Teammanager Werkgeversdienstverlening in Utrecht

Utrecht heeft jou nodig! Wil jij leidinggeven aan een team dat samen met werkgevers meer kansen creëert voor inwoners die extra ondersteuning nodig hebben richting werk? In deze functie geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de werkgeversdienstverlening: van focus op vacatures naar duurzame en strategische partnerschappen met werkgevers. Daarnaast speel je een zichtbare rol binnen de arbeidsmarktregio: een complex regionaal speelveld. Je krijgt de ruimte om een team verder te ontwikkelen, strategische keuzes te vertalen naar de praktijk en bij te dragen aan meer werk- en ontwikkelkansen voor inwoners.

Als teammanager Werkgeversdienstverlening geef je leiding aan een team van ongeveer 15 collega's (bedrijfsadviseurs, senioren en strategische bedrijfsadviseurs) binnen Werk en Inkomen. Het team ondersteunt werkgevers in Utrecht en de regio bij het bieden van werk- en ontwikkelkansen aan inwoners die extra ondersteuning nodig hebben richting werk.

Je werkt aan een belangrijke ontwikkeling. Per 1 januari 2027 wordt de dienstverlening van het Werkgeversservicepunt (WSP) onderdeel van het regionale Werkcentrum. Samen met het regionaal Operationeel Managementteam geef je richting aan wat deze verandering betekent voor het team, de samenwerking in de regio en de dienstverlening aan werkgevers en inwoners.

Je stimuleert ontwikkeling en helpt medewerkers groeien vanuit hun talenten, ontwikkelbehoeften en de opgaven waar het team voor staat. Daarbij geef je vertrouwen en ruimte, maar ook duidelijkheid over doelen, rollen, verantwoordelijkheden en prioriteiten. Je bewaakt de voortgang en spreekt medewerkers aan wanneer dat nodig is.

Een belangrijke opgave in deze functie is de ontwikkeling van een werkgeversaanpak die minder gericht is op losse vacatures en meer op duurzame samenwerking met werkgevers. Samen met het team bouw je aan sterke partnerschappen met werkgevers, zodat er meer kansen ontstaan voor inwoners die ondersteuning nodig hebben richting werk. Je ondersteunt het team bij het opbouwen van langdurige relaties met werkgevers en helpt hen de personeelsbehoefte van werkgevers te verbinden aan de kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden van inwoners. Daarmee draag je bij aan meer ontwikkel- en werkkansen voor inwoners die ondersteuning ontvangen vanuit Werk en Inkomen.

Daarnaast geef je vervolg aan de vastgestelde positionering van de werkgeversdienstverlening. Samen met het team, strategische partners, beleidsadviseurs en de unitmanager geef je verder vorm aan de koers en ontwikkeling van de werkgeversdienstverlening. Je vertaalt de koers naar concrete afspraken over dienstverlening, werkwijzen, rollen en samenwerking. Je zorgt ervoor dat de samenwerking binnen het team wordt versterkt. Je geeft het team richting en houvast bij het vertalen van de strategische koers en visie naar de praktijk.

Ook werk je aan de ambitie om meer inwoners met inzet van loonkostensubsidie (LKS) te begeleiden naar duurzaam betaald werk. Je vertaalt deze ambitie samen met het team naar duidelijke prioriteiten, concrete acties en meetbare resultaten.

Je vervult daarnaast een zichtbare rol binnen de arbeidsmarktregio. Je werkt nauw samen met teammanagers, interne partners, regiogemeenten, UWV en andere regionale organisaties. In dit complexe speelveld weet je verschillende belangen met elkaar te verbinden, partijen bijeen te brengen en koers te houden richting gezamenlijke resultaten. Je vertegenwoordigt het Regionaal Werkcentrum en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de regionale werkgeversdienstverlening.

Voor verschillende projecten en opdrachten treed je op als gedelegeerd opdrachtgever, onder andere binnen regionale projecten van het Regionaal Operationeel Management Team. Je bewaakt de doelen, voortgang en resultaten en zorgt voor goede samenwerking tussen alle betrokken partijen.

Je zorgt er ook voor dat het team zichtbaar is binnen de organisatie, bij werkgevers en bij regionale partners. Je brengt signalen en ideeën vanuit het team onder de aandacht van de unitmanagers Werk, zorgt voor terugkoppeling en bewaakt dat afspraken worden opgevolgd. Daarbij maak je afwegingen over wanneer afstemming nodig is en wanneer je zelfstandig besluiten kunt nemen.

Concreet houd jij je bezig met:

• Je geeft leiding aan het team en zorgt voor duidelijke doelen, rollen, verantwoordelijkheden en prioriteiten.
• Je coacht en ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
• Je versterkt de samenwerking, kennisdeling en informatie-uitwisseling binnen het team.
• Je begeleidt het team in de ontwikkeling naar duurzame en strategische samenwerking met werkgevers.
• Je vertaalt de vastgestelde positionering van Werkgeversdienstverlening naar de dagelijkse praktijk.
• Je stuurt op de LKS-opgave en de afgesproken resultaten.
• Je vertegenwoordigt Werkcentrum Midden-Utrecht en versterkt de samenwerking met werkgevers en regionale partners.
• Je vervult voor verschillende projecten en opdrachten de rol van gedelegeerd opdrachtgever.

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Je komt te werken bij het Werkgeversservicepunt, onderdeel van Werk en Inkomen. Het team bestaat uit ongeveer 15 medewerkers en ondersteunt werkgevers bij het bieden van kansen aan inwoners die extra ondersteuning nodig hebben richting werk. Het team bestaat uit bedrijfsadviseurs, senioren en strategische bedrijfsadviseurs. Je werkt vanuit het Stadskantoor, direct naast Utrecht Centraal. Tegelijkertijd vraagt deze functie om vooral in de stad en de regio aanwezig te zijn en daarin te werken aan duurzame relaties om de gewenste resultaten te behalen.