurlijke besluitvorming en het beantwoorden van raadsvragen;
• het afstemmen van projecten met collega's binnen mobiliteit, energie, klimaat en emissieloos bouwen;
• het coördineren van het opstellen van het jaarplan en het bewaken van de voortgang van teamdoelen;
• het coördineren van het opstellen van de begroting en het beheren ervan;
• het coördineren van de planning- en controlcyclus en managementrapportages;
• het adviseren van de manager Duurzaamheid en Milieu over kansen, risico's en ontwikkelingen;
• het signaleren en bespreekbaar maken van vraagstukken die bestuurlijke besluitvorming vragen;
• Samen met de G4 strateeg de in- en output voor het NAL G4 overleg en de diverse themagroepen coördineren.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het team Emissieloos Vervoer binnen Duurzaamheid en Milieu van de afdeling Openbare Ruimte Klimaat en Groen. Samen werken we aan de verduurzaming van mobiliteit in Utrecht. Het team bestaat uit professionals die zich bezighouden met openbare laadinfrastructuur, emissieloze mobiliteit en innovatieve oplossingen voor de stad van morgen. Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs, projectleiders, contractmanagers en collega's uit andere onderdelen van de organisatie.

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij:

• Samenwerking: Contact legt met verschillende partijen, belangen bij elkaar brengt en werkt aan gezamenlijke oplossingen.
• Omgevingsbewustzijn: Ontwikkelingen binnen mobiliteit, energie en bestuur vertaalt naar gevolgen voor de opgave en het team.
• Organisatiesensitiviteit: Je begrijpt hoe bestuurlijke en politieke besluitvorming elkaar beïnvloeden en handelt daarnaar. Je overziet verschillende belangen, signaleert bestuurlijke risico's en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere adviezen voor management en bestuur.
• Resultaatgerichtheid: Helder prioriteiten stelt, voortgang bewaakt en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
• Leiderschap: Collega's richting geeft, eigenaarschap stimuleert en zorgt voor focus binnen de gezamenlijke opgave.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• hbo/wo werk- en denkniveau;
• ruime ervaring met het coördineren en uitvoeren van complexe opgaven, programma's of teams;
• aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering en stakeholdermanagement;
• kennis van en ervaring met vraagstukken rond mobiliteit, energietransitie, infrastructuur of duurzaamheid;
• ervaring met het opstellen van jaarplannen, budgetten bewaken en sturen op resultaten.

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Jouw bijdrage als Coördinator doet er dus toe. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt.

Tegelijk hoort daar een passend aanbod bij:

• Een 32 of 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 5.369,- en € 7.253,- op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris voor extra verlof, een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Hybride werken: we werken voor een deel samen op het Stadskantoor en voor een deel thuis.
• 100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling en meer dan 100 onlinetrainingen via GoodHabitz.
• Verlofsparen: voor een sabbatical, vroegpensioen, mantelzorg of studie.
• Ruimte voor iedereen: een stilteruimte en kolfruimte zijn aanwezig op het Stadskantoor.
• De mogelijkheid om twee christelijke feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.

Wij zijn op zoek naar een Uitvoerend Coördinator Emissieloos Vervoer die ons belang voor culturele diversiteit en inclusie deelt en bevordert. Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie. Voel je vrij om te reageren, ook als je niet op alle punten precies aansluit, maar wel enthousiast wordt van deze rol.

Enthousiast geworden om als Uitvoerend Coördinator Emissieloos Vervoer aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct. Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismaking. Heb je inhoudelijke vragen over de functie of de projecten? Neem dan gerust contact op met Erik Remkes, Strategisch Projectmanager. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment Anco de Graaf.

De gemeente Utrecht wil een organisatie zijn die de culturele diversiteit van de stad weerspiegelt. Bij vacatures op schaal 12 en hoger geven wij bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan deze diversiteit. In het sollicitatieformulier kun je, als je dat wilt, aangeven of je een cultureel diverse achtergrond hebt. Dit is vrijwillig en heeft geen invloed op je sollicitatie voor de functie.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin.